Nezamestnanosť s príchodom letných dní mierne klesá

Rozsah nezamestnanosti sa v bežnej hospodárskej praxi meria zvyčajne dvomi spôsobmi:

• Počet nezamestnaných osôb
  • Počet nezamestnaných osôb vyjadrujeme ako rozdiel medzi veľkosťou pracovnej sily a veľkosťou zamestnanej pracovnej sily. Zjednodušene, od celkového množstva pracovnej sily odpočítame tú časť, ktorá má platené zamestnanie, čím získame počet nezamestnaných.
• Percentuálna miera nezamestnanosti
  • Percentuálna miera nezamestnanosti sa vypočíta ako pomer počtu nezamestnaných osôb, ktoré sa aktívne snažia získať zamestnanie a sú schopní to preukázať,  a celkového počtu ekonomicky aktívneho obyvateľstva vyjadrený v percentách.

V rámci percentuálne vyjadrenej nezamestnanosti je často spomínaný pojem prirodzenej miery nezamestnanosti. Ide  o najnižšiu udržateľnú mieru nezamestnanosti, pri ktorej sa trh práce nachádza v stave dlhodobej rovnováhy. Ak je v ekonomike dosiahnutá prirodzená miera nezamestnanosti, potom všetci ľudia, ktorí chcú pri danej mzdovej sadzbe pracovať, pracovať môžu. Prirodzená miera nezamestnanosti nie je optimálna miera nezamestnanosti. V praxi sa stretávame spravidla s definovaním prirodzenej miery nezamestnanosti v rozmedzí od 3 % do 12 %, táto hodnota je však v prípade ekonomík jednotlivých krajín individuálna.

Aká je miera nezamestnanosti na Slovensku?

Podľa údajov Štatistického úradu Slovenskej republiky dosahuje miera nezamestnanosti na Slovensku za uplynulých 5 mesiacov hodnoty, ktoré ilustruje nasledujúca tabuľka:

Ku koncu mája bolo na Slovensku bez práce 375 161 ľudí, čo je o 7987 menej než v apríli 2010. Miera registrovanej nezamestnanosti v máji klesla z aprílových 12,5 % na 12,2 %. Je tak až o 0,3 % nižšia ako v predchádzajúcom mesiaci.

Aká je miera nezamestnanosti v susednej Českej republike?

Miera nezamestnanosti v Českej republike dosahuje v roku 2010 nasledujúce hodnoty:

Nezamestnanosť, zdá sa, s príchodom letných dní mierne klesá. K zníženiu počtu nezamestnaných osôb evidovaných na úrade práce prispeli najmä sezónne práce, napríklad v poľnohospodárstve alebo stavebníctve. Tie poskytli pracovnú príležitosť mnohým uchádzačom o zamestnanie. Pokles nezamestnanosti má tak len dočasný charakter a s príchodom jesene je možné očakávať opätovný nárast.