Nemocenské, materské aj ošetrovné porastú. Od januára 2026 sa menia dávky

Miroslav Homola | rubrika: Článok | 17. 12. 2025
Rast priemernej mzdy sa od januára 2026 premietne do vyšších dávok z nemocenského poistenia. Viac peňazí dostanú ľudia počas práceneschopnosti, rodičia na materskej či otcovskej dovolenke, ženy poberajúce tehotenskú dávku alebo zamestnanci na ošetrovnom. Zvyšujú sa maximálne sumy aj zákonné stropy, hoci väčšina poistencov na ne nedosiahne.
Nemocenské, materské aj ošetrovné porastú. Od januára 2026 sa menia dávky

Zdroj: Shutterstock

Od začiatku roka 2026 sa mení výška viacerých dávok vyplácaných zo systému nemocenského poistenia. Ide o nemocenské, materské, otcovské, tehotenské, ošetrovné aj vyrovnávaciu dávku. Zvýšenie súm je priamym dôsledkom rastu priemernej mzdy za minulý rok, ktorá dosiahla 1 524 eur a ovplyvňuje maximálny denný vymeriavací základ.

Práve z tohto základu sa počítajú horné hranice jednotlivých dávok. Vyššia priemerná mzda automaticky znamená vyššie maximá, z ktorých následne vychádzajú výpočty Sociálnej poisťovne. Zmena sa dotkne zamestnancov, živnostníkov aj dobrovoľne nemocensky poistených osôb. Hoci sumy pôsobia štedro, v praxi na ne dosiahne len menšia časť poistencov.

Vyššie nemocenské dávky v roku 2026

Nemocenská dávka sa aj naďalej vypláca od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Za prvé tri dni patrí poistencovi 25 percent denného vymeriavacieho základu, od štvrtého dňa je to 55 percent. Od januára 2026 tak maximálna denná suma za prvé tri dni dosiahne 25,05 eura a od štvrtého dňa 55,11 eura. Nemocenské sa vypláca najviac 52 týždňov a počas celej doby môže Sociálna poisťovňa kontrolovať zdravotný stav.

Pri tridsaťdňovej práceneschopnosti môže maximálna dávka dosiahnuť 1 563,20 eura, pri mesiaci s 31 dňami ide o 1 618,30 eura. Ide však o horné hranice, ktoré sú viazané na veľmi vysoké príjmy. Reálne vyplatené nemocenské závisí od mzdy konkrétneho poistenca. Zamestnanec s hrubým mesačným príjmom 1 300 eur by pri 31-dňovej PN dostal dávku vo výške niečo vyše 690 eur.

Ak by však bola práceneschopnosť spôsobená alkoholom alebo omamnými látkami, Sociálna poisťovňa môže dávku znížiť až na polovicu. Na dosiahnutie maximálneho nemocenského musí poistenec zarábať najmenej 3 048 eur mesačne. Z tej istej sumy sa počítajú aj minimálne odvody živnostníkov a dobrovoľne poistených osôb, ktoré chcú mať nárok na najvyššie možné dávky.

Ošetrovné od januára 2026

Od januára sa zvýši aj maximálna výška ošetrovného. Dávka sa počíta ako 55 percent denného vymeriavacieho základu a vypláca sa už od prvého dňa potreby starostlivosti. U zamestnancov vychádza z hrubej mzdy, u živnostníkov a dobrovoľne poistených z ich vymeriavacieho základu.

Denná suma môže po novom dosiahnuť najviac 55,11 eura. Keďže krátkodobé ošetrovné sa vypláca maximálne 14 kalendárnych dní, horná hranica dávky bude viac ako 771 eur.

Väčšina poistencov však na túto sumu nedosiahne. Zamestnanec s hrubým mesačným príjmom 1 200 eur získa pri dvojtýždňovej ošetrovnej dovolenke niečo málo cez 300 eur. Živnostník, ktorý si platí minimálne odvody, dostane približne 180 eur.

Aj pri ošetrovnom tak platí, že rast maximálnych súm vyplýva zo zvyšovania priemernej mzdy, no reálny dopad pocítia najmä ľudia s vyššími príjmami alebo vyšším vymeriavacím základom. Toto pravidlo platí v podstate pre všetky nemocenské dávky.

Tehotenská dávka v roku 2026

Tehotenská dávka funguje na Slovensku štvrtý rok a jej výška je ohraničená minimom aj maximom. V súčasnosti sa denná suma pohybuje od 9,40 eura do 14,10 eura, čo pri mesačných výplatách znamená rozpätie od približne 282 do 437 eur v závislosti od počtu dní v mesiaci.

Od januára 2026 sa tieto hranice posunú. Najnižšie mesačné tehotenské bude 300,70 eura pri 30-dňovom mesiaci a 310,70 eura pri 31 dňoch. Maximálna suma dosiahne 451 eur, respektíve 466 eur. Skutočne priznaná dávka sa však počíta z vymeriavacieho základu ženy a predstavuje najmenej desať a najviac 15 percent tohto základu.

Tehotenské môžu poberať zamestnankyne, živnostníčky aj dobrovoľne poistené ženy. Vypláca sa od začiatku 13. týždňa tehotenstva a podmienkou je aspoň 270 dní nemocenského poistenia v posledných dvoch rokoch. Dôležité je, že žena môže popri poberaní dávky naďalej pracovať alebo podnikať a dostávať mzdu či príjem z podnikania.

Vyššia materská aj otcovská dávka

Rast vymeriavacieho základu sa prejaví aj pri materskej dávke. V súčasnosti je maximálna suma pri 30-dňovom mesiaci 2 115,70 eura a pri 31 dňoch 2 186,20 eura. Od januára 2026 sa horné hranice posunú na 2 254,70 eura a 2 329,90 eura.

Materská sa vypočítava ako 75 percent vymeriavacieho základu. Ak niekto zarába 1 400 eur mesačne, jeho materská dosiahne približne 1 035,70 eura pri 30 dňoch a 1 070,20 eura pri 31-dňovom mesiaci. Nárok na dávku majú len poistenci, ktorí mali v posledných dvoch rokoch aspoň deväť mesiacov nemocenské poistenie.

Materskú zvyčajne poberá matka od šiesteho týždňa pred pôrodom, spravidla 34 týždňov. Pri samoživiteľkách ide o 37 týždňov a pri narodení dvoch a viac detí až o 43 týždňov. Otec môže materskú čerpať spravidla 28 týždňov, prípadne dlhšie v zákonom stanovených prípadoch.

Zvyšuje sa aj otcovská dávka, ktorá sa vypláca počas najviac 14 kalendárnych dní. Od januára 2026 dosiahne maximálne 75,16 eura na deň, čo znamená približne 1 052 eur za celé obdobie. Na túto sumu by však otec musel zarábať 3 048 eur mesačne alebo platiť odvody z rovnakej sumy. Otec s príjmom 1 200 eur dostane za otcovské voľno približne 415 eur.

Vyrovnávacia dávka pre tehotné zamestnankyne

Súčasťou systému nemocenského poistenia je aj vyrovnávacia dávka. Tá patrí výlučne tehotným zamestnankyniam alebo ženám počas materstva, najneskôr do konca deviateho mesiaca po pôrode, ktoré museli byť z dôvodu tehotenstva alebo materstva preradené na inú prácu.

Nárok vzniká vtedy, ak je pôvodná práca zakázaná tehotným ženám alebo matkám podľa zákona, prípadne ak podľa lekárskeho posudku ohrozuje tehotenstvo, zdravie ženy alebo materstvo. Podmienkou je, že žena po preradení dosahuje bez vlastného zavinenia nižší príjem ako predtým.

Vyrovnávaciu dávku môže poberať len zamestnankyňa, ktorej pracovnoprávny vzťah trvá a ktorá je na inú prácu skutočne preradená. Dávka sa vypláca len počas obdobia tohto preradenia a slúži na čiastočné dorovnanie výpadku príjmu.

Výška vyrovnávacej dávky sa počíta ako 55 percent z rozdielu mzdy, ktorú zamestnankyňa zarábala pred a po preradení na inú prácu.

Kalendár

Blíži sa Medzinárodný deň migrantov

Medzinárodný deň migrantov je celosvetové podujatie, ktoré sa každoročne koná 18. decembra. Tento deň vyhlásilo Valné zhromaždenie Organizácie Spojených národov v roku 2000 s cieľom uznať dôležitú úlohu,... Viac

Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári

Miroslav Homola

Autor článku Miroslav Homola

Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Čakáte dieťa? Tieto dávky dostanete od štátu v roku 2026

16. 12. 2025 | Miroslav Homola

Čakáte dieťa? Tieto dávky dostanete od štátu v roku 2026

Výchova dieťaťa na Slovensku je finančne náročná a podľa odhadov ministerstva financií stojí rodičov do dospelosti v priemere 60-tisíc eur. Štát síce ponúka širokú paletu dávok a príspevkov... celý článok

Opatrovateľský príspevok končí. Nahradí ho viac ako tisíceurový rozpočet

12. 12. 2025 | Miroslav Homola

Opatrovateľský príspevok končí. Nahradí ho viac ako tisíceurový rozpočet

Parlament definitívne schválil reformu financovania sociálnych služieb. Novelou sa výrazne menia podmienky čerpania príspevkov, ale aj forma samotného opatrovania. Doterajší systém... celý článok

Ošetrovné 2026: Kto má nárok po novom a ako sa zjednoduší striedanie pri starostlivosti

8. 12. 2025 | Ivana Sladkovská

Ošetrovné 2026: Kto má nárok po novom a ako sa zjednoduší striedanie pri starostlivosti

Od 1. apríla 2026 vstupuje do platnosti novela zákona o sociálnom poistení, ktorá výrazne rozširuje okruh osôb s nárokom na dávku ošetrovné. Nové pravidlá zjednodušia aj proces striedania... celý článok

Veľké zmeny v rodičovskom príspevku. Prepočítajte si nárok na NOVEJ kalkulačke

4. 12. 2025 | Miroslav Homola

Veľké zmeny v rodičovskom príspevku. Prepočítajte si nárok na NOVEJ kalkulačke

Rodičovský príspevok sa od januára 2026 zvýši a po prvýkrát prekročí hranicu 500 eur mesačne. Zároveň sa sprísnili pravidlá pri jeho predĺžení pre rodičov, ktorých dieťa neprijali do... celý článok

Nezabudnite si uplatniť príspevok takmer 300 eur. Po Novom roku vám prepadne

3. 12. 2025 | Ivana Sladkovská

Nezabudnite si uplatniť príspevok takmer 300 eur. Po Novom roku vám prepadne

Rekreačné poukazy predstavujú obľúbený zamestnanecký benefit, ktorý môže Slovákom každoročne ušetriť až 275 eur na dovolenke na Slovensku. Nárok má každý zamestnanec vo firme s minimálne... celý článok