Článok | Ivana Sladkovská | 26. 6. 2025
![Najväčší slovenský dôchodkový mýtus: Na dôchodok si v 1. pilieri v skutočnosti nesporíme]()
Prvý pilier dôchodkového systému na Slovensku je často mylne vnímaný ako forma sporenia na dôchodok, no pravda je oveľa zložitejšia. Tento systém funguje na princípe priebežného financovania, kde peniaze, ktoré dnes odvádzate, sú okamžite použité na vyplácanie dôchodkov súčasným penzistom.
Článok | Miroslav Homola | 22. 8. 2025
![Slovenské dôchodky sa prepadnú o štvrtinu. Najhoršie dopadnú tieto skupiny ľudí]()
Budúce dôchodky budú nižšie až o 25 percent. Najhoršie na tom budú živnostníci a ženy s deťmi. Demografické zmeny a úpravy v dôchodkovom systéme spôsobia, že bez pravidelného investovania a tvorby finančného majetku budú mať mladšie ročníky vážne problémy. Upozornil na to finančný analytik Marián Búlik z OVB Allfinanz Slovensko.
Článok | Ivana Sladkovská | 27. 8. 2025
![Slovensko míňa na dôchodky kolosálnu časť svojho rozpočtu, aj keď sú sumy nízke]()
Slovensko čelí rekordnému rastu výdavkov na dôchodky. Medzi rokmi 2018 a 2025 stúpli z 8 na 9,5 % HDP, čo predstavuje 2,1 miliardy eur navyše. Podľa Rady pre rozpočtovú zodpovednosť ide o jeden z najväčších nárastov v EÚ. Martin Šuster upozorňuje, že za tým stoja legislatívne zmeny, vlna predčasných odchodov do penzie, starnutie populácie aj inflačný šok.
Článok | Ivana Sladkovská | 8. 8. 2025
![Revolúcia v dôchodkoch žien: Podľa experta sa im zvýšia dôchodky o desiatky eur]()
Ministerstvo práce chystá revolučnú zmenu vo výpočte dôchodkov pre matky, ktoré počas materskej a rodičovskej dovolenky prichádzali o stovky eur ročne. Nový systém zohľadní ich reálny zárobok pred a po starostlivosti o dieťa, čo väčšine žien prinesie vyšší dôchodok a spätné doplatenie od roku 2026. Podľa experta to budú desiatky eur mesačne.
Článok | Ivana Sladkovská | 5. 9. 2025
![Dôchodky rástli, diera v rozpočte ešte viac: Predčasné odchody vyšli Slovensko draho]()
Predčasné dôchodky v rokoch 2023 a 2024 spôsobili štátu miliardové škody. Vďaka nastaveniu systému a výhodnej valorizácii odišli do penzie desaťtisíce ľudí skôr, čo spôsobilo výpadok v rozpočte, zvýšenie dlhu aj nedostatok pracovnej sily, uvádza Rada pre rozpočtovú zodpovednosť.