Výška minimálnej mzdy za rok 2016 je 405 eur, zamestnanci však dostanú menej

Inštitút minimálnej mzdy bol zavedený v snahe zabezpečenia minimálnej úrovne príjmu zamestnanca. Štát sa tak snaží bojovať s chudobou. 

Nie všade je minimálna mzda zavedená. Z členských krajín Európskej únie využíva nejakú formu minimálnej mzdy len 22 krajín. Niekde sa stanovuje len minimálna hodinová mzda alebo mesačná minimálna mzda a tiež môže byť odstupňovaná v závislosti na veku, odpracovaných rokoch, odvetví či náročnosti práce.

Od prvého januára 2016 je minimálna mesačná mzda pri plnom pracovnom úväzku stanovená na úroveň 405 eur a hodinová minimálna mzda na 2,328 eur.

Čistá minimálna mzda

405 eur je však suma brutto, teda hrubá mzda. Zamestnanec dostane vyplatenú čistú mzdu, z ktorej je odvedená daň aj poistné na sociálne a zdravotné poistenie.

Čistá mzda zamestnanca po zdanení a zrazení poistného je potom približne 355 eur.

Vypočítajte si výšku Vašej čistej mzdy na našej mzdovej kalkulačke.

Mzdová kalkulačka

Stupne náročnosti minimálnej mzdy

Slovensko patrí medzi krajiny, ktoré zvyšujú minimálnu mzdu pri náročnejších prácach.  

Pracovné činnosti sú odstupňované v 6 úrovniach podľa náročnosti.  Každému stupňu je priradený koeficient minimálnej mzdy a tým sa vynásobuje minimálna mzda. 

Minimáln mzdu upravuje zákonník práce (od § 120). Aktuálne platné znenie zákona nájdete aj na našich stránkach v sekcii Zákony:

Zákonník práce

Tabuľka: Výška minimálnej mzdy podľa pracovného stupňa