Odborný referent špecialista

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Trnavský kraj
Trnava

Spoločnosť

Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky

Základná zložka mzdy (v hrubom):

800 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

13. 6. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

14. 6. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

Elektrotechnika

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Výkon revízií elektrického ručného náradia a elektrických spotrebičov podľa zákona NR SR č.124/2006 Z.z., vyhlášky MPSVaR č.508/2009 Z.z., STN 33 1600, STN 33 1610 v objektoch MV SR, administratívne úkony

Požadované vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Počítače

Microsoft Word - elementárna

Microsoft Excel - elementárna

Internet - elementárna

Zdroj ponuky: istp.sk

Ďalšie ponuky práce

Údržbár

Spoločnosť: Personal service, s.r.o.

Lokalita: Trnava

Aktualizované: 28. 9. 2022

Revízny technik

Spoločnosť: Personal service, s.r.o.

Lokalita: Trnavský kraj

Aktualizované: 28. 9. 2022

Elektromontér - Trnava

Spoločnosť: Železnice Slovenskej republiky

Lokalita: Trnava

Aktualizované: 28. 9. 2022

Mechanik SKR

Spoločnosť: Slovenské elektrárne, a.s.

Lokalita: Trnava

Aktualizované: 26. 9. 2022

Údržbár elektrikár

Spoločnosť: AJ Metal Design a.s.

Lokalita: Trnava

Aktualizované: 26. 9. 2022

Operátor výroby

Spoločnosť: InoBat Auto j.s.a.

Lokalita: Trnava

Aktualizované: 19. 9. 2022

Elektrikár - údržba

Spoločnosť: Slovenské elektrárne, a.s.

Lokalita: Trnava

Aktualizované: 5. 9. 2022

Technik údržby

Spoločnosť: InoBat Auto j.s.a.

Lokalita: Trnava

Aktualizované: 5. 9. 2022

Samostatný elektrotechnik

Spoločnosť: Supra technology s.r.o.

Lokalita: Trnava

Aktualizované: 30. 8. 2022

Odborný referent špecialista

Spoločnosť: Ministerstvo vnútra Slovenskej republiky

Lokalita: Trnava

Aktualizované: 26. 8. 2022

Súvisiace články

Výpis článkov s kľúčovým slovom minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 2 komentáre

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

Stránka 1/20

Predchádzajúci

Nasledujúce

Výpočet čistej mzdy 2022

Rozšírená verzia kalkulačky

Výpočet čistej mzdy 2022

Ďalšie kalkulačky

Výpočet dôchodkového veku

Rozšírená verzia kalkulačky

Výpočet dôchodkového veku 2022

Ďalšie kalkulačky

Ponuky práce

Všetky ponuky

Najčítanejšie články

Naposledy navštívené

Články

Kalkulačky

Produkty a inštitúcie

Dôležité stránky

Obchodný, živnostenský register, ponuky práce

Zaujímavé subjekty

Zaujímavé osoby

Posledné hľadané subjekty

Ponuky práce

Výpočet pre:
Vaša hrubá mzda:	€
Počet detí do 6 rokov veku:
Počet detí od 6 do 15 rokov veku:
Počet detí nad 15 rokov veku:
Držiteľ preukazu ZŤP:
Uplatňujete si nezdaniteľnú časť na zamestnanca?

Pohlavie:
Počet vychovaných detí:
Dátum narodenia:

Odborný referent špecialista

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Požadované vzdelanie

Počítače

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Výpis článkov s kľúčovým slovom minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Prihlásenie