Kuchár - INDIAN CUISINE

Miesto výkonu práce:

Nitra

Spoločnosť

KAVYA s. r. o.

Základná zložka mzdy (v hrubom):

800 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

8. 2. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

28. 8. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

Gastronómia

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Indické jedlá, tandoori jedlá, indické šaláty, indické predjedlá, veg. jedlá.

Požadované vzdelanie

Základné vzdelanie

Dĺžka praxe

aspoň 1 rok

Cudzie jazyky

anglický - elementárna: A1 a A2

Počítače

Internet - pokročilá

Zdroj ponuky: istp.sk

Ďalšie ponuky práce

Pomocná sila v školskej jedálni

Spoločnosť: Obchodná akadémia, Bolečkova 2, Nitra

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 29. 9. 2022

Čašník čašníčka

Spoločnosť: LL real invest, s.r.o.

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 28. 9. 2022

Kuchár, kuchárka

Spoločnosť: Stredná odborná škola veterinárna, Drážovská 14, Nitra

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 28. 9. 2022

Pomocník v kuchyni

Spoločnosť: Základná škola - Topoľová 8, 949 01

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 28. 9. 2022

Pomocná sila do kuchyne

Spoločnosť: Základná škola - Nábrežie mládeže 5, Nitra

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 27. 9. 2022

Kuchár

Spoločnosť: LL real invest, s.r.o.

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 26. 9. 2022

Pomocný kuchár

Spoločnosť: Špecializovaná nemocnica sv. Svorada Zobor, n.o.

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 26. 9. 2022

Pomocná sila do kuchyne

Spoločnosť: Bistro XXL s.r.o.

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 23. 9. 2022

Kuchár

Spoločnosť: Mária Michlíková

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 21. 9. 2022

Kuchár ázijských špecialít

Spoločnosť: Thang Dong Xuan

Lokalita: Nitra

Aktualizované: 18. 9. 2022

Súvisiace články

Výpis článkov s kľúčovým slovom minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 2 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová | 2 komentáre

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Stránka 1/20

Predchádzajúci

1

Naposledy navštívené

Obchodný, živnostenský register, ponuky práce