Koľko stojí európskych zamestnávateľov hodina práce?

Pri svetovom porovnaní sú mzdové náklady v Európe vysoké. Hlavnými dôvodmi sú vysoké priemerné mzdy a vysoké povinné odvody zamestnávateľov. Koľko stojí hodina práce českých zamestnávateľov a ako je to v ostatných krajinách?

Dánsko – hodina práce stojí 35 euro!

Českých zamestnávateľov stála v priemere hodina práce zamestnanca za rok 2007 čiastku 8,10 euro, čo je o 10,2 % viac než v roku 2006 a najviac zo všetkých východoeurópskych krajín. Cena práce v Česku je v súčasnosti takmer tak drahá ako napr. v Portugalsku. Najviac stojí hodina práce zamestnanca zamestnávateľa v Dánsku (dokonca 35 euro), Švédsku (33,40 euro), Belgicku (33,10 euro), Luxembursku (32,10 euro) a vo Francúzsku (31,90 euro). Najmenej stojí hodina práce zamestnávateľa v Bulharsku (2,10 euro) a Rumunsku (3,90 euro). Za celú Európsku úniu sa cena práce pre zamestnávateľov zdražila v roku 2007 o 3,4 % oproti roku 2006. Najviac rástla cena práce v Rumunsku (o 30,4 %) a Lotyšsku (o 29,5 %). Hlavným dôvodom pre zvýšenie ceny práce vo východnej Európe však bolo posilňovanie domácej meny voči euru.

Európa – cena práce je vysoká.

Renomované celosvetové spoločnosti „zo západu“ zakladajú a rozširujú svoje pobočky v atraktívnych lokalitách pre ich činnosti – t.j. tam, kde budú blízko svojim zákazníkom a tam, kde sú schopní vyrobiť ich tovar s požadovanou kvalitou a čo najlacnejšie. Samozrejme najatraktívnejšie sú trhy v Číne a Indii – obrovské trhy s netušenými možnosťami (je možné na nich čerpať zvýhodnené daňové podmienky a cena práce je veľmi nízka). Ďalšími obľúbenými lokalitami sú Malajzia a Vietnam. Pozadu nezostáva však ani východná Európa, kde došlo v posledných rokoch k výraznému zníženiu daňovej záťaže a mnoho východoeurópskych krajín zaviedlo napr. rovnú daň a poskytlo zahraničným spoločnostiam rôzne investičné stimuly. Východná Európa je však v porovnaní s ázijskými krajinami pomerne drahá (mzdové náklady kde rastú najrýchlejšie v EU). Lákavá je však pre technologicky náročnejšie odbory, pre ktoré má schopných zamestnancov. Veľkou výhodou je i fungujúce a harmonizovaná legislatíva s Európskou úniou. Najdrahšia je výroba v západnej Európe, kde domáce firmy musia mať vysokú pridanú hodnotu, keď chcú uspieť na svetových trhoch. Darí sa im to predovšetkým vďaka kvalifikovaných zamestnancom a vysokej produktivite práce.

Cenu práce najviac „zdražuje“ sociálne poistenie

Najviac cenu práce v Európskej únii „zdražuje“ sociálne poistenie hradené zamestnávateľom. Pod pojmom sociálneho poistenia sú zahrnuté všetky poistné odvody v krajine (napr. sociálne, zdravotné a nemocenské poistenie – v každej krajine je to inak). Napr. v Českej republike odvedú od tohto roku zamestnávatelia za svojich zamestnancov na zdravotnom poistení 9 % a ma sociálnom poistení 25 % (ešte v roku 2008 to bolo 26 %). V súhrne to je 34 %. Ak zvýši v Českej republike zamestnávateľ svojmu zamestnancovi hrubú mzdu o 1 000 Kč, zvýšia sa mu mzdové náklad o 1 340 Kč! Odvody na poistnom (myslené sociálne a zdravotné poistenie dokopy) sú v porovnaní s Českom iba vo Francúzsku, Poľsku a Maďarsku. Obdobná výška poistenia je ešte v Nemecku, Belgicku, Grécku a Taliansku. V ostatných krajinách je poistenie nižšie, najnižšie sadzby poistného v EU sú v Írsku a vo Veľkej Británii, a to viac než dvojnásobne v porovnaní s Českom. Sociálne poistenie je v Európe oproti ostatným vyspelým krajinám OECD vysoké (napr. na Novom Zélande robia 1,2 % a v Austrálii 6 %). Jednotlivé členské krajiny Európskej únie poskytujú svojim občanom prepracovanú sociálnu sieť. Mnoho Európanov si to ale vôbec nepripúšťa! Všetky členské mimoeurópske krajiny OECD (Austrália, Japonsko, Kanada, USA, Kórea a Nový Zéland) majú podstatne nižšie výdavky sociálnej povahy. Mnohé štátne dávky nie sú zavedené a celý sociálny systém je jednoduchší, súčasne je celkové daňové zaťaženie v krajine nižšie a cena práce je lacnejšia.

Tabulka: Náklady zaměstnavatele na hodinu práce v EU
(v euro, průměrná hodnota za celý rok 2007)

Zdroj: Berechnungen von Destatis auf Basis von Eurostat, Online-Datenbank