Ako môže študent ušetriť na odvodoch (tipy a rady)

Ak študent nezarobí mesačne viac ako dvesto eur, oplatí sa mu uplatniť výnimku z platenia poistného. Nebude mať totiž postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia. Čítajte ďalej a dozviete sa, ako študent brigádnik môže ušetriť na odvodoch.

Koho zákon považuje za študenta

Vo všeobecnosti štatút študenta môžu mať dve skupiny občanov. Tou prvou sú deti do skončenia povinnej školskej dochádzky – zväčša desiaty rok štúdia (základná škola), prípadne je to školský rok, v ktorom dieťa dovŕšilo vek šestnásť rokov.

Druhou skupinou študentov je mládež, ktorá sa nachádza v období od skončenia povinnej školskej dochádzky do dosiahnutia veku dvadsaťšesť rokov.

Firma môže ponúknuť prácu študentovi tromi spôsobmi

Študent brigádnik môže pre firmu pracovať na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, pracovnej zmluvy, prípadne sa dohodnú na fakturácií za odvedené služby v pravidelnom rozsahu. Posledná možnosť však zväčša nie je zmluvne podchytená a je podmienená založením živnosti zo strany brigádnika.

Práca na dohodu znamená platenie odvodov

Ak sa študent rozhodne, že bude pracovať na dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, poistné resp. sociálne odvody bude platiť v rovnakom rozsahu ako všetci ostatní pracovníci na dohodu. Oznamovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni si v tomto prípade musí splniť zamestnávateľ.

Ako získať výnimku pri platení odvodov

Príjmy a výdavky slovenských študentov sa rôznia, no každý sa snaží optimalizovať svoje náklady. Ako sme už v úvode spomenuli, odvody do Sociálnej poisťovne nemusia platiť pre všetkých. Ak je totiž príjem brigádnika na základe dohody do 200 eur mesačne, neplatí odvody. Táto výnimka platí do doby, do kedy študentovi resp. brigádnikovi platí pracovná zmluva resp. dohoda.

Ako si uplatniť výnimku pri platení odvodov

O výnimku je potrebné požiadať a nie je samozrejmosťou. K vybaveniu výnimky budete potrebovať tlačivo s názvom Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov.

Týmto vyplneným tlačivom na skutočnosť upozorní svojho zamestnávateľa. Rovnako tak urobí, ak si už výnimku ďalej uplatňovať nebude. Upozornenie: Ak má študent viacero brigád, resp. pracuje pre niekoľkých zamestnávateľov, takúto výnimku si môže uplatniť len u jedného z nich.

Akonáhle príjem brigádnika resp. študenta presiahne sumu dvesto eur, bude musieť odviesť odvody do Sociálnej poisťovne a to aj napriek udelenej výnimke. Tento úkon za neho urobí zamestnávateľ.

Študent živnostník a odvody

Netradičný, no čoraz viac populárny spôsob pracovného pomeru medzi študentom a zamestnávateľom prebieha prostredníctvom práce na živnosť. Do veľkej miery sa na študenta živnostníka vzťahujú rovnaké pravidlá ako na všetkých ostatných živnostníkov. V určitých prípadoch môže študent živnostník dokonca ušetriť na platení zdravotných odvodov.

Študent živnostník si môže uplatniť tzv. paušálne výdavky vo výške 60%, od príjmov si odpočíta aj všetky prípadné odvody, ktoré zaplatil do zdravotnej a sociálnej poisťovne – ak ich teda vôbec platil.

Ďalšou úľavou je nezdaniteľná časť na seba – základnou sumou pre rok 2018 je 3 830,02 eur, od sumy základu dane 19 948 eur. Ako živnostník popri štúdiu počas prvého roka živnosti nemusí platiť mesačné preddavky vôbec, po skončení roka zaplatí zdravotné odvody v skutočne vypočítanej výške podľa základu dane v daňovom priznaní. To je rozdiel oproti ostatným, nakoľko nemusí platiť ročné minimum 766 eur, ako „čistý“ živnostník, ale pokojne menej.

Zdroj fotografie: Shutterstock.com