Až 1 457 eur bez práce: Ako si vybaviť štedrý príspevok od štátu a na čo si dať pozor

Každý deň na Slovensku niekto dá, alebo dostane výpoveď, a tak by všetci zamestnanci mali vedieť, ako vybaviť dávku v nezamestnanosti. Na tzv. „podpore“ môžete stráviť až pol roka. Jej výška je až do júla 2025 maximálne 1 457 eur (v mesiaci s 31 dňami), no od júla 2025 maximálna dávka stúpne až na 1 553 eur. Ako postupovať, keď vás prepustia, alebo dáte výpoveď? Aké dokumenty potrebujete a koľko dostanete peňazí? Prinášame vám praktický prehľad.

Dávka v nezamestnanosti: Ako ju získať a aká je výška

Dávka v nezamestnanosti je jednou z hlavných foriem sociálnej podpory pre ľudí, ktorí prišli o prácu. Jej cieľom je dočasne zabezpečiť príjem, kým si človek nájde nové zamestnanie alebo sa rekvalifikuje. Je pritom jedno, či ste dali výpoveď, alebo vás vyhodili, toto úrady neskúmajú. Ak však chcete dávku v nezamestnanosti získať, musíte spĺňať určité podmienky, ktoré upravuje zákon o sociálnom poistení. Pozrime sa na to podrobnejšie.

Podmienky na získanie dávky v nezamestnanosti

Na to, aby ste mohli poberať dávku v nezamestnanosti, musíte byť registrovaný v evidencii uchádzačov o zamestnanie na úrade práce. Okrem toho musíte spĺňať nasledovné podmienky:

• Poistenie v nezamestnanosti: V posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie ste museli byť poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní, teda dva roky.
• Zaradenie do evidencie: Nárok vzniká až po zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie na príslušnom úrade práce.
• Podporné obdobie: Trvá maximálne šesť mesiacov. Po jeho uplynutí dávka zaniká.

Kto má nárok na dávku v nezamestnanosti

Na dávku v nezamestnanosti majú nárok:

• Zamestnanci (vrátane dohodárov s pravidelným mesačným príjmom).
• Policajti a profesionálni vojaci, ktorí nespĺňajú podmienky na výsluhový príspevok alebo dôchodok.
• Dobrovoľne poistení v nezamestnanosti, ak si platili poistné včas a v správnej výške.

Pozor, jednou z podmienok dávky v nezamestnanosti je povinnosť aktívne si hľadať prácu. Musíte sa teda v dohodnutých termínoch dostaviť na úrad práce s potvrdeným tlačivom o tom, že si hľadáte prácu. Inak vám úrad môže dávku odobrať.

Kto nemá nárok na dávku v nezamestnanosti

Dávku nezískajú:

• Samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré si neplatia dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti.
• Sudcovia, prokurátori a ďalší zamestnanci, na ktorých sa nevzťahuje povinné poistenie.
• Osoby vo výkone trestu alebo väzby.
• Dôchodcovia (starobní, predčasní, invalidní s mierou poklesu schopnosti nad 70 %).
• Dohodári na brigádnickú prácu študentov a ďalšie špecifické skupiny.

Ako sa určuje výška dávky v nezamestnanosti?

Výška dávky v nezamestnanosti závisí od vášho denného vymeriavacieho základu (DVZ), ktorý sa vypočíta z vašich príjmov pred zaradením do evidencie. Dávka predstavuje 50 % DVZ vynásobeného počtom dní v mesiaci.

Aktuálne (do 30. júna 2025) sú dávky:

• 1457,50 eura za mesiac s 31 dňami.
• 1410,50 eura za mesiac s 30 dňami.

Od 1. júla 2025 do 30. júna 2026 sú maximálne dávky stanovené takto:

• 1503,20 eura za mesiac s 30 dňami (50 % z 100,2083 € x 30 dní).
• 1553,30 eura za mesiac s 31 dňami (50 % z 100,2083 € x 31 dní).

Ako podať žiadosť o dávku v nezamestnanosti

Žiadosť o dávku v nezamestnanosti sa podáva na príslušnom úrade práce podľa vášho trvalého pobytu. Musí obsahovať:

• Potvrdenie o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie, ktoré vydáva úrad práce.
• Všetky potrebné doklady na posúdenie nároku.

Čo ešte potrebujete vedieť?

• Obdobie poberania dávky sa prerušuje počas materskej, rodičovskej dovolenky, nemocenského či ošetrovného.
• Obdobia poistenia sa sčítavajú, nie je nutné, aby boli súvislé.
• Opakovaný nárok na dávku sa posudzuje nezávisle, obdobie poistenia použité na predchádzajúci nárok sa nezapočítava.

Dávka v nezamestnanosti je dôležitá forma finančnej pomoci, ktorá pomáha prežiť obdobie bez práce. Ak splníte podmienky a žiadosť podáte správne, môžete si byť istý, že vám bude priznaná.

Ivana Sladkovská

Šéfredaktorka portálu Peniaze.sk. Venuje sa najmä servisným ekonomickým témam štátnych dávok, dôchodkov a sociálnych výhod. Ďalšie články autora.