Takmer 8 000 eur na výplaty. Štát odštartoval nový príspevok určený mladým
2. 5. 2024 | Ivana Sladkovská
1. mája odštartoval na Slovensku projekt „právo na prvé zamestnanie“. Podľa ministra práce sa doňho zapojilo už viac ako 137 firiem.
Zdroj: Shutterstock
Pracovná cesta je často obľúbenou záležitosťou zamestnancov. Okrem benefitu vycestovania do zahraničia je spojená aj s rôznymi príplatkami (stravné, vreckové resp. diéty), na ktoré má zamestnanec nárok. Poznáte výšku stravného na služobnej ceste? Vedeli ste, že máte nárok na vreckové? Kedy sa vám cestovné diéty kráti? Vypočítať si to všetko môžete aj v našej prehľadnej kalkulačke.
Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky pracovnej cesty. Zamestnávateľ je pritom povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.
Pracovnú cestu možno rozdeliť do troch častí, a to:
Pracovnú cestu môžete vykonávať na území Slovenska alebo v zahraničí. Trvanie tejto cesty obmedzené nie je, trvá skrátka toľko, koľko nevyhnutne potrebujete na jej dokončenie.
Zamestnanec môže byť vyslaný na pracovnú cestu na príkaz zamestnávateľa. Ten mu určí (písomne):
Následne zamestnávateľ odhadne výdavky na pracovnú cestu a na základe nich poskytne preddavok.
Súhlas zamestnanca na pracovnú cestu nie je potrebný, ak vyslanie na pracovnú cestu vyplýva priamo:
Výška stravného sa určí vždy podľa toho, koľko času na služobnej ceste strávite:
Čo vám výšku stravného zníži? Ak je vám strava poskytnutá zdarma.
Ak má zamestnanec počas služobnej cesty poskytnuté bezplatné stravovanie, zníži sa jeho stravné.
Zamestnanec, ktorý strávil na služobnej ceste celý deň a boli mu poskytnuté raňajky, obed a večera, tak v rámci stravného nič nezíska.
Ak cestuje služobne do zahraničia a zahraničná cesta trvá do 6 hodín, zamestnávateľ musí poskytnúť 25% z celej sadzby stravného pre danú krajinu. V prípade trvania služobnej cesty od 6 do 12 hodín to je 50% a nad 12 hodín 100%.
Zamestnávateľ vypláca zamestnancom cestovné náhrady spolu so mzdou za predchádzajúci kalendárny mesiac.
Zamestnanec je povinný do desiatich pracovných dní po dni skončenia pracovnej cesty predložiť zamestnávateľovi doklady potrebné na vyúčtovanie pracovnej cesty a vrátiť nevyúčtovaný preddavok.
Zamestnávateľ môže vo vnútornom predpise túto lehotu predĺžiť najviac na 30 kalendárnych dní u zamestnancov, ktorých častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania.
Investujte so Saxo lacnejšie
Využite nižšie poplatky za US akcie - 0,08 %, min. 1 USD, s menovou konverziou 0,25 % a bez minimálneho vkladu.
Daňové priznanie v predĺženom termine online
Kompletné daňové priznanie online za 15 minút a 19,90 eur. Pre našich čitateľov exkluzívna zľava 10%.
Dní | Hodín | Minút | Sekúnd |
Ak chcete riešiť dane po starom, máme pre vás inteligentné formuláre.
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články