Najnovšie údaje Eurostatu ukazujú, že Slováci patria medzi najpracovitejšie národy v Európskej únii, keď priemerný pracovný týždeň dosahuje takmer 38 hodín. Toto pracovné nasadenie nás radí nad európsky priemer a približuje k susedným krajinám ako Česko či Maďarsko. Zároveň však ukazuje, že dlhé hodiny ešte automaticky neznamenajú vyššiu produktivitu alebo spokojnosť.
Práve preto je dôležité zamyslieť sa nad tým, ako slovenské firmy využívajú potenciál svojich zamestnancov, a či neprišiel čas prejsť od jednoduchého „odrobenia hodín“ k efektívnejšej a inovatívnejšej práci.
Táto otázka však úzko súvisí s transformáciou výroby na Slovensku, ktorá sa postupne posúva od tradičnej montáže k inovatívnym výrobným procesom s vyššou pridanou hodnotou.
„Európa si nikdy nedala poriadnu šancu,“ hovorí Martin Vlachynský z INESS.
„Robili sme analýzy, ktoré ukazovali zlyhania, ale nepohnuli sme sa ďalej. Za posledných 30 rokov sa točia debaty o byrokracii, energetike, zelenej politike a sociálnom štáte, no reálne zmeny neprichádzajú.“
Slovensko zatiaľ nehrá v regióne silnú rolu, čo vidno aj na nízkej účasti v eurovoľbách. Napriek tomu sa dejú pozitívne posuny.
Roky sme fungovali najmä ako priemyselný subdodávateľ – vyrábali sme podľa výkresov, dodržiavali termíny a tlačili na efektivitu. Tento model však postupne prestáva stačiť. Slovensko už nechce byť iba „montážna dielňa“. Mení sa celé vnímanie výroby, ktorá dnes znamená viac než len produkciu – ide o víziu, zmysel a schopnosť reagovať na globálne výzvy.
„Skutočná sila priemyslu je v domácich firmách s vlastným kapitálom,“
dopĺňa Libor Witassek zo Strojcaru.
No problém je aj v tom, že mladí ľudia o strojárstve často nič nevedia, hoci záujem by bol.
„Chýbajú nám mladí v technických odboroch, ale nie preto, že by ich to nezaujímalo, len o tom nemajú dostatok informácií,“
konštatuje Ľubomír Švec zo ŠVEC GROUP.
Preto je dôležité začínať už na základných školách – ukazovať deťom a rodičom techniku, lámať predsudky a otvárať im dvere do moderného priemyslu.
S tým súvisia aj nové výzvy digitálnej transformácie a udržateľnosti. Umelá inteligencia a digitalizácia kladú na firmy vysoké nároky.
„Nestačí len nakúpiť technológie,“
upozorňuje Lenka Sluková zo spoločnosti TECHNODAT.
🔗 https://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-eurostat-news/w/ddn-20250514-1
„Treba mať poriadok v dátach, procesoch a byť pripravený meniť spôsob práce.“
Udržateľnosť pritom nie je len trend, ale aj konkurenčná výhoda – pomáha znižovať ekologickú stopu a zároveň zvyšuje hodnotu pre zákazníkov.
O týchto zásadných témach sa bude diskutovať na 6. ročníku festivalu INOFEST, ktorý sa uskutoční 23. a 24. septembra 2025 na Materiálovotechnologickej fakulte STU v Trnave.
Festival už po šiestykrát spojí priemysel, akademickú obec, startupy, samosprávy a firmy, ktoré chcú meniť priemyselný svet zdola.
Tento rok bude festival sústredený na inžinierstvo a výrobu – témy, ktoré sú kľúčové pre návrat dôvery v technické odbory a zmysluplné inovácie v dobe neustálej zmeny.
využívanie princípov Lean, Agile a Industry 4.0 vo výrobe,
integráciu umelej inteligencie do výrobných procesov,
potrebu vlastného výskumu a vývoja ako hnacej sily rastu,
prepojenie techniky so záujmom novej generácie mladých ľudí,
a dokonca aj na slovenské firmy v rýchlo rastúcom vesmírnom priemysle.
Budúcnosť slovenského priemyslu sa nerozhoduje v bruselských kanceláriách, ale v regiónoch, vo firmách, na školách a medzi ľuďmi, ktorí sa neboja klásť otázky a hľadať nové riešenia. INOFEST je miestom, kde sa takéto rozhovory vedú otvorene, vecne a s cieľom hýbať priemyslom dopredu.
Natália Stašíková
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
