Pracujete na živnostenský list? Aké to prináša výhody a nevýhody?

Pri práci na základe osvedčenia o živnostenskom oprávnení, hovoro aj živnostenského listu, vzniká  vzťah dodavateľsko – odberateľský.  Zadavateľ práce, je v podstate niekto ako zamestnávateľ, ktorý však za vás v tomto prípade nemusí odvádzať sociálne a zdravotné poistenie a okrem toho ušetrí aj na administratíve.

Vlastník živnostenského oprávnenia je pracovník, ktorý vykonáva činnosť za účeľom zisku. Pri tejto činnosti mu ide zároveň o jeho hlavný príjem, protože musí sám podávať daňové priznanie, sám platiť dane, sám platiť zdravotné a sociálne poistenie. Má za seba teda hlavnú zodpovednosť a všetky príslušné úrady k svojej činnosti si musí vyriadiť sám. Za všetky záväzky si ručí tiež sám.

Pre viacerých je to nevýhoda veľmi zásadná, že si seba ako živnostníka nedokážu predstaviť.  Jednanie s úradmi, trvalé príkazy z bankovného účtu na platby poistného, vedenie účtovníctva kôli daniam. To všetko obnáša podnikanie na živnostenský list.  Zamestnanec firmy sa o tieto povinnosti nestará, protože hlavná zodpovednosť je na firme, teda na zamestnávateľovi.

Výhodou u živnostníka je, že odvádza nižšie dane či platby Sociálnej a zdravotnej poisťovni a z toho vyplýva, že dosahuje vyššie príjmy. Táto výhoda sa mení v  nevýhodu až v okamžiku choroby alebo odchodu do dôchodku. Medzi výhodu uvádzame, že pri podnikaní na živnosť  si môžete znížiť daňový základ, čo v prípade zamestnanca nie je možné. Takisto niekomu vyhovuje viac pracovná voľnosť. Nemusí každý deň chodiť do práce v ten istý čas a dodržiavať pracovnú dobu. Živnostník má v tom voľnosť a stanovuje si to sám. Medzi formu podpory patrí i oslobodenie od platenia odvodov v prvý rok podnikania.

Nevýhoda a zároveň aj odradenie od tohoto typu podnikania je povinnosť vedenia účtovníctva, vyhotovenie daňového priznania. Dá sa to naučiť, ale nie každý má k tomu predpoklady. V tom prípade sa častokrát využívajú služby externých účtovníkov.