Máme vyššiu minimálnu mzdu než Česi, za priemerom EU však zaostávame!

Minimálna mzda predstavuje najmenšiu sumu, ktorú musí zamestnanec za vykonanú prácu získať. Nie každá krajina v EU má minimálnu mzdu legislatívne zavedenú.  V súčasnosti používa tento inštitút 22 krajín, pričom rozdiel medzi najnižšou a najvyššou minimálnou mzdou je 1 700 eur.

Úroveň minimálnej mzdy v 22 európskych krajinách je uvedená v tabuľke.

Tam, kde nie je minimálna mzda upravená legislatívou, býva stanovovaná na základe kolektívnych zmlúv. Úroveň minimálnej mzdy môže byť taktiež odstupňovaná v závislosti od odvetvia, veku, druhu práce, pracovnej pozície a podobne.

Tento systém využíva Cyprus, Dánsko, Fínsko, Grécko, Nórsko, Rakúsko, Švajčiarsko a Taliansko.

Zo všetkých členských štátov Európskej únie jedine Švédsko nestanovuje najnižšiu úroveň mzdy.

Najvyššiu minimálnu mzdu má spomedzi krajín EU práve Luxembursko, 1 923 eur. Na druhej strane rebríčka 22 krajín sa nachádza Bulharsko so sumou 214 eur. 

Slovensko sa nachádza na 16. pozícii. Prekvapivo nižšiu minimálnu mzdu ma legislatívne ustanovené Maďarsko i Česká republika. 

Až 10 členských štátov Európskej únie stanovuje minimálnu mzdu do 500 eur mesačne, pričom sa jedná o krajiny strednej a východnej Európy (krajiny bývalého sovietskeho zväzu).

Minimálna mzda Španielska, Malty, Veľkej Británie a Slovinska sa nachádza v pásme od 500 do 1000 eur.  Úrovne takmer 1 500 eur dosahuje minimálna mzda vo Francúzsku, Nemecku a Holandsku.

Viac ako 1 500 eur garantuje zamestnancom Island, Belgicko a Írsko. Takmer dve tisícky eur predstavuje minimálna mzda v Luxemburgu. 

Tabuľka: Výške čistej mzdy v krajinách Európskej únie v roku 2016

Zdroj: KPMG, Analýza Minimum wage requirements within Europe
*Úroveň mesačnej minimálnej mzdy je uvedená približne, nakoľko sa v  krajine stanovuje iba hodiná minimálna mzda