Zdroj: Shutterstock
Na Slovensku existuje zákonom garantovaná sociálna dávka na pracovnú rehabilitáciu po pracovnom úraze či chorobe z povolania. Má pomôcť zamestnancom získať späť pracovné schopnosti a vrátiť sa do zamestnania. Napriek tomu o ňu za posledných 20 rokov požiadal iba jeden človek, ktorého prípad opísala Markíza.
Šlo o prípad pána Petra, ktorý po úraze v práci chcel túto dávku vybaviť. „Som operátor v prevádzke a počas výkonu ma pichlo v kolene, spôsobilo to pracovný úraz, kvôli ktorému som už 5 mesiacov PN. Dozvedel som sa, že je možné si vypýtať rehabilitáciu od Sociálnej poisťovne. Zamestnanci začali skúmať, o čo som to vlastne požiadal. Že nevedia, čo s tým majú robiť,“ hovorí Peter pre Markízu.
Pracovná rehabilitácia a s ňou spojená dávka rehabilitačné je naozaj veľmi málo známa výhoda, ktorú si môžu zamestnanci uplatniť. Nie je to však jednoduché. Preto si priblížime presné podmienky a postup, ako sa k nim dostať.
Pracovná rehabilitácia je dávka definovaná v zákone č. 461/2003 Z. z. a jej cieľom je pomôcť tým, ktorí v dôsledku úrazu alebo choroby z povolania prišli o časť svojej pracovnej schopnosti ak posudkový lekár Sociálnej poisťovne uzná, že ide o taký prípad, vzniká nárok na špeciálnu rehabilitáciu tá môže trvať najviac šesť mesiacov, vo výnimočných prípadoch až rok náklady spojené s týmto procesom, vrátane ubytovania, stravovania, dopravy či samotného rehabilitačného programu, hradí Sociálna poisťovňa dávka však nie je určená pre poberateľov starobného dôchodku.
Proces podania žiadosti je v zásade jednoduchý. Žiadateľ môže využiť elektronickú formu cez portál slovensko.sk alebo podať žiadosť osobne na príslušnej pobočke poisťovne napriek tomu sú o tejto možnosti informácie medzi verejnosťou prakticky nulové a ešte horšia je situácia priamo v inštitúciách, ktoré majú dávku poskytovať.
Pracovná rehabilitácia je určená zamestnancom alebo osobám, ktoré spadajú do úrazového poistenia. Nárok však nie je automatický. Aby človek mohol rehabilitáciu získať, nestačí len pracovný úraz. Dôležité je, aby posudkový lekár uznal, že návrat do práce si vyžaduje odbornú pomoc, či už formou tréningu, výučby nových zručností alebo iného typu odborného programu ak sa toto potvrdí, Sociálna poisťovňa následne zabezpečí rehabilitačný proces v spolupráci so zamestnávateľom alebo špecializovaným zariadením.
Sociálna poisťovňa uhrádza nielen samotný proces rehabilitácie, ale aj súvisiace výdavky, ako sú cestovné, ubytovanie či stravovanie. Súčasťou systému je aj peňažná dávka „rehabilitačné“, ktorá má finančne zabezpečiť poškodeného počas trvania programu.
„Rehabilitačné sa poskytuje za kalendárne dni trvania pracovnej rehabilitácie. Suma rehabilitačného je 80% z denného vymeriavacieho základu poškodeného. Ak sa poberateľovi rehabilitačného súčasne vypláca predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, suma rehabilitačného sa určí ako rozdiel sumy rehabilitačného a sumy predčasného starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku pripadajúcej na jeden deň,“ uvádza Sociálna poisťovňa.
Na rehabilitačné máte nárok po celý čas trvania rehabilitácie, no tiež musíte splniť podmienky.
1. Po pracovnom úraze alebo chorobe z povolania navštívite lekára, ktorý vystaví potrebné doklady.
2. Posudkový lekár Sociálnej poisťovne posúdi, či je potrebná pracovná rehabilitácia.
3. Podáte žiadosť:
– elektronicky cez portál slovensko.sk (s eID a KEP),
– alebo písomne na pobočke Sociálnej poisťovne.
4. Sociálna poisťovňa zabezpečí rehabilitáciu v spolupráci so zamestnávateľom alebo odborným zariadením.
5. Počas rehabilitácie poberáte dávku „rehabilitačné“.
20. září
Medzinárodný deň maľovania mandál je celosvetovo známe podujatie, ktoré sa oslavuje 20. septembra. Toto podujatie slúži ako oslava tvorivosti a mieru. Ponúka príležitosť všetkým milovníkom umenia a kreatívneho... Viac
Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári
Ivana Sladkovská
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Najčítanejšie články
