Neistá doba si žiada neštandardné riešenia a jedným z nich je kurzarbeit. Slováci si tento systém môžu pamätať z čias pandémie. Súčasná vláda znovu uvažuje o jeho zavedení kvôli ekonomickým otrasom vo svete, ktoré môžu mať drvivý dopad na slovenskú ekonomiku.
Ministerstvo práce prichádza s významným legislatívnym návrhom, ktorý môže zásadne ovplyvniť budúcnosť mnohých slovenských firiem čeliacich globálnym otrasom. Do medzirezortného pripomienkového konania predložilo návrh novely zákona o podpore v čase skrátenej práce, známej aj ako kurzarbeit, upozorňuje Pravda. Cieľom tejto legislatívnej zmeny je pripraviť slovenskú ekonomiku na možné nečakané situácie spôsobené nadnárodnými obchodnými alebo hospodárskymi zásahmi, ktoré by mohli spôsobiť zníženie vývozu, pokles objednávok alebo obmedzenie odbytu slovenských produktov v zahraničí.
Dôvodom sú najmä hrozby obchodných vojen, napríklad plánovaných amerických ciel, ktoré by mohli tvrdo zasiahnuť slovenský automobilový priemysel a ďalšie exportne orientované odvetvia. Minister práce Erik Tomáš zdôraznil, že návrh je reakciou na aktuálne napätie v globálnom hospodárstve. „Bez rýchleho zavedenia navrhovaného nástroja sa vo väzbe na narastajúcu globálnu hospodársku neistotu významne zvyšuje riziko vzniku prehĺbenia hospodárskych škôd,“ píše sa v oficiálnom odôvodnení návrhu.
Kurzarbeit je forma štátnej podpory, ktorá umožňuje firmám v čase dočasného výpadku výroby alebo objednávok ponechať si zamestnancov bez toho, aby ich museli prepúšťať. Funguje to tak, že štát prispieva na časť mzdy zamestnanca, ktorý je nútene doma alebo pracuje v obmedzenom režime.
Systém bol na Slovensku zavedený v marci 2022 po vzore nemeckého modelu. Podmienkou pre čerpanie podpory je pracovný pomer (vrátane športovcov na zmluvu), pričom nezáleží, či ide o dobu určitú alebo neurčitú. Naopak, kurzarbeit sa nevzťahuje na dohody mimo pracovného pomeru, zamestnancov vo výpovednej lehote, ani na tých, ktorí pre firmu pracujú kratšie ako jeden mesiac. Podporu nemožno čerpať počas dovolenky, PN či OČR. Po jej skončení musí zamestnávateľ zachovať pracovné miesto aspoň na dva mesiace.
Novela rozširuje definíciu tzv. „vonkajšieho faktora“ – teda podmienky, kedy je možné štátnu pomoc čerpať – o nepredvídateľné hospodárske okolnosti nadnárodného charakteru. V praxi by to znamenalo, že podpora by sa mohla poskytnúť aj firmám postihnutým napríklad obchodnými clami, ktoré v súčasnosti do systému nespadajú. „Novelou zákona rozšírime definíciu vonkajšieho faktora aj o tzv. nepredvídateľné hospodárske dôvody, ako je napríklad výpadok exportu, pokles objemu výroby alebo odbytu. Pre tieto situácie zachováme rovnaké časové rámce aj objem poskytnutých peňazí,“ uviedol minister Tomáš po rokovaní tripartity.
Podľa návrhu bude môcť štát zamestnávateľom prispieť až 60 % mzdy ich zamestnancov, ďalších 20 % bude znášať firma a zamestnanec stratí maximálne 20 % príjmu. Podpora bude dostupná na obdobie maximálne šesť mesiacov – buď súvisle, alebo rozdelené počas dvoch rokov. Dôležité je, že opatrenie nebude mať negatívny dopad na verejné financie, keďže sa bude financovať zo základného fondu poistenia v nezamestnanosti. Aktuálne má Sociálna poisťovňa pripravených 167 miliónov eur, ktoré sú okamžite k dispozícii v prípade, že clá nadobudnú účinnosť.
Ministerstvo zdôrazňuje, že cieľom opatrenia je nielen pomôcť firmám prežiť krízové obdobie, ale predovšetkým udržať pracovné miesta a zabrániť prepúšťaniu. „Pevne veríme, že sa situácia s clami ešte zmení a nebudeme musieť čeliť takejto kríze, no pripravení musíme byť,“ dodal Tomáš. Premiér podľa neho zároveň vedie rokovania so zástupcami automobilového priemyslu, ktorý by bol potenciálnymi clami najviac zasiahnutý.
Legislatíva by mala byť schválená v skrátenom konaní tak, aby nadobudla účinnosť ešte pred letom. Pre slovenských zamestnávateľov by tak mohla predstavovať dôležitý nástroj obrany voči neistému globálnemu vývoju, ktorý by bez štátnej pomoci mohol mať výrazné dopady na zamestnanosť aj celkovú stabilitu trhu práce.
Ivana Sladkovská
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Najčítanejšie články
