Key Account Manager für deutsche online Kunden

Miesto výkonu práce:

Rožňava

Spoločnosť

GS SOFT Slovakia s.r.o.

Základná zložka mzdy (v hrubom):

1325 € za mesiac

Dátum nástupu

01.09.2022

Dátum pridania ponuky

21. 6. 2022

Dátum poslednej aktualizácie

18. 8. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

Obchod, marketing a reklama

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

ZIELGRUPPE: FIRMEN / EINZELUNTERNEHMEN, DIE MIT TECHNISCHER DOKUMENTATION ARBEITEN
Ihr Aufgabenbereich: Neukundengewinnung und kompetente Betreuung der bestehenden Kunden. Unsere Zielgruppe sind Firmen und Einzelunternehmen aus dem Bereich Bauindustrie (Architekten, Projektanten, Statiker, … ) oder Fertigungsindustrie (Konstrukteur Maschinenbau,…), wie auch alle andere Ingenieure (Projektanten für Sanitär, Heizung und Klima, Elektroprojektanten, Geodäten, …), die technischen Entwürfe zeichnen, oder auf andere Art und Weise mit technischen Zeichnungen am PC arbeiten.

SIE PROFITIEREN VON EINEM WETTBEWERBSVORTEIL
Unser Produktportfolio ist stabil. Unsere Software für Zeichnen von technischen Zeichnungen ist völlig kompatibel mit der dominanten Software auf dem Markt (AutoCAD) zu einem Bruchteil seines Preises und damit kann unser Produkt sie einfach ersetzen. So helfen wir den Kunden, ihre Kosten deutlich zu reduzieren. Wir haben ein Qualitätsprodukt zu einem wettbewerbsfähigen Preis.

WIR UNTERSTÜTZEN SIE FACHLICH
Wir gehen davon aus, dass Sie Zeit brauchen werden, damit Sie Handelsfähigkeiten und Fähigkeiten mit eventuellen Fragen und Einwänden aus unserem Bereich umzugehen, gewinnen. Was die technisch-fachliche Kompetenz betrifft, werden Sie eine Pre-Sales Unterstützung (Techniker) zur Verfügung haben. Darüber hinaus rüsten wir Sie mit Argumenten aus, wir helfen Ihnen, wir unterstützen Sie.

WIR UNTERSTÜTZEN SIE ÜBER MARKETING
Sie werden Zugriff auf eine umfangreiche Kontaktdatenbank (Leads) haben, die wir durch die Identifizierung unserer Website-Firmenbesucher erhalten, Kontakte aus den ausgefüllten Webformulars (Download der kostenlosen Testversion der Software, Download der Preisliste, Kontaktformular usw.), wie auch Kontakte, die wir über das Empfängerverhalten während einer Kampagne bei E-Mail-Marketing bekommen.

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN
Der Umsatz ist der Hauptindikator, aber wir werden gemeinsam auch Ihre Aktivitäten beobachten und auswerten:
- Identifizierung neuer potenzieller Kunden und Geschäftsmöglichkeiten
- Telefonverhandlungen
- Erstellen von Angeboten
- Identifizierung und Einwandbehandlung
- Abschließen von Geschäften

Požadované vzdelanie

Stredné odborné vzdelanie

Úplné stredné všeobecné vzdelanie (gymnázium)

Vyššie odborné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Cudzie jazyky

nemecký - pokročilá: B1 a B2

Počítače

Microsoft Outlook - pokročilá

Microsoft Word - pokročilá

Microsoft Excel - pokročilá

Zdroj ponuky: istp.sk

Ďalšie ponuky práce

Marketingový pracovník / Anketár - Košický kraj

Spoločnosť: Data Servis-informace, s.r.o., organizačná zložka

Lokalita: Spišská Nová Ves, Rožňava

Aktualizované: 23. 9. 2022

Anketár/Kontrolór - dotazovanie v gastro podnikoch - Rožňava

Spoločnosť: Data Servis-informace, s.r.o., organizačná zložka

Lokalita: Rožňava

Aktualizované: 22. 9. 2022

Oblastný manažér - Rožňava

Spoločnosť: Igor Kórintuš

Lokalita: Rožňava

Aktualizované: 21. 9. 2022

Telefonický operátor - Rožňava

Spoločnosť: Crystal Call, a.s.

Lokalita: Rožňava

Aktualizované: 19. 9. 2022

Obchodník so vzdelávacími publikáciami na ZŠ a MŠ

Spoločnosť: EDUCA PRINT s.r.o.

Lokalita: Spišská Nová Ves, Trebišov, Gelnica, Košice - okolie, Michalovce, Rožňava, Sobrance, Košice

Aktualizované: 16. 9. 2022

Obchodník so vzdelávacími publikáciami na ZŠ a MŠ v Maďarsku

Spoločnosť: EDUCA PRINT s.r.o.

Lokalita: Dunajská Streda, Komárno, Levice, Nové Zámky, Veľký Krtíš, Lučenec, Revúca, Rimavská Sobota, Trebišov, Košice - okolie, Michalovce, Rožňava, Sobrance, Maďarsko

Aktualizované: 14. 9. 2022

Konzultant - Rožňava

Spoločnosť: Matej Rezničák

Lokalita: Rožňava

Aktualizované: 12. 9. 2022

Finančný poradca

Spoločnosť: Certeza Company s.r.o.

Lokalita: Rožňava

Aktualizované: 9. 9. 2022

Pracovník v oblasti riadenia a prevádzky podniku - stáž

Spoločnosť: Across Agency s.r.o.

Lokalita: Rožňava, USA

Aktualizované: 5. 9. 2022

Predavačka / Pokladníčka

Spoločnosť: VIJOFEL FIT - MEAT s.r.o.

Lokalita: Rožňava

Aktualizované: 11. 8. 2022

Súvisiace články

Výpis článkov s kľúčovým slovom minimálna mzda, mzda, mzda a zamestnanie, plat, priemerná mzda, výplata

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

26. 8. 2022 | Marek Mittaš | 2 komentáre

Čistá a hrubá mzda v roku 2023: Koľko vám príde na účet?

Prvýkrát v histórii sa zástupcovia zamestnancov a zamestnávateľov dohodli na minimálnej mzde pre nasledujúci rok. Vďaka tomu nemusela byť určená percentom z priemernej mzdy spred dvoch rokov. V snahe podporiť slovenské domácnosti počas krízy došlo počas rokovaní k dohode, ktorej výsledkom je minimálna hrubá mzda 700 € na rok 2023. Čo to znamená z hľadiska odvodov, čistej mzdy alebo ceny práce z pohľadu zamestnávateľa?

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

25. 7. 2022 | Barbora Magočová

Zamestnávateľ plánuje prepúšťanie: Kedy vám musí nájsť náhradnú prácu?

Aj v roku 2022 sa vyžaduje pri skončení pracovného pomeru splnenie tzv. ponukovej povinnosti. Jej porušenie zákon netrestá len neplatnosťou výpovede, ale (za určitých podmienok) aj nutnosťou výplaty sumy zodpovedajúcej náhrade mzdy.

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

22. 7. 2022 | Redakcia

Čo sa zmení v oblasti sezónneho zamestnávania od roku 2023 ?

Rok 2023 prinesie novinky pre sezónnych pracovníkov a ich zamestnávateľov. Zmeny sa budú týkať pracovných zmlúv a odvodových povinností. Privyrábate si sezónnymi prácami alebo ste zamestnávateľom takýchto pracovníkov? Tu je prehľad zmien, ktoré vás čakajú.

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

7. 7. 2022 | Barbora Magočová

Dohoda o brigádnickej práci študentov v roku 2022. Čo sa mení a aké sú pravidlá?

Nie každý využíva obdobie letných prázdnin len na oddychové aktivity. Mnoho mladých si plánuje cez voľné dni aj privyrobiť. Dohodu o brigádnickej práci ale nemôže uzatvoriť každý; zákon ju povoľuje len pre určitú skupinu študentov.

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

13. 6. 2022 | Barbora Magočová | 1 komentár

8 zmien, ktoré prinesie chystaná novela Zákonníka práce

Od 1. októbra 2022 by mala nadobudnúť účinnosť novela Zákonníka práce. Zamestnancom prinesie najmä výhody či uľahčenia. Zďaleka pritom nepôjde len o široko medializovanú úpravu otcovskej dovolenky.

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

24. 2. 2022 | Barbora Magočová

Príplatky za nadčasy. V roku 2022 ich získa viac zamestnancov

Najvyšší súd v minulom roku vydal prelomové rozhodnutie, ktoré mení podmienky vzniku nároku na mzdové zvýhodnenie za nadčasovú prácu. Po novom môže príplatok za nadčasy bez náhradného voľna získať viac zamestnancov. Možno si prilepiť máte nárok aj vy. Výška príplatku sa nemení, no treba si dobre skontrolovať pracovnú zmluvu

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

21. 12. 2021 | Barbora Magočová | 2 komentáre

6 legislatívnych zmien, ktoré nás čakajú v roku 2022

Aj v novom roku nadobudnú účinnosť viaceré novelizácie právnych predpisov. Prinášame informatívny prehľad toho, na čo sa treba pripraviť a čo naopak možno využiť vo svoj prospech.

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

17. 11. 2021 | Redakcia

Mzda či nákupy za "socíku"? Na väčšinu tovarov dnes stačí odpracovať kratší čas

Socializmus verzus súčasnosť. Čo sa v prípade obchodu, nákupov ale i cien tovarov a služieb za vyše tri desaťročia zmenilo najviac?

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

15. 11. 2021 | Redakcia

Platy v pracovných ponukách rastú. V ktorom odvetví ponúkajú najvyššie mzdy?

V treťom štvrťroku sa mzdy na Slovensku zvýšili pri vyše 300 pozíciách. Vyplýva to z veľkej analýzy platov v pracovných ponukách, ktorú vypracoval pracovný portál Profesia.sk.

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

2. 11. 2021 | Barbora Magočová

Okamžitá výpoveď či vyššia mzda. Kto to môže urobiť za zamestnávateľa?

Ktoré osoby musia v mene zamestnávateľa podpísať výpoveď či okamžité skončenie pracovného pomeru? A kto s vami môže platne dohodnúť zvýšenie mzdy?

Stránka 1/20

Predchádzajúci

1

Naposledy navštívené

Obchodný, živnostenský register, ponuky práce