8 krokov ako správne podať daňové priznanie k dani z príjmov – 2.časť

5) Paušálne výdavky resp. výdavky percentom

Daňovník, ktorý má príjmy z podnikania, z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo príjmy z použitia diela a umeleckého výkonu,  si môže uplatniť výdavky percentom z príjmov  vo výške 40 % z príjmov.   Percentuálne výdavky si môžete uplatniť maximálne do výšky 5 040 eur, resp. 420 eur mesačne ak začal alebo skončil s podnikaním v priebehu roka. 

6) Daň z príjmu

Daň z príjmu sa vypočítava zo základu dane, ktorý získate tak, že od vašich príjmov odpočítate výdavky, uplatníte si nezdaniteľné časti základu dane a zaokrúhlite na eurocenty nadol.

Ďalšou veličinou ovplyvňujúcou výšku daňovej povinnosti je sadzba dane, a to 19 % a 25 %. Určuje sa nasledovne:

• Ak je základ nižší alebo rovný 35 022,31 eur, uplatní sa sadzba 19 %.
• Na základ dane vyšší ako 35 022,31 eur sa uplatní 25 %-ná sadzba, ale len na tú časť, ktorá presiahne sumu 35 022,31 eur.
• Príklad: Základ dane daňovníka predstavuje sumu 42 000 eur.  Daň sa vypočíta nasledovne: 35 022,31*0,19 + (42 000 – 35 022,31)*0,25 = 6654,2389 + 1744,4225 =  8398,66 eur

7) Daňový bonus

Vypočítaná daň sa zníži o daňový bonus.

Daňový bonus na dieťa, ktoré žije s daňovníkom v domácnosti si môže uplatniť len jeden daňovník.

Aby ste si mohli uplatniť daňový bonus, musíte dosiahnuť príjem najmenej vo výške 2 430 eur.

8) Zamestnanecká prémia

Hlavná funkcia zamestnaneckej prémie spočíva v podpore nízkopríjmovej skupine obyvateľstva. V čase jej zavedenia (rok 2009) sa jej maximálna úroveň pohybovala na 181,03 eurách. Pri príjmoch za rok 2016 úplne stráca význam.  

Maximálna výška zamestnaneckej prémie predstavuje necelých 10 eur.

Výška zamestnaneckej prémie závisí od dosiahnutých príjmov zamestnanca – čím vyššie príjmy, tým nižšia prémia:

• Zamestnanci s ročným príjmom od 2 430 do 4 860 eur

Prémia sa počíta podľa vzorca (nezdaniteľná časť ZD* na daňovníka – ZD* z minimálnej mzdy) x 0,19

Základ dane z minimálnej mzdy je v roku 2016 vyšší ako základ dane daňovníka a teda výsledok predstavuje záporné číslo.  Zamestnanci so mzdou do 4 860 eur tak nemajú nárok na minimálnu mzdu.

• Zamestnanci s ročným príjmom nad 4 860 eur

Zamestnanecká prémia sa v tomto prípade vypočíta podľa vzorca

(nezdaniteľná časť ZD* na daňovníka – ZD* daňovníka) x 0,19

Príklad: Príjmy daňovníka v roku 2016 predstavovali 4 572 eur. Po odpočítaní príspevkov na poistné získame základ dane daňovníka 3 959,35.   Nezdaniteľná časť ZD* je 3 803,33 eur.

(3 803,33 – 3 959,35)x0,19 = záporné číslo, daňovník nezíska zamestnaneckú prémiu.

Nárok na zamestnaneckú prémiu patrí len zamestnancom, ktorých posudzovaný príjem sa pohybuje tesne nad sumu 4 860 eur. Ako uvádza napríklad Finančná správa vo svojich pokynoch k daňovému priznaniu; zamestnaneckú prémiu vo výške 9,51 eur získa zamestnanec, ktorého posudzovaný príjem predstavuje sumu 4 862 eur.