Daňový bonus je príspevok, ktorý môže rodič uplatniť na dieťa do dovŕšenia 18 rokov. Jeho výška sa odvíja od veku. Pri deťoch do 15 rokov je strop 100 eur mesačne, vo veku od 15 do 17 rokov maximálne 50 eur. Po osemnástke nárok na bonus zaniká. Uplatniť ho možno už pri príjme od jedného eura, no výsledná suma sa vypočítava na základe čiastkového základu dane rodiča a počtu detí v domácnosti.
Čiastkový základ znamená hrubú mzdu zníženú o zaplatené odvody. Čím vyšší je príjem rodiča, tým viac môže do výpočtu vstúpiť pravidlo krátenia. Pri jednom dieťati tvorí bonus 29 percent z čiastkového základu dane, pri dvoch 36 percent, pri troch 43 percent, pri štyroch 50 percent, pri piatich 57 percent a pri šiestich a viac deťoch 64 percent. Tento výsledok sa následne porovnáva s maximálnym mesačným bonusom.
Bonus sa môže aj krátiť. Kým tento rok sa bonus nekrátil len zamestnancom s hrubou mzdou nižšou ako 2 477 eur mesačne, po novom to bude zhruba 2 640 eur. K znižovaniu bonusu dochádza po prekročení hranice 1,5-násobku priemernej mzdy spred dvoch rokov. Pri prekročení limitu sa bonus znižuje o desať percent z rozdielu medzi reálnym základom dane a stanovenou hranicou.
Aká bude čistá mzda s daňovým bonusom v roku 2026
Hrubá mzda | Čistá mzda s bonusom na 1 dieťa do 15 rokov | Čistá mzda s bonusom na 1 dieťa nad 15 rokov |
915 € | 779,33 € (daňový bonus 100 €) | 786,31 € (daňový bonus 50 €) |
1 000 € | 895,93 € (daňový bonus 100 €) | 845,93 € (daňový bonus 50 €) |
1 200 € | 1 036,23 € (daňový bonus 100 €) | 986,23 € (daňový bonus 50 €) |
1 500 € | 1 246,66 € (daňový bonus 100 €) | 1 196,66 € (daňový bonus 50 €) |
1 800 € | 1 457,10 € (daňový bonus 100 €) | 1 407,10 € (daňový bonus 50 €) |
2 000 € | 1 597,39 € (daňový bonus 100 €) | 1 547,39 € (daňový bonus 50 €) |
2 500 € | 1 948,12 € (daňový bonus 100 €) | 1 898,12 € (daňový bonus 50 €) |
3 000 € | 2 248,62 € (daňový bonus 68,80 €) | 2 198,62 € (daňový bonus 18,80 €) |
Kto si môže bonus uplatniť
Nárok na daňový bonus má rodič na vlastné dieťa, ale aj na osvojené, nevlastné alebo dieťa zverené do náhradnej starostlivosti. Bonus sa poskytuje už od mesiaca narodenia, osvojenia alebo zverenia dieťaťa do starostlivosti a trvá do dovŕšenia 18 rokov.
Bonus si môže uplatniť vždy len jeden z rodičov, ktorý žije s dieťaťom v spoločnej domácnosti. Zamestnanci žiadajú o bonus cez svojho zamestnávateľa, pričom aspoň 90 percent celkových príjmov musí pochádzať zo Slovenska. Uplatniť si ho možno počas roka, v rámci ročného zúčtovania preddavkov na daň alebo prostredníctvom daňového priznania.
Pre zahraničných pracovníkov s obmedzenou daňovou povinnosťou platí odlišný režim. Nerezidenti Slovenska si môžu bonus uplatniť len raz ročne, buď cez zamestnávateľa v rámci ročného zúčtovania, alebo samostatne podaním daňového priznania. Aj pre nich platí podmienka, že 90 percent príjmov musí pochádzať zo Slovenska.
Ako preukázať nárok a aké doklady treba
Rodič, ktorý si chce uplatniť bonus už počas roka, musí u zamestnávateľa podpísať vyhlásenie na uplatnenie nezdaniteľnej časti základu dane a daňového bonusu. Nárok je potrebné doložiť dokladmi, ako sú rodný list dieťaťa, potvrdenie o návšteve školy, sobášny list alebo rozhodnutie súdu o zverení do starostlivosti.
V prípade, že dieťa žije so zamestnancom v spoločnej domácnosti a navštevuje školu na Slovensku, už nie je potrebné potvrdenie o návšteve školy ani potvrdenie úradu o poberaní prídavku. Stačí uviesť meno, priezvisko a rodné číslo alebo dátum narodenia dieťaťa.
Rodič má zároveň povinnosť oznámiť zamestnávateľovi všetky zmeny, ktoré ovplyvňujú nárok na bonus. Urobiť tak musí najneskôr do konca mesiaca, v ktorom nastala zmena, napríklad pri ukončení štúdia alebo zmene domácnosti.
Miroslav Homola
Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.