Od januára 2026 vstúpi do platnosti tretí konsolidačný balík, ktorý zásadne zmení pravidlá hry pre slovenských podnikateľov, živnostníkov aj zamestnávateľov. Legislatívny balík z dielne vlády, už schválený parlamentom a podpísaný prezidentom, má pomôcť znižovať deficit verejných financií, no zároveň prináša vyššie dane, odvody a nové povinnosti. Odborníci odporúčajú pripraviť sa na tieto zmeny s dostatočným predstihom.
„V praxi bude potrebné venovať pozornosť najmä úprave daňových povinností, zvýšeným odvodom a zmenám pri DPH,“ upozorňuje Leo Teodor Vojčík, partner advokátskej kancelárie Vojčík & Partners. Zmeny sa týkajú nielen právnických osôb, ale aj SZČO a zamestnávateľov, a preto bude nevyhnutné sledovať aj sekundárne predpisy a usmernenia, ktoré upresnia ich aplikáciu.
Kľúčové daňové zmeny a licencie
Jednou z najvýraznejších noviniek je zavedenie novej daňovej licencie pre veľké firmy s ročným zdaniteľným príjmom nad 5 miliónov eur. Tie budú namiesto doterajších 3 840 eur platiť minimálnu daň vo výške 11 520 eur. Opatrenie zvýši fixné náklady korporácií a podľa Kristíny Ovsákovej z ATLAS GROUP vytvorí tlak na optimalizáciu podnikovej štruktúry a investičných rozhodnutí.
Zvyšuje sa tiež sadzba osobitného odvodu v oblasti kolektívneho investovania zo 4,36 % na 15 %, čo ovplyvní najmä správcov fondov, DSS a DDS. Pre bežných zamestnancov a manažérov sa zvyšuje progresívna daň z príjmu – tí, ktorí zarábajú nad 75 000 eur ročne, budú po novom platiť daň vo výške až 35 %. „Toto opatrenie bude znamenať vyššiu daňovú záťaž pre nadpriemerne zarábajúcich podnikateľov, manažérov či spoločníkov. Firmy by mali prehodnotiť daňové plánovanie a štruktúru odmeňovania,“ radí Ovsáková.
Zmeny v odvodoch a dopad na SZČO
Výrazné zmeny čakajú aj samostatne zárobkovo činné osoby. Skracuje sa obdobie tzv. odvodových prázdnin – nové SZČO budú musieť platiť odvody už po šiestich mesiacoch od začiatku podnikania. Okrem toho rastú aj samotné minimálne odvody. „Minimálne mesačné platby do Sociálnej a zdravotnej poisťovne vzrastú z dnešných 344,27 eura na 425,03 eura, teda o 80,76 eura mesačne,“ vyčíslila Ovsáková. To môže v praxi znamenať tlak na zmenu formy podnikania alebo potrebu vyšších finančných rezerv v začiatkoch.
Zavádza sa tiež osobitný vymeriavací základ vo výške 26 % priemernej mzdy a zvyšuje sa minimálny vymeriavací základ z 50 % na 60 %. Aj pre zamestnávateľov narastú náklady – odvody sa zvyšujú o 1 % a pri zdravotne postihnutých o 0,5 %.
Novinky v pracovnoprávnych vzťahoch
Pre zamestnávateľov bude dôležitou zmenou predĺženie povinnosti vyplácať náhradu mzdy pri PN z 10 na 14 dní. „Bude to znamenať vyššie personálne náklady pri dlhších PN, najmä v menších firmách,“ pripomína Ovsáková. Súčasne sa rušia niektoré štátne sviatky vrátane 17. novembra, čím sa mení organizácia práce aj plánovanie prevádzky.
Bezhotovostné platby a DPH na autá
Od marca 2026 budú musieť všetci podnikatelia umožniť bezhotovostné platby – kartou alebo QR kódom. Hoci skúšobná prevádzka začne už v januári, podnikatelia sa musia pripraviť na technické aj finančné náklady na prispôsobenie pokladníc. Mení sa aj režim DPH pri autách – ak sa vozidlo používa aj na súkromné účely, nárok na odpočet sa obmedzí na 50 %. „Bude to znamenať aj nutnosť viesť detailnú evidenciu jázd,“ pripomína Ovsáková.
Ekologická daň a generálny daňový pardon
Firmy v stavebníctve zasiahne nová úhrada za primárne stavebné materiály ako štrk, piesok či kameň – vo výške 1,35 eura za tonu. To zvýši ceny materiálov a posilní tlak na využívanie recyklátov.
Na druhej strane balík prináša aj daňovú amnestiu – generálny daňový pardon. Tí, ktorí do konca júna 2026 priznajú alebo uhradia svoje nedoplatky, budú mať odpustené sankcie a úroky. Týka sa to DPH, dane z príjmu, spotrebných daní či dane z motorových vozidiel.
Podľa odborníkov bude kľúčové pripraviť sa na nové pravidlá už teraz – prehodnotiť finančné plánovanie, odmeňovanie, nastavenie pracovných zmlúv aj investície. „Firmy a živnostníci by sa preto mali čo najskôr pripraviť – optimalizovať náklady a nastaviť procesy tak, aby zvládli vyššiu daňovo-odvodovú záťaž,“ uzatvára Kristína Ovsáková z ATLAS GROUP.
Ivana Sladkovská
Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.