Práca namiesto dávok: stovky umiestnených, ale tisíce odmietnutých

Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny sa nedávno pochválilo prvými výsledkami ambiciózneho programu s názvom „Práca namiesto dávok“, ktorý odštartoval začiatkom septembra a jeho cieľom je motivovať ľudí v hmotnej núdzi k návratu do zamestnania namiesto pasívneho prijímania sociálnych dávok. Jedným z kľúčových opatrení je možnosť krátenia či úplného zastavenia dávky v prípade, že poberateľ odmietne ponúkanú prácu bez opodstatneného dôvodu, čím sa štát snaží posilniť aktívny prístup nezamestnaných k pracovným príležitostiam.

Výsledky ministerstvo považuje za sľubné, no priznáva, že mohli byť lepšie. Zamestnávatelia totiž vo veľkom odmietajú kandidátov, ktorí nemajú pracovné návyky a často ani potrebnú minimálnu kvalifikáciu.

Stovky ľudí si našli prácu, uvádza minister

Minister práce Erik Tomáš na tlačovej konferencii uviedol, že štát od začiatku projektu oslovil už približne 62-tisíc ľudí, ktorí sú podľa rezortu vhodnými kandidátmi na pracovné umiestnenie, zároveň však identifikovali aj 27-tisíc problémových prípadov, ktoré neboli evidované na úradoch práce, hoci dávky naďalej poberali. Tento krok má napomôcť prečisteniu systému a upriameniu pozornosti na tých, ktorí majú skutočný záujem o zamestnanie.

Od septembra úrady práce rozposlali viac než 13-tisíc výziev na výberové konania či odporúčaní na konkrétne pracovné pozície. Z týchto oslovených sa zatiaľ podarilo umiestniť na pracovný trh 860 ľudí, čo síce nie je dramaticky vysoké číslo, ale podľa ministra Tomáša ide o sľubný začiatok. Na druhej strane, takmer 7-tisíc uchádzačov bolo zamestnávateľmi odmietnutých pre nevhodnosť na konkrétne pozície.

Zamestnávatelia týchto ľudí odmietajú

Minister zároveň priznal, že nie všetko ide hladko a niektorí zamestnávatelia odmietajú prijať uchádzačov z radov dlhodobo nezamestnaných. „Niektorí zamestnávatelia nechcú týchto ľudí zamestnávať,“ vyhlásil Tomáš s tým, že ministerstvo plánuje zaviesť nové finančné stimuly, ktoré by zamestnávateľov motivovali k väčšej otvorenosti pri nábore.

Jedným z konkrétnych krokov smerom k inklúzii je aj nasadenie 40 rómskych asistentov na 18 úradov práce od začiatku decembra, ktorí budú pomáhať s integráciou rómskej komunity do pracovného procesu. Tomáš zdôraznil, že cieľom tejto aktivity „nie je nikoho perzekvovať, ale motivovať, aby pracoval“, čo naznačuje dôraz na rešpekt a spoluprácu namiesto represie.

Od zavedenia nového režimu sa tiež začalo 77 správnych konaní, ktorých cieľom je dočasne pozastaviť alebo znížiť dávku v hmotnej núdzi tým, ktorí odmietli primeranú pracovnú ponuku. Podľa aktuálne platných pravidiel, ktoré boli zavedené v polovici tohto roka, poberateľ dávky, ktorý odmietne prvú pracovnú ponuku, príde o dávku na jeden mesiac, a pri opakovanom odmietnutí na tri mesiace. Rovnaký postih hrozí aj v prípade porušenia pracovnej disciplíny.

Desaťtisíce by mohli pracovať, no nepracujú

Program sa týka širokého spektra ľudí – na Slovensku je v hmotnej núdzi vyše 120-tisíc osôb, pričom viac než 43-tisíc z nich ministerstvo eviduje ako práceschopné. Úrady práce pritom zohrávajú kľúčovú úlohu pri sprostredkovaní zamestnania a sledovaní aktivity poberateľov.

Prvé čísla naznačujú, že program „Práca namiesto dávok“ môže byť účinným nástrojom na zvýšenie aktivity na trhu práce, no zároveň upozorňujú na potrebu sledovať, či ide o dlhodobo udržateľné zamestnania a či dochádza k skutočnému začleneniu ľudí do pracovného života, nielen k formálnemu umiestneniu. Vývoj v nasledujúcich mesiacoch tak ukáže, do akej miery sa podarí tieto zámery naplniť a pretaviť ich do reálnych výsledkov pre spoločnosť aj jednotlivcov.

Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.