SharePoint Developer

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Bratislava

Spoločnosť

Henley & Partners Slovakia s. r. o.

Základná zložka mzdy (v hrubom):

2000 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

2. 5. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

9. 6. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

IT a telekomunikácie

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

As the company's services rely heavily on efficient workflows and sharing of information, the
ideal candidate will show good understanding SharePoint technology, will have good
communication skills, the ability to effectively provide support for our users and handle
development tasks resulting from solution implementation.
Reporting to the IS Development Manager, and located in our Bratislava office, the successful
applicant will be handling the key responsibilities below:

Skills & Experience:

- 3+ years of software development experience
- 2+ years of directly relevant SharePoint experience including creating/maintaining code, web
parts, and workflows
- 2+ years of experience with SharePoint Designer and associated tools
- 2+ years of experience with SharePoint administration
- Experience with SharePoint 2010, 2013, & 2016
- Experience with C#,.NET, HTML5, CSS3, JavaScript
- Experience with scripting with PowerShell in SharePoint
- Interest in new technologies
- Team-based work experience and good communication skills
- Enjoys working across numerous projects

The Roles & Responsibilities:
- Provide 2nd Line incident resolution for the clients Managed Services clients
- Build, test and deploy Enhancements and Change Requests
- Code, test, correct and document complex programs and program modifications from
supplied specifications using agreed standards and tools.
- Create and maintain support documentation.
- Work on small to media size of development projects

Performance & Quality:
- Identify and report issues and risks.
- Take personal ownership. Demonstrate accountability and responsibility. Constantly seek to
improve self, the team and the company.
- Work with clients to provide support and/or handle acceptance tests.

Additional Desired Skills:
- Solid troubleshooting and problem solving skills.
- Excellent written and verbal communication skills in the English language
- Able to work under pressure and meet deadlines
- Able to demonstrate a high degree of flexibility including shift and out of hours working
- Able to manage sensitive and confidential information
- Self-motivation and able to take responsibility
- Able to demonstrate initiative and a proactive approach to daily tasks.

Požadované vzdelanie

Stredné odborné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 3 roky

Cudzie jazyky

anglický - vysoká: C1 a C2

Počítače

Microsoft Excel - vysoká

Internet - vysoká

Microsoft Windows - vysoká

Microsoft Windows Server - vysoká

MSSQL - pokročilá

Active Directory - pokročilá

Javascript - pokročilá

SEO - pokročilá

HTML - pokročilá

.NET - pokročilá

C# - pokročilá

SQL - pokročilá

Zdroj ponuky: istp.sk

Ďalšie ponuky práce

Network Architect

Spoločnosť: Constellium Automotive Žilina, s.r.o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 30. 9. 2022

Solution Architect - radarové technológie

Spoločnosť: Aliter Technologies, a.s.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 29. 9. 2022

PLC Programátor

Spoločnosť: TG Automation s.r.o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 27. 9. 2022

Customer Support Representative

Spoločnosť: SpecPage s. r. o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 27. 9. 2022

Softvérový inžinier - migrácia - Home Office/Office

Spoločnosť: msg life Slovakia s.r.o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 27. 9. 2022

.NET developer - Home Office/Office

Spoločnosť: msg life Slovakia s.r.o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 26. 9. 2022

SAP Cloud Solution architekt

Spoločnosť: MIBCON SK s. r. o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 26. 9. 2022

Konzultant/ka pre obchod (SAP SD)

Spoločnosť: MIBCON SK s. r. o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 26. 9. 2022

Frontend JavaScript/UI vývojár/ka

Spoločnosť: MIBCON SK s. r. o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 26. 9. 2022

Backend ABAP/JAVA vývojár/ka

Spoločnosť: MIBCON SK s. r. o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 26. 9. 2022

Súvisiace články

Výpis článkov s kľúčovým slovom minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 2 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová | 2 komentáre

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Stránka 1/20

Predchádzajúci

1

Naposledy navštívené

Obchodný, živnostenský register, ponuky práce