Materské a materská dovolenka I.

V našom prvom diely sa dočítate, kto a kedy má nárok na materskú dovolenku a materskú dávku.

Čo je materské

Materské, nemocenská dávka, ktorá sa poskytuje tehotnej žene, alebo takej, ktorá sa stará o narodené dieťa.

Kedy mám nárok na materské

Základnou podmienkou získania dávky je nutnosť byť nemocensky poistená najmenej 270 dní (cca 9 mesiacov) v období posledných dvoch rokov pred pôrodom.

Materské sa poskytuje počas materskej dovolenky v trvaní 28 týždňov (37 týždňov, ak porodí dve a viac detí). Nárok na dávku vzniká od začiatku šiesteho týždňa (event. 8 týždňa) pred očakávaným dňom pôrodu. Očakávaný deň pôrodu určuje lekár.  Nárok zaniká uplynutím 28 týždňa od vzniku nároku (t.j. 22 týždňov po pôrode).

V prípade, že žena porodí dve alebo viac detí a aspoň o dve z narodených detí sa stará alebo ak je osamelá, má o 9  týždňov väčší nárok na materskú a teda tento nárok zanikne uplynutím 37. týždňa.

Ak sa po narodení, stará o dieťa muž, má nárok na tzv. rodičovskú dovolenku v rovnakom rozsahu ako je materská dovolenka pre ženu.

Ak by sa materské vyplácalo pred pôrodom kratšie ako šesť týždňov alebo sa nevyplácalo vôbec, pretože pôrod nastal skôr ako určil lekár, čerpá sa materské do konca 28. týždňa (prípadne 37. týždňa) od vzniku nároku na materské. Ak teda porodíte skôr ako o 8 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu, tak čerpáte materské po dobu 28 týždňov odo dňa pôrodu. Obvykle sa totiž materské poskytuje 6 týždňov pred a 22 týždňov po pôrode.

Príklad:
Pani Novákovej určil lekár očakávaný termín pôrodu na stredu 6. mája 2009. Na materskú nastúpila 6 týždňov pred pôrodom, a teda v stredu 25. marca 2009.  Pri porodení jedného dieťaťa je nárok na materské 28 týždňov, čím v našom prípade materská dovolenka pani Novákovej končí v utorok 6. 10. 2008. Pani Novákovej sa dieťa narodilo 1. mája 2009. Materská dovolenka jej končí 6.10.2008.  Keby však pani Nováková porodila dieťa už 4. marca 2009 napriek tomu, že očakávaný termín pôrodu je 6. mája 2009, nárok na materské vzniká pani Novákovej dňom narodenia dieťaťa, teda 4. marca 2009 a zaniká po uplynutí 28. týždňov, teda 15. septembra 2008.

Ak žena čerpá z materskej dovolenky  pred pôrodom menej ako šesť týždňov, z iného dôvodu, než je skoršie narodenie dieťaťa, má nárok na materskú dovolenku po pôrode len do uplynutia 22 týždňov (prípadne 31 týždňov, ak sa narodia dve a viac detí, alebo ide o osamelú ženu).

Príklad:
Pani Novákovej určil lekár očakávaný termín pôrodu na stredu 6. mája 2009. Na materskú by mala nastúpiť 6 týždňov pred týmto termínom, teda 25. marca 2009. Pani Nováková zostala pracovať dlhšie a  nastúpila o týždeň neskôr – 1. apríla 2009. Dieťa sa narodilo 1. mája 2009. Aj napriek tomu, že nastúpila na materskú dovolenku až 1. apríla, zaniká jej nárok na materské 6. októbra 2009.

V prípade, že sa narodí mŕtve dieťatko, nárok na materské plynie do konca 14. týždňa od vzniku nároku (t.j. 6 týždňov pred + 8 po pôrode). Ak by dieťatko zomrelo v priebehu „materskej dovolenky“, čerpá sa materské do konca druhého týždňa (14 dní) odo dňa úmrtia dieťaťa.

Obdobie, kedy sa čerpá materské, nesmie byť kratšie ako 14 týždňov od vzniku nároku (t.j. obvykle od 6. týždňa pred pôrodom), pričom odo dňa pôrodu musí trvať minimálne 6 týždňov.