Odstupné je finančná kompenzácia zamestnávateľa, ktoré sa hradí v prípade, že zamestnanec dostane výpoveď. Dôvodom výpovede nesmie byť porušenie pracovnej zmluvy, respektíve dostane výpoveď kvôli znižovaniu stavov alebo zrušeniu pracovnej pozície. Výška odstupného závisí od počtu odpracovaných rokov v danej spoločnosti.
Zoradiť podľa: 
čítanosti |
chronologicky |
hodnotenie
Článok | Viliam Poništ | 18. 1. 2012
Áno aj to je možné! Samozrejme nie každé nevyplatenie mzdy a odstupnéhobude mať trestnoprávny charakter. Táto možnosť tu je pri úmyselnomnevyplatení mzdy a odstupného a nie pri znášaní podnikateľského rizika.
Článok | Viliam Poništ | 3. 7. 2012
Možnosťou ako celkom legálne „vycúvať“ zo zmluvy je aj inštitút odstúpenia od zmluvy a odstupného. Každý s týchto inštitútov sa riadi inými pravidlami a je nutné tieto pravidlá zahrnúť aj do zmluvy.
Článok | Barbora Magočová | 25. 1. 2016
Čítajte, v akých prípadoch vzniká nárok na odstupné a akú výšku odstupného možno žiadať.
Článok | Miroslava Hrášková | 20. 1. 2010
Prinášame vám zaujímavé otázky a odpovede z daňovej poradne. Ak nemáte jasno vo svojich daniach, neváhajte sa opýtať. Radi vám poradíme! Dnešná téma: Vyplatí sa podať daňové priznanie z odstupného?
Článok | Barbora Magočová | 2. 8. 2018
Vedeli ste, že na odstupné môžete mať nárok aj nad rámec Zákonníka práce? Aký je rozdiel medzi odstupným a odchodným? Čítajte a zistite, čo vám pri skončení pracovného pomeru náleží.
Článok | Barbora Magočová | 12. 5. 2022
Pandémia koronavírusu a vojna na Ukrajine neprospeli ani slovenskej ekonomike; mnohí zamestnávatelia chystajú škrty, a to aj v personálnej oblasti. Poďte sa s nami pozrieť na to, čo musí zamestnávateľ splniť, ak chce prepustiť viacerých zamestnancov naraz a čo od neho môžete požadovať nad rámec nárokov z individuálneho ukončenia pracovného pomeru.
Článok | Roland Regely | 2. 10. 2020
Odchodné aj odstupné upravuje Zákonník práce. Medzi nimi je však niekoľko podstatných rozdielov. Odchodné napríklad môžete za život dostať len raz.
Článok | Barbora Magočová | 13. 10. 2022
Agentúry dočasného zamestnávania sú pri ukončovaní pracovných zmlúv čiastočne zvýhodnené. Aj pre ne však platia obmedzenia. Snažia sa ich obísť rôznymi fintami – súdy ich ale skôr či neskôr odhalia. Dôležité je, aby sa zamestnanec bránil. Čo všetko si pracovná agentúra môže dovoliť?
Článok | Barbora Magočová | 22. 6. 2023
Chcete zistiť výšku odstupného alebo náhrady mzdy za dovolenku? Prečo plnenia vypočítané z priemerného zárobku niekedy nekorešpondujú s vašou aktuálnou mzdou? Čítajte, aké pravidlá musí zamestnávateľ dodržať pri určovaní vášho priemerného zárobku.
Článok | Roland Regely | 12. 1. 2021
Pracovná zmluva na dobu určitú sa najčastejšie uzatvára na jeden rok. V niektorých prípadoch to môže byť aj dlhšie. Pracovná zmluva na dobu neurčitú je obľúbenejšou a lepšou formou zmluvy pre zamestnanca.
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
