Zdroj: Shutterstock
Zamestnanecká prémia je poskytovaná už od roku 2009, kedy bolo možné získať až 181,03 eur. Ako vyplýva z tabuľky číslo jeden postupne sa každoročne výška prémie znižuje. Za rok 2013 môžete najviac získať 42,98 eur.
Zamestnanecká prémia sa poskytuje za presne stanovených podmienok a má predstavovať formu dodatočnej sociálnej pomoci pre zamestnancov, ktorí pracujú za mzdu blízku minimálnej mzde.
Zavedením zamestnaneckej prémie chcela vláda v roku 2009 dosiahnuť zvýšenie zamestnanosti obzvlášť dlhodobo nezamestnaných a takých ktorí majú šancu nájsť si zamestnanie len s nízkym príjmov. Od prémie sa tiež očakávalo zvýšenie motivácie pracovať aj za nižšie mzdy a celkové zlepšenie sociálnej situácie zamestnancov s nízkymi príjmami.
Došlo k splneniu spomínaných cieľov? Uvážte sami. Podľa Štatistického úradu Slovenskej republiky rozhodne nedošlo k zníženiu počtu dlhodobých nezamestnaných (viď. tabuľka č. 2). Kým v roku 2009 bolo 51,5 tisíc nezamestnaných dlhšie ako šesť mesiacov, 41,1 tisíc nezamestnaných dlhšie ako jeden rok a až 124,1 tisíc nezamestnaných dlhšie ako dva roky, v roku 2012 bolo nezamestnaných do jedného roka už o 4 tisíc viac, pričom nezamestnaných dlhšie ako jeden rok už 70,3 tisíc a dva roky až 170,4 tisíc.
Tabuľka č. 1: Maximálna výška zamestnaneckej prémie v rokoch 2009 až 2013
| Rok | Zamestnanecká prémia |
|---|---|
| 2009 | 181,03 € |
| 2010 | 157,04 € |
| 2011 | 50,34 € |
| 2012 | 46,40 € |
| 2013 | 42,98 € |
Tabuľka č.2: Nezamestnaní podľa dĺžky trvania nezamestnanosti a pohlavia v tis. osobách
| Rok | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 |
|---|---|---|---|---|
| Počet nezamestnaných dlhšie než 6 mesiacov až 1 rok | 51,5 | 70,6 | 55,2 | 55,2 |
| Počet nezamestnaných dlhšie než 1 až 2 roky | 41,1 | 85,2 | 74,4 | 70,3 |
| Počet nezamestnaných dlhšie než 2 roky | 124,1 | 145,6 | 159,0 | 170,4 |
Zdroj: Slovstat
Výška zamestnaneckej prémie za rok 2013
Ako je už v úvode spomínané, zamestnanec môže získať zamestnaneckú prémiu k príjmom dosiahnutým v roku 2013 vo výške 42,98 eur. Túto výšku prémie však získajú iba tí zamestnanci, ktorí dosiahli príjmy zo závislej činnosti vo výške od 2 026,20 eur do 4 052,40 eur za prácu vykonanú počas dvanástich kalendárnych mesiacov.
V prípade, že zamestnanec pracoval kratšiu dobu ako dvanásť mesiacov, prepočíta sa mu prémia na počet mesiacov, ktoré pracoval.
V prípade, že ste nepracovali celý rok, prípadne ste získali vyššie príjmy, kráti sa výška zamestnaneckej prémie. Taktiež sú prípady, kedy na zamestnaneckú prémiu nárok zaniká. O všetkých týchto prípadoch sa dočítate v článku: Kto má nárok na zamestnaneckú prémiu za rok 2013
Miroslava Hrášková
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
