Manikérka

Miesto výkonu práce:

Bratislava

Spoločnosť

VIBE STUDIO, s.r.o.

Základná zložka mzdy (v hrubom):

800 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

5. 9. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

5. 9. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

Remeslá a osobné služby

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Strihanie, pilovanie, obrusovanie a leštenie nechtov. Lakovanie a modelovanie nechtov, starostlivosť o kožtičku.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 3 roky

Cudzie jazyky

ukrajinský - pokročilá: B1 a B2

anglický - elementárna: A1 a A2

Podmienka: Ovládanie všetkých definovaných jazykov

Odpovedať na inzerát

Zdroj ponuky: istp.sk

Ďalšie ponuky práce

Masér

Spoločnosť: CHOCKDEE s.r.o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 4. 10. 2022

Objektový vedúci v čistiacej firme

Spoločnosť: IB Rein, s.r.o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 3. 10. 2022

Kozmetička

Spoločnosť: LBB beauty s.r.o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 27. 9. 2022

Kaderník / Kaderníčka

Spoločnosť: LBB beauty s.r.o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 27. 9. 2022

Majster odbornej výchovy (v odbore elektromechanik)

Spoločnosť: Súkromná stredná odborná škola, Exnárova 20, Bratislava

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 26. 9. 2022

Masér

Spoločnosť: RELEVIUM care s. r. o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 26. 9. 2022

Certifikovaný/á masér/ka thajskej masáže

Spoločnosť: Siam Group s. r. o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 23. 9. 2022

Masérka thajskej masáže

Spoločnosť: Clean point, s. r. o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 23. 9. 2022

Údržbár / záhradník

Spoločnosť: Ružinovský domov seniorov

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 22. 9. 2022

Kaderník / Kaderníčka

Spoločnosť: VIKIna, s.r.o.

Lokalita: Bratislava

Aktualizované: 19. 9. 2022

Súvisiace články

Výpis článkov s kľúčovým slovom minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

6. 10. 2022 | Redakcia

Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si od nového roka prilepšia. Táto zmena však nebude mať vplyv iba na váš príjem, ale ovplyvní aj odvody. Ako narastie minimálna mzda od 1. 1. 2023 a čo to bude znamenať v praxi?

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 2 komentáre

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

Stránka 1/20

Predchádzajúci

Nasledujúce

Výpočet čistej mzdy 2022

Rozšírená verzia kalkulačky

Výpočet čistej mzdy 2022

Ďalšie kalkulačky

Výpočet dôchodkového veku

Rozšírená verzia kalkulačky

Výpočet dôchodkového veku 2022

Ďalšie kalkulačky

Ponuky práce

Všetky ponuky

Najčítanejšie články

Naposledy navštívené

Články

Kalkulačky

Produkty a inštitúcie

Dôležité stránky

Obchodný, živnostenský register, ponuky práce

Zaujímavé subjekty

Zaujímavé osoby

Posledné hľadané subjekty

Ponuky práce

Výpočet pre:
Vaša hrubá mzda:	€
Počet detí do 6 rokov veku:
Počet detí od 6 do 15 rokov veku:
Počet detí nad 15 rokov veku:
Držiteľ preukazu ZŤP:
Uplatňujete si nezdaniteľnú časť na zamestnanca?

Pohlavie:
Počet vychovaných detí:
Dátum narodenia:

Manikérka

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Požadované vzdelanie

Dĺžka praxe

Cudzie jazyky

Ďalšie ponuky práce

Súvisiace články

Výpis článkov s kľúčovým slovom minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Prihlásenie