Údaje o pracovnom mieste
Náplň (druh) práce
Oblasť riadenia ľudských zdrojov
Tvorba a implementácia procesov v oblasti riadenia ľudských zdrojov
Tvorba a aktualizácia vnútorných predpisov spoločnosti v oblasti pracovného práva
Zodpovednosť za dodržiavanie a uplatňovanie pracovno-právnej legislatívy
Koordinácia personálnej a sociálnej politiky spoločnosti
Vyhodnocovanie štruktúry zamestnancov podľa požadovaných kritérií
(plánovanie a vytváranie pracovných miest, ich analýza a popis)
Prehodnotenie a úprava pracovného zaťaženia medzi oddeleniami/jednotlivcami
Nábor zamestnancov (pracovná ponuka, zverejnenie, aktívne vyhľadávanie kandidátov, proces výberového konania)
Motivácia zamestnancov
Tvorba a riadenie systému odmeňovania zamestnancov
Manažment hodnotenia zamestnancov
Vedenie disciplinárnych konaní a riešenie sťažností zamestnancov
Vzdelávanie zamestnancov a ich rozvoj
Oblasť zamestnaneckých vzťahov
- zlepšovanie firemnej kultúry a sociálnej starostlivosti
- poskytovanie poradenstva zamestnancom a hľadanie riešení v súlade s platnou legislatívou
- riešenie pracovných problémov
Oblasť vzdelávania zamestnancov
- stanovenie individuálnych cieľov a cieľov jednotlivých oddelení na dosiahnutie firemných cieľov
- školenia zamestnancov a riadenie motivačného systému
- rozvoj zamestnancov, zostavenie a implementácia plánu vzdelávania/školenia
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Dĺžka praxe
6 alebo viac rokov
Cudzie jazyky
anglický - vysoká: C1 a C2
Počítače
Microsoft Excel - pokročilá
Microsoft Word - pokročilá
Microsoft PowerPoint - pokročilá
Microsoft Outlook - pokročilá