Rekvalifikácia na účet štátu: Čo robiť, ak vám úraz ukončil doterajšiu kariéru

Ak vás pracovný úraz alebo choroba z povolania vyradili z doterajšieho pracovného života, jedným z možných riešení návratu na trh práce je rekvalifikácia. Táto forma pomoci zo systému úrazového poistenia vám môže otvoriť dvere k novému povolaniu, ktoré bude zodpovedať vášmu aktuálnemu zdravotnému stavu a schopnostiam. K rekvalifikácii patrí dávka rekvalifikačné. Ide o dávku, ktorej cieľom je pomôcť poškodenému nielen profesijne sa zaradiť, ale aj opätovne začleniť do spoločenského života.

Podstatou rekvalifikácie je zmena pôvodnej kvalifikácie, teda osvojenie si nových zručností, vedomostí alebo praktických schopností, ktoré vám umožnia vykonávať inú, zdravotne vhodnú činnosť. Pri výbere novej kvalifikácie sa prihliada na váš vek, zdravotný stav, doterajšie pracovné schopnosti aj úroveň vzdelania.

Najdôležitejšie fakty o rekvalifikácii

• Poskytuje ju Sociálna poisťovňa z úrazového poistenia.
• Nárok má zamestnanec alebo fyzická osoba v osobnom rozsahu úrazového poistenia.
• Nárok posudzuje posudkový lekár Sociálnej poisťovne.
• Neposkytuje sa poberateľom starobného dôchodku.
• Sociálna poisťovňa hradí všetky náklady (kurz, strava, ubytovanie, cestovné).
• Rekvalifikácia môže trvať najviac 6 mesiacov, výnimočne až 12 mesiacov.
• Počas rekvalifikácie má poškodený nárok na peňažnú dávku – rekvalifikačné.

Kto má nárok na rekvalifikáciu

O túto dávku môžu požiadať zamestnanci alebo iné fyzické osoby, ktoré sú zahrnuté do osobného rozsahu úrazového poistenia. Samotné priznanie však nie je automatické, rozhoduje o ňom posudkový lekár Sociálnej poisťovne, ktorý posudzuje, či je poškodený zdravotne schopný absolvovať rekvalifikáciu. Dôležité je vedieť, že túto dávku nemožno poskytnúť poberateľom starobného dôchodku.

Ak máte záujem o rekvalifikáciu, je potrebné podať Žiadosť o poskytnutie rekvalifikácie na pobočke Sociálnej poisťovne. Vzdelávací kurz alebo školenie zabezpečuje samotná Sociálna poisťovňa v spolupráci s vybraným vzdelávacím zariadením. S týmto zariadením uzatvára písomnú dohodu, ktorá upravuje rozsah, obsah i výšku nákladov. Všetky náklady na rekvalifikáciu – vrátane ubytovania, stravovania a cestovných výdavkov – znáša Sociálna poisťovňa.

Ako požiadať o rekvalifikáciu krok za krokom

1. Podajte „Žiadosť o poskytnutie rekvalifikácie“ v pobočke Sociálnej poisťovne.
2. Sociálna poisťovňa uzavrie so vzdelávacím zariadením písomnú dohodu o rekvalifikácii.
3. Dohoda určí zameranie, rozsah a náklady. Tie hradí Sociálna poisťovňa vrátane ubytovania, stravovania a cestovného.
4. Rekvalifikáciu možno prerušiť z vážnych dôvodov na základe písomnej žiadosti poškodeného.

Čo je rekvalifikačné a aká je jeho výška

Rekvalifikačné je peňažná dávka, ktorá má poškodeného finančne zabezpečiť počas trvania rekvalifikácie. Nárok na dávku vzniká automaticky so schválením rekvalifikácie, netreba o ňu  zvlášť žiadať. Jej výška je 80 % z denného vymeriavacieho základu poškodeného. Ak zároveň poberáte predčasný starobný alebo invalidný dôchodok, výška rekvalifikačného sa upraví tak, aby doplnila rozdiel medzi týmito dávkami.

PRÍKLAD:
Ak mal poškodený denný vymeriavací základ 40 €, výška jeho rekvalifikačného je 32 € denne (80 %). Pri 30-dňovom mesiaci dostane 960 € mesačne.

Rekvalifikačné sa vypláca mesačne pozadu a môže byť vyplácané aj formou preddavkov, ak sú splnené podmienky. Nárok na túto dávku však nemáte v dňoch, keď ste sa bez vážneho dôvodu nezúčastnili rekvalifikácie, marili jej priebeh alebo ste mali nárok na iné dávky, napríklad nemocenské či úrazový príplatok. Taktiež sa nepriznáva počas obdobia, keď bola rekvalifikácia prerušená.

Výška rekvalifikačného:

• Rekvalifikačné = 80 % z denného vymeriavacieho základu poškodeného.
• Ak poberá predčasný starobný alebo invalidný dôchodok, suma rekvalifikačného sa znižuje o výšku týchto dávok.
• Vypláca sa mesačne pozadu, v niektorých prípadoch aj preddavkovo.

Rekvalifikácia sa môže poskytnúť najviac na obdobie šiestich mesiacov v súvislosti s jedným pracovným úrazom alebo chorobou z povolania. Ak však existuje dôvodný predpoklad, že predĺžením rekvalifikácie sa poškodený vráti do pracovného života, možno ju predĺžiť o ďalších šesť mesiacov. Vždy však musí ísť o individuálne posúdenie konkrétneho prípadu a potvrdenie zo strany Sociálnej poisťovne.

V konečnom dôsledku je rekvalifikácia nástrojom, ktorý má pomôcť ľuďom postihnutým pracovným úrazom alebo chorobou z povolania získať novú šancu na zamestnanie a nezávislosť. Jej cieľom nie je len preškolenie, ale aj komplexná podpora návratu do aktívneho života.

Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.