Rodičovstvo sa nezačína pôrodom. Výdavky prichádzajú už v období tehotenstva, keď rodiny investujú do výbavičky, zdravotnej starostlivosti či samotného pôrodu, ktorý môže pri nadštandardných službách stáť stovky eur. Zároveň sa domácnosť musí pripraviť na výpadok príjmu, keď jeden z rodičov zostáva doma.
Kým výdavky rastú, príjmy sa často znižujú. Pribudne nový člen rodiny a rozpočet sa dostáva pod tlak. Aj preto zohrávajú štátne dávky a príspevky dôležitú úlohu pri zvládaní prvých rokov rodičovstva. Časť dávok je zásluhová a viazaná na predchádzajúci príjem. Iné sú plošné a rovnaké bez ohľadu na to, či rodič pracoval.
Dávky a príspevky pred narodením dieťaťa
Prvým kontaktom budúcich rodičov so systémom podpory je tehotenská dávka. Ženy na ňu majú nárok od 13. týždňa tehotenstva, ak boli v posledných dvoch rokoch aspoň 270 dní nemocensky poistené. Ide o dávku zo sociálneho poistenia, preto jej výška závisí od mzdy alebo vymeriavacieho základu.
Tehotenské predstavuje 15 percent priemerného mesačného príjmu. Od budúceho roka sa jeho minimálna aj maximálna výška zvyšuje. Najnižšia suma bude presahovať 300 eur mesačne, maximálna sa dostane až nad 460 eur. Reálnu maximálnu dávku však dostanú len ženy s vysokým príjmom.
Konkrétne ide o dvojnásobok priemernej mzdy spred dvoch rokov. To znamená, že maximálnu dávku môže získať len zamestnankyňa s hrubou mzdou 3 048 eur mesačne. Dôležité je tiež pravidlo, že dávka sa počíta zo zárobkov z predchádzajúceho roka. Ak chce žena požiadať o tehotenskú dávku v budúcom roku, Sociálna poisťovňa bude vychádzať z príjmov, ktoré má v tomto roku.
Pre študentky stredných a vysokých škôl je určené tehotenské štipendium. Ide o alternatívu k tehotenskej dávke, ktorá sa vypláca do pôrodu v sume 200 eur mesačne. Aj v tomto prípade vzniká nárok od 13. týždňa tehotenstva.
Materská a otcovská dovolenka v roku 2026
Po narodení dieťaťa nastupuje materská dávka, ktorú spravidla čerpá matka, no v určitých prípadoch aj otec. Podmienkou je opäť minimálne 270 dní nemocenského poistenia. Materská sa vypláca najmenej 34 týždňov a dosahuje 75 percent mzdy alebo vymeriavacieho základu.
Aj pri materskej platia horné limity, ktoré sa od januára 2026 zvyšujú. Maximálna suma sa bude pohybovať nad hranicou 2 300 eur mesačne, no opäť len pre rodičov so zárobkom na úrovni 3 048 eur mesačne. Aj tu platí, že výsledná suma sa odvíja od mzdy alebo vymeriavacieho základu otca či matky. Ak niekto zarába napríklad 1 400 eur mesačne, jeho materská za 30-dňový mesiac bude 1035,70 eura a materská za 31-dňový mesiaczase 1070,20 eura.
Otcovia majú možnosť využiť aj dvojtýždňovú otcovskú dovolenku do šiestich týždňov od narodenia dieťaťa. Ide o časť ich celkovej materskej, ktorá sa len rozdelí. Počas otcovského voľna dostávajú 75 percent svojho vymeriavacieho základu, pričom maximálna suma za dva týždne presiahne tisíc eur. Napríklad otec s mesačným príjmom 1 200 eur dostane za 14 dní otcovského voľna približne 415 eur.
Jednorazové peniaze a rodičovský príspevok 2026
Po pôrode štát vypláca jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa. Tento nárok majú všetci rodičia bez ohľadu na pracovný status. Pri prvých štyroch deťoch dosahuje suma viac než 800 eur a vypláca sa automaticky.
Ak rodič nemá nárok na materskú, môže po narodení dieťaťa poberať rodičovský príspevok. V roku 2026 bude jeho výška pre rodičov bez predchádzajúcej práce necelých 365 eur mesačne. Rodičia, ktorí predtým materskú poberali, dostanú viac ako 500 eur mesačne.
Rodičovský príspevok sa zvyšuje pri viacnásobných pôrodoch, no môže sa aj krátiť, ak staršie dieťa neplní povinnú školskú dochádzku. Vždy sa však vypláca len jeden príspevok na rodinu, bez ohľadu na počet detí v starostlivosti.
Starostlivosť, prídavky a daňový bonus 2026
Alternatívou k rodičovskému príspevku je príspevok na starostlivosť o dieťa. Ten je určený pre rodičov, ktorí pracujú alebo študujú a zabezpečia dieťaťu opatrovanie. Štát v takom prípade prispieva sumou do 280 eur mesačne, pri materskej škole výrazne menej.
Popri tom majú rodičia nárok aj na prídavok na dieťa vo výške 60 eur mesačne. Niektoré skupiny rodičov môžu získať aj príplatok na úrovni 30 eur, ak napríklad poberajú dôchodok a nepracujú.
Pracujúci rodičia si môžu uplatniť aj daňový bonus priamo cez daňový systém. Od januára 2026 bude jeho maximálna výška sto eur mesačne pri deťoch do 15 rokov a 50 eur pri starších deťoch. Skutočná suma však závisí od príjmu a počtu detí.
Miroslav Homola
Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.