Zdroj: Shutterstock
Systém sociálneho poistenia je na Slovensku nastavený tak, aby pokryl výpadok príjmu. Najviac chránení sú v tomto smere zamestnanci, ktorí majú nárok na dávku aj po strate práce. Na druhej strane sú živnostníci, ktorí síce platia povinné sociálne odvody, no z ich peňazí nejde do fondu podpory v nezamestnanosti ani euro. Dávku v nezamestnanosti si tak zabezpečia len tak, že sa poistia dobrovoľne.
Živnostník začne odvádzať sociálne poistenie až po podaní prvého daňového priznania z podnikania. Následne platí odvody buď v minimálnej výške, alebo podľa dosiahnutého príjmu. Tieto platby smerujú len do rezervného fondu solidarity a na starobné či nemocenské poistenie. Ak chce mať po ukončení podnikania nárok na podporu v nezamestnanosti, musí sa na toto poistenie prihlásiť dobrovoľne v Sociálnej poisťovni.
Sociálna poisťovňa ponúka päť balíkov dobrovoľného poistenia. Jedným z nich je aj samostatné poistenie v nezamestnanosti. Pri prihlásení si musí podnikateľ zvoliť vymeriavací základ, z ktorého bude platiť toto poistenie. Zároveň platí, že môže byť len v rozmedzí minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu. Nemusí byť rovnaké ako to, z ktorého už platí povinné sociálne poistenie. Vymeriavací základ je dôležitý, pretože sa z neho počíta dávka v nezamestnanosti.
Minimálny vymeriavací základ je v tomto roku na úrovni 715 eur mesačne a maximálny zase v sume 15 730 eur mesačne. Živnostník by si však nemal voliť najvyšší možný vymeriavací základ, pretože maximálna dávka v nezamestnanosti je obmedzená. Platil by tak zbytočne vysoké poistné. Napríklad v súčasnosti dostane maximálnu možnú dávku len ten dobrovoľne poistený, ktorý platí poistenie v nezamestnanosti z vymeriavacieho základu na úrovni aspoň 3 048 eur mesačne.
Ďalšie kalkulačky
Sadzba pri poistení v nezamestnanosti je na úrovni dvoch percent. To znamená, že ak by chcel niekto platiť dobrovoľné poistenie a zabezpečiť si tak maximálnu možnú dávku, v súčasnosti by platil 60,96 eura mesačne. Pri najnižšom vymeriavacom základe by to bolo 14,30 eura. Živnostník by si túto sumu musel pripočítať k už existujúcim odvodom. Väčšina platí len minimálne odvody, ktoré sú v súčasnosti v sume 344,27 eura mesačne. Z toho 107,25 eura ide do zdravotnej a 237,02 eura do Sociálnej poisťovne.
Živnostníci musia rátať aj s tým, že dávku v nezamestnanosti nedostanú hneď, ako uzatvoria dobrovoľné poistenie. Kľúčovou podmienkou totiž je, aby v období štyroch rokov pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie preukázali minimálne 730 dní poistenia v nezamestnanosti. Poistenie tiež nie je možné doplatiť spätne.
Inými slovami, živnostník si toto poistenie musí platiť aspoň dva roky. Počas nich by sa navyše maximálna aj minimálna suma odvodov zvyšovala, keďže vždy na začiatku roka rastie minimálny aj maximálny vymeriavací základ. Po skončení podnikania sa tiež živnostník musí prihlásiť na úrad práce ako uchádzač o zamestnanie.
Ak by si niekto platil poistenie v nezamestnanosti zo sumy, ktorá zabezpečuje maximálnu možnú dávku, v súčasnosti by mal nárok na 1553,30 eura za 31-dňový mesiac a 1503,20 eura za mesiac, ktorý má 30 dní. Dávka sa však počíta z reálneho vymeriavacieho základu a živnostník dostane zhruba polovicu z tejto sumy. Pri minimálnych odvodoch je to zhruba 360 eur mesačne.
Dnes je Svetový deň humanitárnych pracovníkov
Svetový humanitárny deň je medzinárodným dňom, ktorý pripomína a oceňuje úsilie tých, ktorí podporujú ľudí v núdzi na celom svete. Tento deň sa každoročne oslavuje 19. augusta. Prvýkrát sa oslavoval v... Viac
Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári
Miroslav Homola
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Najčítanejšie články
