Pripravujú sa zmeny v stravnom: Aké sú plány?

Zvýšenie stravného ako odpoveď na infláciu

Mechanizmus zvyšovania stravného je zakotvený v § 8 ods.1 zákona č. 283/2002 Z.z. Ide o systém, ktorý reaguje na rastúce ceny v národnom hospodárstve. Jeho výpočet sa odvíja od údajov Štatistického úradu, ktorý zverejňuje mesačný kumulovaný index rastu cien jedál a nealkoholických nápojov v reštauračnom stravovaní na Slovensku.

Ak zvýšenie oproti základni (mesiac, podľa ktorého bola naposledy upravená suma stravného) spĺňa podmienky stanovené zákonom, dochádza k zvýšeniu stravného. 

Posledné zvýšenie stravného prebehlo 1. januára 2023. Štatistický úrad zverejnil januárový index, ktorého hodnota sa zvýšila o 7 percentuálnych bodov oproti základni. Tento nárast tak spĺňa podmienky mechanizmu. Preto sa stravné v roku 2023 zvýši už po druhýkrát. 

Nie je to nič nezvyčajné, pretože zvyšovanie stravného má zmierniť dopady inflácie.​, ktorú zažívame už druhý rok. Napríklad v roku 2022 sa kvôli nej zvyšovala suma stravného až trikrát. 

Výška sumy stravného ovplyvňuje niekoľko veličín:

• výšku príspevku na stravovanie,
• minimálnu hodnotu gastrolístka,
• výšku daňových výdavkoch SZČO.

Navrhované sadzby pri tuzemských cestách

Stravné pri tuzemských cestách, ktoré poznáme aj pod pojmom diéty, sa rozdeľujú do troch časových pásiem podľa toho, ako dlho trvá tuzemská služobná cesta:

1. Pásmo 5 až 12 hodín
2. Pásmo 12 až 18 hodín
3. Pásmo nad 18 hodín

Aké sú tieto sumy po novom?

Náklady na stravovanie a minimálna hodnota „gastráča“

Zákon ukladá zamestnávateľovi povinnosť poskytnúť príspevok na stravovanie:

• minimálne 55 % z ceny jedla a za každé jedlo,
• maximálne do 55 % hodnoty stravného za časové pásmo 5 až 12 hodín tuzemskej pracovnej cesty. 

Ak navrhované zmeny prejdú, minimálna výška nákladov na stravovanie bude 4,02 € za každé jedlo.

Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný zabezpečiť stravovanie každému zamestnancovi, ktorého dĺžka zmeny trvá viac ako 4 hodiny. Môže ísť o:

• vlastné stravovacie zariadenie,
• stravovacie zariadenie iného subjektu (fyzického, právnickeho),
• stravovacou poukážkou alebo finančným príspevkom na stravovanie.

Vlastné stravovacie zariadenie

V tomto prípade je príspevok zamestnávateľa minimálne 55 % z hodnoty jedla a maximálne 55 % hodnoty stravného za časové pásmo 5 až 12 hodín pracovnej cesty.

Stravovacie zariadenie iného subjektu

Pri stravovaní v týchto zariadeniach je cena za jedlo rovná hodnote gastrolístka. Minimálna výška gastrolístka je 75 % podiel zo sumy za časové pásmo 5 až 12 hodín. Pri predpokladanom zvýšení stravného na 7,30 € by hodnota gastrolístka mala byť 5,48 €.

Stravovacia poukážka alebo finančný príspevok

Od 1. marca 2021 je zamestnávateľ povinný dať zamestnancom na výber, v akej forme budú dostávať príspevok na stravné:

• finančný príspevok na účet,
• gastrolístok.

V prípade, že zamestnávateľ poskytuje stravovaciu poukážku alebo príspevok na stravovanie, minimálna výška príspevku sa vypočíta ako 55 % z hodnoty poukážky. Podľa tohto návrhu by minimálna výška príspevku mala byť 3,02 €.

Vývoj hodnôt gastrolístkov a finančných príspevkov:

Čo ak som SZČO?

Zmena stravného má vplyv aj na samostatne zárobkovo činné osoby. Ak si ako SZČO uplatňujete preukázateľné daňové výdavky, môžete si do nich započítať aj stravné. Po novom už ho nie je potrebné dokladovať. Má to však jednu podmienku – do nákladov si môžete zahrnúť maximálne 55 % z hodnoty časového pásma 5 až 12 hodín za každý odpracovaný deň. 

Od kedy by mala táto zmena začať platiť? 

Zmenu stravného vždy určuje ministerstvo práce formou opatrenia, ktoré vyjde v zbierke zákonov. Zmena súm je platná od prvého dňa kalendárneho mesiaca po mesiaci, v ktorom boli sumy zverejnené.

Konečný termín, kedy tieto zmeny budú zverejnené, závisí od začatia a dĺžky celého legislatívneho konania. Ministerstvo práce predpokladá, že v apríli začne pripomienkové konanie. Z toho dôvodu najskorší možný termín, kedy by mohli byť nové navýšenia stravného zverejnené, je máj 2023.