Dividendy v daňovom priznaní
27. 3. 2024 | Redakcia
Čo sú dividendy, ako sa vyplácajú a ako ich zdaniť? Informácie sme pripravili v prehľadnom článku.
Zdroj: Shutterstock
Každý, kto už absolvoval pracovný pohovor sa stretol otázkou: „Akú očakávate mzdu?“. Ako odpovedať, aby vás potom realita neprekvapila?
Zamestnávateľ sa pýta na sumu hrubej mzdy. Musíte si však uvedomiť, že každý zamestnanec je povinný prispievať na sociálne a zdravotné poistenie a tiež platiť daň z príjmu.
Túto povinnosť za Vás uskutoční zamestnávateľ.
Tým, že vám každý mesiac odvádza uvedené prostriedky do Sociálnej poisťovne, môžete neskôr čerpať dávky z tohto poistenia:
Výška týchto dávok závisí od toho, koľko a ako dlho vám poistné z hrubej mzdy bolo odvádzané.
Každý mesiac sa strhávajú 4 % z vašej hrubej mzdy. Posielajú sa do zdravotnej poisťovne, v ktorej ste registrovaný a preto musíte zamestnávateľovi túto informáciu poskytnúť.
Spolu tak na zdravotné a sociálne poistenie odvádzate mesačne 13,4 % z hrubej mzdy. Mzda 1 000 eur je znížená o 134 eur.
Každý zamestnanec musí okrem poistného na zdravotné a sociálne poistenie plať aj daň z príjmu.
Aby bola daň nižšia, uplatňuje sa nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka. Aktuálne sa jedná o sumu 319,17 eur mesačne ročne až 3 830,02 eur.
Taktiež sa nezdaňuje suma poistného. Preto sa daň z príjmu nepočíta z hrubej mzdy ale z tzv. základu dane.
Ten sa určí ako hrubá mzda mínus poistné na zdravotné a sociálne poistenie a mínus nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka.
Pri hrubej mzde 1 000 eur je základ dane 546,83 eur (1000-134-319,17).
Z tejto sumy sa vypočítava daň z príjmu sadzbou 19 %.
V našom príklade hovoríme o sume 103,8977 eur.
Príjmy vyššie ako 2 918 eur sa zdaňujú vyššou sadzbou dane - 25 %.
Čistá mzda je hrubá mzda znížená o poistné na zdravotné a sociálne poistenie a tiež o daň (preddavky na daň).
Pri hrubej mzde 1 000 eur hovoríme o 762,11 eur čistej mzdy.
Ak by ste chceli, aby 1 000 eur bolo na vašej výplatnej páske, museli by ste po zamestnávateľovi požadovať hrubú mzdu tak o 30 % vyššiu.
Výšku čistej mzdy, však ovplyvňujú aj ďalšie veličiny:
TIP: Výšku čistej mzdy si môžete vypočítať aj na našej mzdovej kalkulačke
Hrubá mzda však nie je konečná suma ani pre zamestnávateľa.
Mzdové náklady na zamestnanca sú omnoho vyššie. Okrem odvodov na poistné, ktoré sa strhávajú zamestnancovi zo mzdy, platí zamestnávateľ ďalšie poistné navyše.
Zamestnávateľ tak odvádza:
• 10 % z hrubej mzdy zamestnanca na zdravotné poistenie
• 1,4 % z hrubej mzdy zamestnanca na nemocenské poistenie
• 14 % z hrubej mzdy zamestnanca na dôchodkové starobné poistenie
• 3 % z hrubej mzdy zamestnanca na dôchodkové invalidné poistenie
• 0,8 % z hrubej mzdy zamestnanca na úrazové poistenie
• 1 % z hrubej mzdy zamestnanca na poistenie v nezamestnanosti
• 0,25 % z hrubej mzdy zamestnanca na garančné poistenie
• 4,75 % z hrubej mzdy zamestnanca do rezervného fondu
Celkom tak zamestnávateľ zaplatí o 35,2 % viac. Pri hrubej mzde 1 000 eur, predstavujú celkové mzdové náklady na zamestnanca 1 352 eur.
Zamestnanec túto informáciu na výplatnej páske nájde ako cena práce alebo superhrubá mzda.
Experti na granty a dotácie
Získajte neobmedzený prístup do najväčšej databázy grantov a dotácií na Slovensku. Nájdite ten správny grant pre vašu firmu.
Kompletné daňové priznanie online za 15 minút a 19,90 eur.
Dní | Hodín | Minút | Sekúnd |
Pokiaľ chcete riešiť dane po stare, máme pre vás chytré formuláre.
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články