Focus Factory Lead - č. 1863502, aktualizované: 2. 5. 2022

Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené

Miesto výkonu práce:

Michalovce

Spoločnosť

Unomedical s.r.o.

Mzda (v hrubom):

3500 € za mesiac

Dátum nástupu

ihneď

Dátum pridania ponuky

15. 7. 2021

Dátum poslednej aktualizácie

2. 5. 2022

Pracovný a mimopracovný pomer

pracovný pomer na neurčitý čas

Pracovná oblasť

Manažment, podnikové financie, účtovníctvo, kontrola a štatistika
Technické a manuálne prierezové zamestnania

Údaje o pracovnom mieste

Náplň (druh) práce

About the role:
The role is focused on management and control of the production, technical and quality flow of selected value streams (belonging to Ostomy or Critical care focus factories), administrative, economic, organizational, technical and supporting functions related to the production value stream with the aim of ensuring optimal use of available resources to maintain performance and production output in accordance with company financial goals and quality and safety standards. The job holder is responsible for driving CI initiatives in production as well as 5S. The job holder has to ensure compliance of processes incl. validation, products and datas in production according to quality and regulatory standards of Convatec.

This position serves as operations lead for Projects implementation in managed Focus factory in ConvaTec Slovakia, including extension of existing manufacturing space, transfer and qualifying of machines and start-up production according to the business network strategy and annual operation plan for production.

Is responsible for ongoing development of the work force through education and training of production personnel, through focus on safety and health issues and ensures improvement of the production environment.


Your key duties and responsibilities:
Extension and Transfer phase of the project:
Responsible to complete particular milestones of the project by involving relevant stakeholders and close cooperation with corporate engineering group, vendors, network strategy, T&I and other project team members.

Personnel:
Responsible for the appropriate number of qualified personnel in Focus factory by:
• development of own organization, including lean, safety and continuous improvement culture
• performing regular staff development interviews, providing coaching, feedback and reviewing training need
• proper communication and information flow, following company financial goals and relevant KPI´s

Production performance:
Responsible for production performance and quality level in all value streams of Focus factory and on all shifts.
Responsible for planning and management of the production through staff members and following up on their activities, hereby making sure that:
• approved procedures and instructions are adequate, understood and followed and kept up to date
• that production areas and premises are up to agreed hygienic standards and that hygienic standards are followed by production staff as well as guests
• approved Focus factory and Value streams budgets followed
• that BOMs and routings are calculated and followed
• that validation procedures are followed
• that production staff is familiar with the department’s operational goals and KPIs
• technical team is fully utilized (technicians, technology eng., process and validation engineers)
• product quality procedures are followed and all non conformities investigated and addressed
• production quality team is constantly working on process improvements and implementation of products users feedback

Planning:
• to keep supply chain team informed about any production deviations or delays, to enable timely delivery to the customers
• to communicate relevant deviations and changes in relation to capacity plans to enable supply chain team to make necessary changes or re-planning of orders

To make sure that the production always fulfils requirement from relevant authorities, hereby

• that the production equipment is validated
• that production processes, premises and staff fulfill relevant requirements according to QMS

Požadované vzdelanie

Úplné stredné odborné vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie prvého stupňa

Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa

Dĺžka praxe

aspoň 5 rokov

Cudzie jazyky

anglický - pokročilá: B1 a B2

Zdroj ponuky: istp.sk

Test osobnosti

Na akú profesiu sa hodíte?

  • Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
  • Detailne popíšeme váš typ osobnosti
  • Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte

Ďalšie ponuky práce

Hľadáme skúseného stavebného majstra (Senica) – m/ž

Spoločnosť: Talent Solutions, s.r.o.

Lokalita: Senica

Aktualizované: 16. 12. 2025

Klientsky poradca s možnosť postupu na manažéra

Spoločnosť: FINBIZ PRO, s. r. o.

Lokalita: Čadca, Liptovský Mikuláš, Martin, Ružomberok, Žilina, Poprad, Svit, Spišská Nová Ves

Aktualizované: 16. 12. 2025

Koordinátor správy budov a prevádzky

Spoločnosť: Talent Solutions, s.r.o.

Lokalita: Okres Žilina

Aktualizované: 16. 12. 2025

Private bank officer

Spoločnosť: Lukáš Paľko

Lokalita: Bratislavský kraj, Prievidza, Banská Bystrica, Detva, Zvolen

Aktualizované: 16. 12. 2025

notársky koncipient, administratíva

Spoločnosť: JUDr. Martina Harantová, notárka

Lokalita: Žilina

Aktualizované: 16. 12. 2025

Operátor videopultu ochrany majetku, vhodné pre ZŤP

Spoločnosť: ISP security, s. r. o.

Lokalita: Liptovský Mikuláš, Poprad

Aktualizované: 16. 12. 2025

Asistent predaja - predavačka

Spoločnosť: Jakub Ilavský, s.r.o.

Lokalita: Trenčín

Aktualizované: 16. 12. 2025

Analytik/čka pre mapovanie medzinárodných systémov hodnotenia kvality škôl

Spoločnosť: TREXIMA Bratislava, spol. s r.o.

Lokalita: Okres Bratislava IV

Aktualizované: 16. 12. 2025

Fyzioterapeut

Spoločnosť: Kúpele Trenčianske Teplice, a.s.

Lokalita: Trenčianske Teplice

Aktualizované: 16. 12. 2025

Predavač rýchleho občerstvenia

Spoločnosť: Sun Food s.r.o.

Lokalita: Spišská Nová Ves

Aktualizované: 16. 12. 2025

Súvisiace články

Slovensko zavádza nové pravidlá v odmeňovaní. Firmy budú ľuďom doplácať mzdu

9. 12. 2025 | Miroslav Homola

Slovensko zavádza nové pravidlá v odmeňovaní. Firmy budú ľuďom doplácať mzdu

Nový zákon o rovnakom odmeňovaní mužov a žien má priniesť zásadné zmeny v oblasti transparentnosti a férovosti miezd. Zamestnanci budú mať právo poznať svoju odmenu aj priemerné mzdy... celý článok

Trinásty dôchodok príde skôr, než čakáte. Štát zverejnil harmonogram

5. 12. 2025 | Miroslav Homola

Trinásty dôchodok príde skôr, než čakáte. Štát zverejnil harmonogram

Vyplácanie trinásteho dôchodku za rok 2025 sa už začalo. Ministerstvo práce potvrdilo, že všetci seniori dostanú dávku ešte pred Vianocami. Pozrite si pravidlá a presné dátumy, kedy... celý článok

Slovákom rastú mzdy, no pomalšie. Pozrite si, kto vyhráva a kto stráca (+ tabuľka)

3. 12. 2025 | Miroslav Homola

Slovákom rastú mzdy, no pomalšie. Pozrite si, kto vyhráva a kto stráca (+ tabuľka)

Priemerná mesačná mzda je v súčasnosti na úrovni 1 569 eur a medziročne vzrástla o 5,7 percenta. Reálny rast platov však spomalil. Mzdy rástli vo všetkých odvetviach, no v troch sektorch... celý článok

Otcovská dávka bude od budúceho roka štedrejšia. Vypočítajte si ju na kalkulačke

3. 12. 2025 | Miroslav Homola

Otcovská dávka bude od budúceho roka štedrejšia. Vypočítajte si ju na kalkulačke

Otcovia môžu po narodení dieťaťa čerpať dvojtýždňovú otcovskú dovolenku. Od začiatku budúceho roka sa zvýši jej maximálna výška, keďže rast priemernej mzdy posúva aj hranicu vymeriavacieho... celý článok

Prehľadne o minimálnej mzde 2026: Koľko budete zarábať v jednotlivých stupňoch?

26. 11. 2025 | Miroslav Homola

Prehľadne o minimálnej mzde 2026: Koľko budete zarábať v jednotlivých stupňoch?

Od januára budúceho roka vzrastie minimálna mzda o rekordných 99 eur. Súčasne s tým však vláda zavádza konsolidačné opatrenia, ktoré zvýšia zdravotné odvody zamestnancov. Reálne tak... celý článok

Bonus až 1 200 eur na dieťa? Vypočítali sme, pri akých príjmoch už klesne

25. 11. 2025 | Miroslav Homola

Bonus až 1 200 eur na dieťa? Vypočítali sme, pri akých príjmoch už klesne

Daňový bonus na dieťa si živnostníci uplatnia v daňovom priznaní, ktoré budú podávať do marca 2026. Výška bonusu sa však výrazne líši podľa veku dieťaťa, počtu detí, výšky čiastkového... celý článok

Vyšší daňový bonus je na stole. Prečo sa ho rodičia nedočkajú?

19. 11. 2025 | Miroslav Homola

Vyšší daňový bonus je na stole. Prečo sa ho rodičia nedočkajú?

Viaceré médiá v posledných týždňoch prišli s informáciu, že od januára budúceho roka sa má zvýšiť daňový bonus na dieťa. V parlamente sa skutočne objavil návrh, ktorý by vrátil sumy... celý článok

Česká vláda chce živnostníkom znížiť odvody. Slovensko ich zvyšuje na historické maximum

13. 11. 2025 | Gabriel Pleska, Ivana Sladkovská

Česká vláda chce živnostníkom znížiť odvody. Slovensko ich zvyšuje na historické maximum

V roku 2026 sa českí podnikatelia budú musieť pripraviť na zvýšenie minimálnych preddavkov na sociálne a zdravotné poistenie, ktoré dosiahnu spolu 9 026 Kč mesačne. Tento nárast o 1... celý článok

Tisíce ľudí môžu prísť o prácu. Štát zníži príspevok na mzdu aj o 900 eur

10. 11. 2025 | Miroslav Homola

Tisíce ľudí môžu prísť o prácu. Štát zníži príspevok na mzdu aj o 900 eur

Ministerstvo práce pod vedením Erika Tomáša (Hlas-SD) prichádza s ambicióznou reformou sociálneho podnikania, ktorá má za cieľ posilniť a nastaviť nové smerovanie sociálnej ekonomiky... celý článok

Valorizácia dôchodkov 2026: Ak prehliadnete tento detail, peniaze prídu neskôr

6. 11. 2025 | Miroslav Homola

Valorizácia dôchodkov 2026: Ak prehliadnete tento detail, peniaze prídu neskôr

Dôchodkové dávky sa od januára 2026 zvýšia o 3,7 percenta, takže mnohí penzisti si polepšia. Ako však tento proces funguje a kedy sa zvýšené penzie dostanú na účty dôchodcov? Kedy môžete... celý článok