Zdroj: Shutterstock
Letné brigády sú pre študentov ideálnym časom na privyrobenie si a získanie pracovných návykov. V horúcich mesiacoch sa rozbiehajú brigády vo firmách, reštauráciách či na festivaloch, no veľa mladých ľudí ani netuší, že pri práci na dohodu o brigádnickej práci študentov majú nárok na odvodovú úľavu, ktorá im môže nechať v peňaženke viac. Stačí vedieť, ako o ňu požiadať.
Ak študent uzavrie so zamestnávateľom dohodu o brigádnickej práci študentov, má možnosť uplatniť si takzvanú odvodovú odpočítateľnú položku, čiže úľavu, vďaka ktorej sa mu zníži vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie. Táto výhoda ale platí len u jedného zamestnávateľa a len na jednu dohodu. Ak teda brigádujete u viacerých zamestnávateľov, uplatniť si ju môžete len pri jednej brigáde. Tlačivo, ktorým sa o úľavu žiada, je dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne a treba ho odovzdať zamestnávateľovi čo najskôr.
Odvodová odpočítateľná položka je maximálne 200 eur mesačne. Ak je hrubá mzda študenta do 200 eur, odvody sa mu neodpočítavajú vôbec. Ak je vyššia než 200 eur, odvody sa počítajú len zo sumy nad 200 eur. Napríklad ak študent zarobí 400 eur mesačne, odvody zamestnávateľ vypočíta len zo zvyšných 200 eur nad limit. V praxi to znamená, že z 200 eur hrubej mzdy sa pri uplatnenej úľave odvody na sociálne poistenie za zamestnanca nerátajú vôbec a za zamestnávateľa sú len minimálne – približne 2,10 eura. Bez úľavy by za túto sumu platil študent na odvodoch okolo 14 eur a zamestnávateľ až 45,60 eura.
Pri vyšších zárobkoch, napríklad pri 400 eurách mesačne, študent s uplatnenou úľavou zaplatí za odvody 14 eur namiesto 28 a zamestnávateľ 47,70 eura namiesto 91,20. Odvodová úľava sa teda oplatí aj pri vyšších príjmoch, pretože sa v každom prípade zohľadňuje len pri jednej brigáde a maximálne do 200 eur mesačne. Na samotnú výšku príjmu však Sociálna poisťovňa obmedzenia nemá – to, koľko si zarobíte, závisí len od vás a od dohody so zamestnávateľom.
Dôležité je však vedieť, že pri výpočte poistného na úrazové a garančné poistenie sa odvodová úľava neuplatňuje a odvody sa platia z celej hrubej mzdy. V praxi to znamená, že aj keď si úľavu uplatníte, nejaké drobné odvody za tieto poistenia stále odvediete.
Sociálna poisťovňa zároveň na svojom webe ponúka tlačivo, ktoré treba zamestnávateľovi odovzdať – volá sa „Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov“ Okrem neho tam nájdete aj ďalšie praktické informácie a odpovede na najčastejšie otázky.
Takže ak sa v lete chystáte pracovať, nezabudnite, že aj brigádovanie môže byť výhodnejšie, ak si uplatníte nárok na odvodovú úľavu Stačí podať jednoduché tlačivo zamestnávateľovi a môžete tak ušetriť desiatky eur každý mesiac Viac informácií aj samotné tlačivo nájdete na stránke Sociálnej poisťovne pod odkazom: „Študent – Vybaviť si výnimku z platenia poistného na dôchodkové poistenie pri práci na dohodu“ na www.socpoist.sk
Ivana Sladkovská
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Najčítanejšie články
