Minister financií zdôraznil, že konsolidácia je nevyhnutná, keďže Slovensko potrebuje zastaviť nárast štátneho dlhu a zaistiť udržateľnosť verejných financií. Jedným z opatrení je zmena pri vyplácaní dávky v nezamestnanosti. Po novom sa suma začne znižovať od štvrtého mesiaca evidencie. Celkovo sa podpora v nezamestnanosti čerpá maximálne šesť mesiacov.
Prvé tri mesiace zostane dávka nezmenená a nezamestnaní budú dostávať 50 percent zo svojho vymeriavacieho základu. Od štvrtého mesiaca sa dávka zníži na 40 percent, v piatom na 30 percent a v šiestom už len na 20 percent. Dnes pritom nezamestnaní dostávajú približne polovicu svojho predchádzajúceho platu počas celého obdobia podpory.
Štát očakáva, že zavedenie tejto zmeny prinesie úsporu vo výške 24 miliónov eur. Cieľom podľa slov ministra financií je, aby sa nezamestnaní uchádzači aktívnejšie zapájali do hľadania práce a skôr sa vracali na pracovný trh.
Ako sa zmení výpočet dávky
Výška dávky v nezamestnanosti sa odvíja od hrubej mzdy, z ktorej sa platili odvody na poistenie v nezamestnanosti. Nárok majú iba zamestnanci, no živnostníci sa môžu do poistenia zapojiť dobrovoľne. Dávka má svoj zákonom stanovený strop, ktorý sa odvíja od dvojnásobku priemernej mzdy. V súčasnosti sa berie do úvahy priemerná mzda z roku 2024.
Maximálny denný vymeriavací základ v druhej polovici tohto roka a prvej polovici toho budúceho je v sume 100,2083 eura. Na jeho základe vychádzajú horné hranice dávky. Pri mesiaci s 31 dňami najviac 1 553,30 eura, pri mesiaci s 30 dňami najviac 1 503,20 eura. Na strop sa dostanú tí zamestnanci, ktorí mali hrubý príjem aspoň 3 048 eur.
Samotná výška dávky sa určuje tak, že sa vynásobí denný vymeriavací základ bývalého zamestnanca, číslo 0,5 a počet dní v mesiaci, počas ktorých bude dávka čerpaná. Po novom bude tento vzorec platiť len pre prvé tri mesiace. Vo štvrtom sa číslo zmení na 0,4, v piatom na 0,3 a v poslednom na 0,2.
Ak niekto pred stratou práce zarábal napríklad 1 500 eur mesačne, za 31-dňový mesiac je dávka v nezamestnanosti viac ako 764 eur a za mesiac, ktorý má 30 dní, dostáva bývalý zamestnanec takmer 740 eur. Po novom začne po troch mesiacoch na úrade práce dostávať dávku najviac zhruba 611 eur, v piatom mesiaci to bude maximálne takmer 459 eur a v poslednom mesiaci čerpania podpory to bude najviac približne 305 eur.
Ostatné podmienky zostávajú rovnaké
Ostatné podmienky nároku na podporu sa nezmenia. Dávku v nezamestnanosti môže poberať iba ten, kto je zapísaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Povinné poistenie sa týka nielen klasických pracovných pomerov, ale aj dohôd o vykonaní práce či pracovnej činnosti, ak ide o pravidelný mesačný príjem.
Nárok na dávku vzniká tiež len vtedy, ak si ľudia bez práce platili poistenie aspoň 730 dní za posledné štyri roky pred zaradením do evidencie. Úrad práce pritom nesleduje dôvod ukončenia pracovného pomeru. Nezáleží na tom, či šlo o zmluvu na dobu určitú alebo neurčitú, ani na tom, prečo zamestnanec prišiel o prácu.
Žiadosť o dávku je možné podať priamo v Sociálnej poisťovni alebo pri registrácii na úrade práce. Kľúčovým údajom je dátum zapísania do evidencie nezamestnaných, ktorý sa uvádza v žiadosti. Občania môžu požiadať o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie aj elektronicky prostredníctvom portálu slovensko.sk.
Dĺžka poberania a prerušenie dávky
Podporné obdobie na poberanie dávky trvá najviac šesť mesiacov a začína sa dňom, keď je poistenec zapísaný do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak poistenec začne poberať inú dávku, napríklad nemocenské, materské či rodičovský príspevok, vyplácanie podpory sa prerušuje.
Nárok na dávku sa ukončuje viacerými spôsobmi – vyradením z evidencie nezamestnaných, uplynutím šesťmesačného obdobia, priznaním dôchodku, úmrtím poistenca alebo vyplatením jednorazovej sumy vo výške polovice dávky za zostávajúce obdobie.
Evidencia na úrade práce má ľuďom prinášať aj ďalšie výhody. Štát počas nej preberá platenie zdravotného poistenia a poskytuje pomoc pri sprostredkovaní práce. Uchádzač však musí aktívne hľadať zamestnanie, inak riskuje vyradenie z evidencie a stratu nároku.
Miroslav Homola
Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.