Zdroj: Shutterstock
Rok 2025 priniesol pre doplnkové dôchodkové sporenie historicky ďalší silný impulz. Doplnkové dôchodkové spoločnosti uzatvorili 93 103 nových zmlúv, čo predstavuje nový rekord v ročných štatistikách tretieho piliera. Celkový počet účastníckych zmlúv tak ku koncu roka narástol na 1 128 134, pričom viac než 58-tisíc z nich patrí zamestnancom v rizikových profesiách.
Rast počtu zmlúv sa odrazil aj na celkovom objeme spravovaného majetku. V januári 2026 presiahol majetok v treťom pilieri hranicu 5 miliárd eur. Ide o významný míľnik, ktorý potvrdzuje, že doplnkové dôchodkové sporenie sa postupne stáva stabilnou súčasťou finančného zabezpečenia na dôchodok.
Za týmto rastom nestojí len prílev nových účastníkov, ale aj priaznivý vývoj na finančných trhoch. Práve rok 2025 patril z pohľadu zhodnotenia k úspešnejším obdobiam najmä pre dynamickejšie investičné stratégie.
Rastové a indexové príspevkové doplnkové dôchodkové fondy dosiahli v roku 2025 zhodnotenie v rozpätí od 7 až do takmer 22 percent. Výsledky potvrdili význam dlhodobého investovania a odolnosti voči krátkodobým výkyvom na trhoch.
Podľa prezidenta Asociácie doplnkových dôchodkových spoločností Martina Višňovského sa opäť ukázalo, že unáhlené presuny úspor do konzervatívnych fondov počas trhových poklesov môžu účastníkov pripraviť o časť budúcich výnosov. Zmyslom dôchodkového sporenia je podľa neho dodržiavanie nastavenej investičnej stratégie a pravidelné investovanie v dlhodobom horizonte, kde sa očakávané zhodnotenie prirodzene vyrovnáva.
Pozitívny vývoj fondov sa premietol aj do celkovej stability systému, ktorý vďaka tomu dokáže lepšie plniť svoju doplnkovú úlohu k verejnému dôchodkovému systému.
Ďalšie kalkulačky
Popri raste úspor pokračovalo aj vyplácanie dávok účastníkom. V roku 2025 vyplatili doplnkové dôchodkové spoločnosti dávky v celkovej výške 189,3 milióna eur. Od vzniku tretieho piliera v roku 2006 tak celková suma vyplatených dávok presiahla 2,4 miliardy eur.
Priemerný mesačný príspevok účastníka dosiahol v roku 2025 úroveň 24 eur. Významnú úlohu však naďalej zohrávajú zamestnávatelia, ktorí prispievali v priemere sumou 43 eur mesačne. Práve príspevok zamestnávateľa, spolu s daňovými úľavami a dlhodobým investičným potenciálom, zvyšuje atraktivitu tretieho piliera.
Počet zamestnávateľských zmlúv ku koncu roka 2025 dosiahol 52 530, čo potvrdzuje, že tento benefit si udržiava pevné miesto v systéme zamestnaneckých výhod.
Z dát vyplýva, že do tretieho piliera najčastejšie vstupujú ľudia vo veku od 30 do 39 rokov, ktorí tvoria 28 percent nových účastníkov. Nasleduje veková skupina 40 až 49 rokov s podielom 26 percent. Mladší sporitelia tak stále tvoria menšinu, hoci práve oni by mohli z dlhodobého sporenia profitovať najviac.
Višňovský upozorňuje, že rozhodujúcu úlohu zohráva čas. Efekt zloženého úročenia podľa neho výrazne zvyšuje budúcu hodnotu úspor. Ako príklad uvádza, že účastník, ktorý začne sporiť v treťom pilieri vo veku 25 rokov, si môže pri rovnakých mesačných príspevkoch nasporiť na dôchodok o 52 percent viac než ten, kto začne až v 36 rokoch.
Význam doplnkového dôchodkového sporenia zdôrazňuje aj Európska komisia. Koncom roka 2025 upozornila, že budúcnosť primeraných dôchodkov v Európe bude stáť čoraz viac na rozvoji doplnkových foriem sporenia. Ich úlohou má byť zmiernenie tlaku starnúcej populácie na verejné financie. Slovensko má podľa odborníkov vďaka existujúcemu systému tretieho piliera dobrý základ na to, aby tieto odporúčania dokázalo naplno využiť.
26. ledna
Deň Austrálie je významným sviatkom, ktorý sa oslavuje od roku 1935. Pripadá na 26. januára a pripomína príchod prvej flotily britských lodí do Sydney v roku 1788. Tento deň sa často považuje za symbol... Viac
Preskúmajte ďalšie dni v našom kalendári
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Najčítanejšie články
