Od 1. januára možno ľahšie získať podporu v nezamestnanosti

Od 1. januára 2018 musí byť poistenec pre nárok na dávku v nezamestnanosti poistený najmenej dva roky v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Posudzovanie obdobia poistenia sa tak pre poistencov predĺži a zjednotí.

K dávke sa dostane viac ľudí

Zjednotí sa obdobie vyplácania dávky (podporné obdobie) na 6 mesiacov pre všetkých poistencov, teda aj tým, ktorí predtým pracovali na dobu určitú, resp. si dávku uplatnili z dobrovoľného poistenia. Znamená to, že k dávke v nezamestnanosti bude mať prístup väčší počet poistencov, ktorí si v minulosti platili poistné na poistenie v nezamestnanosti.

• Aká je výška podpory v nezamestnanosti v ČR

Ako to bolo doteraz

Do konca roka 2017 musel byť poistenec pre nárok na dávku poistený najmenej dva roky v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Tomuto poistencovi sa vyplácala dávka 6 mesiacov.

 

Dávka sa vyplácala 4 mesiace tým poistencom, ktorí boli poistení dva roky v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie ako zamestnanci na dobu určitú, resp. si nárok na dávku uplatňovali z dobrovoľného poistenia a nemali v posudzovanom období uzatvorený pracovný pomer na neurčitý čas.

Čo všetko sa mení od januára 2018

Od 1.1.2018 existuje jediná podmienka a jedna dĺžka podporného obdobia. Nárok na dávku v nezamestnanosti majú osoby, ktoré v posledných 4 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistené v nezamestnanosti najmenej 2 roky. Podporné obdobie pre dávku v nezamestnanosti od 1. 1. 2018 je 6 mesiacov. Do doby poistenia sa započítava doba dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti a doby poistenia v nezamestnanosti z ľubovoľného právneho vzťahu zamestnanca - v zásade s pravidelným príjmom, napr.:

 

• z pracovného pomeru
• z dohody s pravidelným príjmom
• iný právny vzťah s pravidelným príjmom.

 

Napríklad na dohody s nepravidelným príjmom sa poistenie v nezamestnanosti nevzťahuje. Tiež povinné poistenie szčo neobsahuje poistenie v nezamestnanosti. Preto sa takáto doba nezapočítava do doby poistenia v nezamestnanosti pre účely dávky v nezamestnanosti. Pozrite si aj praktický článok: kedy sa vyplácajú dávky v nezamestnanosti. 

 

Počíta sa aj PN, materské či ošetrovné

Do doby poistenia v nezamestnanosti sa započítavajú aj doby, kedy poistenie v nezamestnanosti trvalo, ale bola vylúčená povinnosť platiť poistné (napríklad zamestnanec na PN, poberajúci materské, ošetrovné). Do doby poistenia v nezamestnanosti sa nezapočítava doba prerušenia poistenia, s výnimkou, ak bolo poistenie prerušené z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky.

Naďalej platí, že doba poistenia sa zisťuje pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie a do doby poistenia sa nezapočíta doba poistenia získaná pred vznikom nároku na predchádzajúcu dávku v nezamestnanosti.

Naďalej tiež platí, že dávka sa určí na deň ako 50 % denného vymeriavacieho základu (DVZ). DVZ sa zistí z obdobia poistenia v posledných 2 rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov vo zamestnanie. Vymeriavacie základy získané v toto období sa vydelia počtom dní, za ktoré sa platilo poistné (z dní poistenia sa vylučujú dni, kedy bola vylúčená povinnosť platiť poistné). Všetko o podpore a dávkach v roku 2018 nájdete v špeciálnej sekcii Podpora a dávky.