„Tajný“ príspevok pre ženy na Slovensku môže byť v stovkách eur, väčšina o ňom nevie

Ivana Sladkovská | rubrika: Článok | 26. 9. 2024
Vyrovnávacia dávka predstavuje významnú pomoc pre tehotné ženy a čerstvé matky, ktoré sú nútené pracovať na menej platených pozíciách v dôsledku svojho zdravotného stavu alebo bezpečnostných predpisov. Mnohé ženy o nej ani netušia a pripravujú sa o desiatky či stovky eur mesačne.
„Tajný“ príspevok pre ženy na Slovensku môže byť v stovkách eur, väčšina o ňom nevie

Zdroj: Shutterstock

Vyrovnávacia dávka v tehotenstve a materstve je forma finančnej podpory, ktorú mnohé tehotné ženy alebo čerstvé mamičky ani nepoznajú, hoci im môže značne pomôcť. Táto dávka je určená pre ženy, ktoré boli kvôli tehotenstvu alebo materstvu preradené na inú prácu s nižšou mzdou. Takáto situácia môže nastať napríklad vtedy, keď je pôvodná práca považovaná za rizikovú pre tehotnú ženu alebo jej dieťa.

Čo je vyrovnávacia dávka?

Vyrovnávacia dávka sa podľa informácií Sociálnej poisťovne poskytuje zamestnankyni, ktorá musela byť preradená na inú, menej platenú prácu z dôvodu tehotenstva alebo materstva. Preradenie je nevyhnutné, ak pôvodná práca podľa všeobecne záväzného predpisu nie je vhodná pre tehotné ženy alebo matky, alebo ak podľa lekárskeho posudku ohrozuje ich zdravie.

Kto má nárok na vyrovnávaciu dávku?

Na túto dávku má nárok zamestnankyňa, ktorá spĺňa niekoľko podmienok:

  • Bola preradená na inú prácu počas tehotenstva, pretože jej pôvodná práca je pre tehotné ženy zakázaná alebo môže ohroziť jej tehotenstvo.
  • Bola preradená na inú prácu do deviateho mesiaca po pôrode, pretože pôvodná práca je nevhodná pre matky do deviateho mesiaca po pôrode alebo ohrozuje jej zdravie či materstvo.
  • Preradenie na inú prácu spôsobilo, že zamestnankyňa dosahuje nižší príjem, a to bez vlastného zavinenia.

 

Je dôležité poznamenať, že ak si žena sama požiada o skrátenie pracovného úväzku a tým zníži svoj príjem, nemá nárok na vyrovnávaciu dávku.

Ako požiadať o vyrovnávaciu dávku?

O vyrovnávaciu dávku treba požiadať prostredníctvom žiadosti o vyrovnávaciu dávku, ktorú vystaví gynekológ v prípade potreby preradenia na inú prácu. Lekár na tlačive potvrdí dátum očakávaného alebo skutočného pôrodu a dôvod preradenia. Ak je žena poistená z viacerých nemocenských poistení, pre každé z nich bude potrebné vystaviť osobitnú žiadosť.

Ďalej musí zamestnankyňa vyplniť a podpísať vyhlásenie zamestnankyne a následne túto žiadosť predložiť svojmu zamestnávateľovi, ktorý ju doručí príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne.

Vyrovnávacia dávka v tehotenstve a materstve môže byť veľmi užitočnou pomocou pre ženy, ktoré sú kvôli svojmu tehotenstvu alebo materstvu nútené pracovať na menej platených pozíciách. Preto je dôležité vedieť o svojich právach a možnostiach, ako túto dávku získať, aby ste si mohli zabezpečiť potrebnú finančnú podporu v období, keď to najviac potrebujete.

Ivana Sladkovská

Autor článku Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Chcete pracovať v polícii? Štát vám za to jednorazovo vyplatí tisícky eur

4. 9. 2025 | Miroslav Homola

Chcete pracovať v polícii? Štát vám za to jednorazovo vyplatí tisícky eur

Na Slovensku chýbajú policajti, štát preto zvýšil aj motiváciu pre uchádzačov. Kandidáti síce musia prejsť prísnymi testami, prevereniami a fyzickými skúškami, no môžu získať rôzne... celý článok

Zabudnite na to, že minimálka bude vyše 900 eur. Koľko vám reálne príde na účet?

3. 9. 2025 | Miroslav Homola

Zabudnite na to, že minimálka bude vyše 900 eur. Koľko vám reálne príde na účet?

Od januára sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 915 eur, čo je najväčší medziročný nárast v histórii krajiny. Čo však znamená tento krok pre zamestnancov, ktorí žijú z minimálnej... celý článok

Neuprel vám zamestnávateľ právo na rekondičný pobyt? Súd upozornil na diskrimináciu

3. 9. 2025 | Barbora Magočová

Neuprel vám zamestnávateľ právo na rekondičný pobyt? Súd upozornil na diskrimináciu

Rekondičný pobyt nie je nepovinným benefitom; veľká časť zamestnancov si ho v skutočnosti môže od zamestnávateľa nárokovať. Ktorí pracovníci môžu využívať tento druh regenerácie a prevencie... celý článok

Slováci zarábajú viac, nová priemerná mzda je vyššia o 134 eur

2. 9. 2025 | Ivana Sladkovská

Slováci zarábajú viac, nová priemerná mzda je vyššia o 134 eur

Priemerné mzdy na Slovensku v 2. štvrťroku 2025 výrazne vzrástli, hrubý zárobok dosiahol 1 654 eur, čo predstavuje medziročný nárast o 8,8 %. Napriek rastúcej inflácii sa reálne mzdy... celý článok

Potvrdené: minimálna mzda stúpne o 100 eur, s ňou vzrastú príplatky za nočné a sviatky

19. 8. 2025 | Ivana Sladkovská

Potvrdené: minimálna mzda stúpne o 100 eur, s ňou vzrastú príplatky za nočné a sviatky

Od januára 2026 sa minimálna mzda na Slovensku zvýši na 915 eur, čo predstavuje historický nárast o viac než 12 %. Tento krok ovplyvní viac než 100-tisíc pracujúcich plus zvýši príplatky... celý článok