Učiteľ/ka materskej školy

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Prievidza

Spoločnosť

Obec Poruba

Základná zložka mzdy (v hrubom):

V zmysle zákona č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších pr

Dátum nástupu

01.09.2022

Dátum pridania ponuky

22. 6. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

22. 6. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na určitú dobu počet mesiacov: 12

Pracovná oblasť

Výchova, vzdelávanie a šport

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

Predpoklady v zmysle § 3 ods. 1 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov a § 6 ods. 1 zákona č. 317/2009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov: spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu, bezúhonnosť, zdravotná spôsobilosť, ovládanie štátneho jazyka.

Zoznam požadovaných dokladov:
-písomná žiadosť o účasť na výberovom konaní,
-profesijný životopis v štruktúrovanej forme,
- úradne osvedčená fotokópia dokladu o najvyššom dosiahnutom požadovanom vzdelaní,
- čestné vyhlásenie o spôsobilosti na právne úkony v plnom rozsahu,
- súhlas uchádzača zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. Zákon o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „Zákon č. 18/2018 Z. z.“).

Dátum a miesto podania žiadosti o účasť na výberovom konaní:
Uzávierka prijímania žiadostí je 06.07.2022 o 15.00 hod. V uvedenom termíne musí byť žiadosť a ostatné požadované doklady doručené Obci Poruba. Na oneskorene doručené žiadosti o účasť na výberovom konaní sa nebude prihliadať. Žiadosti sa podávajú výlučne elektronicky na e-mailovú adresu: starosta@poruba.sk.

Na ústny pohovor budú pozvaní len tí uchádzači, ktorí spĺňajú všetky stanovené požiadavky. Termín a čas ústneho pohovoru bude uvedený v pozvánke.

Bližšie informácie na www.poruba.sk

Požadované vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 2 roky

Cudzie jazyky

slovenský - vysoká: C1 a C2

Počítače

Internet - pokročilá

Microsoft Word - pokročilá

Microsoft PowerPoint - pokročilá

Zdroj ponuky: istp.sk

Ďalšie ponuky práce

Riaditeľ CPP Prievidza

Spoločnosť: Regionálny úrad školskej správy v Trenčíne

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 22. 3. 2023

Učiteľka odborných predmetov

Spoločnosť: Stredná zdravotnícka škola, Vinohradnícka 8, Prievidza

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 20. 3. 2023

Učiteľka v materskej škole

Spoločnosť: Mgr. Júlia Kozáková - PERINKOVO

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 15. 3. 2023

Lektor, audítor pre oblasť energetického managementu

Spoločnosť: CeMS, s.r.o.

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 14. 3. 2023

Učiteľ ZŠ (2. stupeň) - Slovenský jazyk a literatúra

Spoločnosť: Základná škola, Morovnianska cesta 1866/55, Handlová

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 14. 3. 2023

Stredoškolský učiteľ odb. predm. informatika a programovanie

Spoločnosť: Stredná odborná škola, Rastislavova 332, Nováky

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 1. 3. 2023

Stredoškolský učiteľ odborných predmetov elektro

Spoločnosť: Stredná odborná škola, Rastislavova 332, Nováky

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 1. 3. 2023

Lektor/ka anglického jazyka - Prievidza

Spoločnosť: ZARAZ s.r.o.

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 24. 2. 2023

Lektor/ka nemeckého jazyka - Prievidza

Spoločnosť: ZARAZ s.r.o.

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 24. 2. 2023

Lektor a audítor pre oblasť SM proti korupcii (ISO 37001)

Spoločnosť: CeMS, s.r.o.

Lokalita: Prievidza

Aktualizované: 13. 2. 2023

Súvisiace články

Výpis článkov s kľúčovým slovom minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

17. 2. 2023 | Daniel Výcha

Ako sa vyvíjala minimálna mzda na Slovensku?

1. januára 2023 sme oslávili 30. výročie vzniku samostatnej Slovenskej republiky. Slovenský finančný systém odvtedy prešiel viacerými zmenami, či už v zmysle oficiálnej meny, alebo bankového systému. Avšak aj napriek tomu sa uchovali záznamy o postupných zmenách vo výške minimálnej mzdy. V tomto článku sa pozrieme na to, ako sa minimálna mzda na území Slovenska postupne vyvíjala k aktuálne platným 700 €.

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

24. 11. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ vám nevyplatil mzdu? O peniaze neprídete! Od koho ich treba žiadať?

Hrozí vášmu zamestnávateľovi platobná neschopnosť a vy sa bojíte, že nedostanete výplatu? Obavy nie sú namieste, váš problém totiž rieši garančné poistenie. Nemusíte si ho vybavovať osobitne. Ak ste zamestnancom, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na vás vzťahuje automaticky. Čo všetko pokrýva a ako žiadať o vyplatenie dávok z tohto poistenia?

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

9. 11. 2022 | Marek Mittaš

Sumár zmien v roku 2023. Kde dostanete viac a kde viac zaplatíte?

Príchod nového roka neznamená iba silvestrovské oslavy a novoročné predsavzatia. Pre oblasť finančníctva sú s ďalším kalendárnym rokom spojené mnohé zmeny, ktoré ovplyvňujú takmer všetkých pracujúcich ľudí. V tomto článku nájdete prehľad najdôležitejších hodnôt, ktoré sa budú upravovať či prepočítavať od 1. januára, ale aj neskôr v priebehu roka 2023.

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

6. 10. 2022 | Redakcia

Ako stúpnu platy a odvody od 1. 1. 2023

Zamestnanci, ktorí zarábajú minimálnu mzdu, si od nového roka prilepšia. Táto zmena však nebude mať vplyv iba na váš príjem, ale ovplyvní aj odvody. Ako narastie minimálna mzda od 1. 1. 2023 a čo to bude znamenať v praxi?

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

8. 9. 2022 | Daniel Výcha

Pracujete v noci alebo cez víkendy? Na toto máte nárok

S príchodom roka 2023 stúpne minimálna mzda o 54 €, no v príplatkoch za prácu v noci, počas víkendov či sviatkov sa zatiaľ zmeny nechystajú. Prečo to tak funguje a na aké bonusy máte nárok v závislosti od času výkonu práce? Odpovede nájdete nižšie v článku.

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 2 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Stránka 1/21

Predchádzajúci

1

Výpočet čistej mzdy 2023

Rozšírená verzia kalkulačky

Ďalšie kalkulačky