Zdroj: Shutterstock
Daňový bonus na dieťa patrí medzi významné úľavy, ktoré majú podporiť rodiny s deťmi. Nárok vzniká už od mesiaca narodenia dieťaťa, pričom jeho výška sa odvíja od veku dieťaťa, príjmu rodiča a tiež od percenta, ktoré sa uplatňuje zo základu dane. Bonus možno vyplácať mesačne prostredníctvom zamestnávateľa alebo jednorazovo pri ročnom zúčtovaní či daňovom priznaní.
Výška daňového bonusu je nastavená podľa veku dieťaťa. Rodič môže získať najviac sto eur mesačne pri dieťati do 15 rokov veku a 50 eur mesačne pri dieťati vo veku od 15 do 17 rokov. Po dovŕšení 18 rokov už nárok na bonus zaniká. Systém zároveň umožňuje jeho uplatnenie aj pri veľmi nízkych príjmoch, pričom rozhodujúci je takzvaný čiastkový základ dane.
Pri výpočte sa uplatňuje percentuálny strop podľa počtu detí. Pri jednom dieťati ide o 29 percent základu dane, pri dvoch deťoch o 36 percent, pri troch o 43 percent, pri štyroch o 50 percent, pri piatich o 57 percent a pri šiestich a viac deťoch až o 64 percent. Výsledná suma sa však vždy porovnáva s maximálnym stropom podľa veku detí. Rodič viac ako zastropovanú sumu nedostane.
Pán Martin má tri deti do 15 rokov. Je zamestnaný s hrubým príjmom 1 200 eur mesačne (čiastkový základ dane 1 039,20 eura). V júni a decembri dostal odmeny, takže jeho čiastkový základ dane sa v týchto mesiacoch zvýšil na 2 400 eur.
V mesiacoch s odmenami prekročil tohtoročný limit 2 145 €, preto sa bonus kráti:
Pre pána Martina je mesačné uplatňovanie výhodnejšie, pretože má priebežne vyplácané peniaze. Ak by mu zamestnávateľ počas roka vyplácal vždy plných 300 eur, pri ročnom zúčtovaní by musel rozdiel 51 eur vrátiť. Vďaka priebežnému kráteniu mesačne však nič nedopláca.
Ďalšie kalkulačky
Výška bonusu sa začína znižovať pri rodičoch, ktorí prekročia hranicu 1,5-násobku priemernej mzdy spred dvoch rokov. V takom prípade sa suma kráti o desať percent z rozdielu medzi príjmom a týmto limitom. Ďalšou podmienkou je, že aspoň 90 percent príjmov rodiča musí pochádzať zo Slovenska. Firma priznáva bonus vždy až od mesiaca nasledujúceho po predložení potrebných dokladov, výnimkou je len nástup do zamestnania.
Vtedy je možné bonus priznať aj za mesiac, v ktorom rodič nastúpil, ak dodá doklady do jeho konca. Pri ukončení pracovného pomeru má rodič nárok na bonus ešte za mesiac, v ktorom pracovný pomer skončil. Rodič si môže bonus uplatniť u zamestnávateľa počas roka, v ročnom zúčtovaní preddavkov alebo v daňovom priznaní.
Vždy ho však môže uplatňovať len jeden z rodičov, a to na vlastné dieťa, osvojené, nevlastné alebo zverené do náhradnej starostlivosti. Doklady pre ročné zúčtovanie musí predložiť do 15. februára daného roka. Ak si rodič neuplatnil bonus ani počas roka, ani v riadnom daňovom priznaní, môže tak spraviť spätne až za päť zdaňovacích období. Daňový poriadok totiž umožňuje podať dodatočné priznanie.
Pani Jana má dve deti do 15 rokov. Jej mesačný hrubý príjem je 900 eur (čiastkový základ dane 779,40 eura). V novembri a decembri bola na neplatenej dovolenke a nemala žiadny príjem.
Výpočet pri mesačnom vyplácaní:
Výpočet pri ročnom zúčtovaní:
Porovnanie:
Pre pani Janu je výhodnejšie uplatniť si bonus až v ročnom zúčtovaní, pretože získa aj bonus za mesiace, keď reálne nepracovala. Rozdiel je až 400 eur v jej prospech.
Dnes je Medzinárodný deň zdravia mysle a tela
Medzinárodný deň zdravia mysle a tela je projekt, ktorý sa zameriava na zvyšovanie povedomia o pozitívnych účinkoch starostlivosti o duševné a telesné zdravie na celkový život človeka. Tento deň sa oslavuje... Viac
Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
