Zdroj: Shutterstock
Slováci si koncom apríla a začiatkom mája otestujú, ako by sa im fungovalo cez štvordňový pracovný týždeň. Vďaka sviatkom nás totiž čakajú až 4 týždne so 4 pracovnými dňami po sebe. Začne to Veľkou nocou a o ďalšie týždne sa postará 1. a 8. máj. Žiaľ, ľudia, ktorí pracujú aj vo sviatok si tento nácvik štvordňového pracovného týždňa neužijú.
Prvý štvordňový týždeň prebieha už v čase uverejnenia tohto článku. Pracujúci v bežnom režime sú v práci od 14. do 17. apríla, pričom už vo štvrtok začínajú veľkonočné prázdniny. V piatok 18. apríla je voľno, keďže je sviatok známy ako Veľký piatok, hoci v skutočnosti sa volá Piatok utrpenia Pána. Nasleduje veľkonočný pondelok, s oficiálnym názvom Pondelok vo Veľkonočnej oktáve. Ten pripadá 21. apríl a je taktiež voľným dňom, po ktorom nasledujú 4 pracovné dni. Veľkonočné prázdniny potom končia 22. apríla.
Tým to však nekončí. 1. máj, Sviatok práce, pripadá na štvrtok. Týždeň, ktorý nasleduje po Veľkej noci, je teda taktiež štvordňový, no s tým rozdielom, že deň pracovného pokoja pripadá na štvrtok. Rovnako to je aj o týždeň, kedy je štátny sviatok Deň víťazstva nad fašizmom, pripadajúci na štvrtok 8. mája. Ak si šikovne vybavíte dovolenku, môžete získať poriadnu porciu voľných dní po sebe s použitím malého množstva dovolenkových dní.
1. září
Blíži sa Svetový deň písania listov
Svetový deň písania listov sa celosvetovo oslavuje 1. septembra. Tento deň bol vyhlásený ako pripomienka dôležitosti písania listov a výzva na oživenie umenia písania rukou. V dnešnej digitálnej dobe,... Viac
Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári
O zavedení štvordňového pracovného týždňa sa hovorí na Slovensku už dlhšie, no zatiaľ sa s ním nepočíta ako s plošným opatrením. Štvordňový pracovný týždeň sa na Slovensku totiž dá zaviesť aj podľa súčasného Zákonníka práce, ale s obmedzením – nie pri 40-hodinovom úväzku. Maximálne možno odpracovať 36 hodín týždenne, teda 9 hodín denne pri rovnomernom rozvrhu Ak by mal deň trvať dlhšie, musí ísť o nerovnomerný pracovný čas, ktorý však musí schváliť zamestnanecký zástupca alebo samotný zamestnanec.
Výhody: – Viac voľného času a lepší work-life balance
– Vyššia spokojnosť a motivácia zamestnancov
– Menej dní dochádzania do práce
– Možnosť zefektívniť pracovné procesy
Nevýhody: – Nižší počet odpracovaných hodín môže znamenať nižší príjem
– Nie je vhodný pre všetky profesie (napr. zdravotníci, vodiči, čašníci)
– Náročnejšia organizácia práce pri nerovnomernom rozvrhu
– Potreba úpravy miezd podľa odpracovaného času
Podľa odborníkov je štvordňový týždeň vhodný ako benefit, nie ako plošné opatrenie. Ak by chceli Slováci pracovať menej, musia rátať aj s nižším zárobkom.
Ivana Sladkovská
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
