Zdroj: Shutterstock
Práca v Lidli či v Tescu ešte donedávna možno nebola takým lákadlom. Avšak konkurenčný boj, lepšie podmienky pre veľké firmy a tiež povinnosť zverejňovať mzdy v pracovných inzerátoch priniesli očakávané ovocie. Predavačky a predavači si na Slovensku za posledné roky v priemere prilepšili. Za vyšší plat pritom netreba ísť nutne hneď do hlavného mesta.
Platy predavačov sa od dávnych čias porovnávajú aj s ostatnými profesiami. Na pozíciu pokladníka, predavača alebo dokladača tovaru nie je potrebné vyššie vzdelanie a tým pádom sa aj platy predavačiek vždy ocitali na spodnej hranici priemerných platov na Slovensku.
Podľa informácií portálu platy.sk je pozícia pokladníka zastúpená osemdesiatimi percentami ženským pohlavím. Priemerný vek respondentov na pozícii je 29 rokov. Najväčšie reťazce núkajú svojim pracovníkom plat takmer tisíc eur v hrubom.
Portál tiež ďalej uvádza, že predavači zarábajú v priemere viac ako sociálni pracovníci, sanitári a sú na približne rovnakej úrovni ako robotníci či pomocní pracovníci v stavebníctve.
Plat predavača sa pohybuje v rozpätí od 611 eur až po 1 076 eur. Drvivá väčšina ľudí pracujúcich ako predavač resp. pokladník sa v tomto spektre pohybujú v tej druhej skupine - teda majú bližšie k najvyššej hranici atakajúcej 1100 eur. Naopak, plat okolo 600 eur má len 10% respondentov.
Lidl má už roky program pravidelného zvyšovania platu. Mzdy sú pritom na celom Slovensku rovnaké. Dlhodobo sa umiestňuje aj v rebríčku najlepších zamestnávateľov na Slovensku na prvom mieste.
Tesco už ponúka obdobný systém, avšak mzdu prispôsobuje aj danému regiónu.
Zdroj: Shutterstock
Časy, kedy predavači zarábali minimálnu mzdu sú už dávno preč. Nedávny prieskum z minulého roka ukázal, že na Slovensku zarábajú pokladníci skoro toľko, čo učitelia a učiteľky zo základných či stredných škôl. Slovenskí učitelia v ňom mali len o 17% vyššie platy ako pokladníci. Obdobná situácia sa ukázala aj v Maďarsku, susednom Česku alebo aj krajinách ako Rumunsko či Bulharsko.
Podľa vtedajších zistení mali učitelia v mnohých krajinách aj napriek svojmu vzdelaniu postavenie veľakrát porovnateľné s platmi zamestnancov s dosiahnutým stredoškolským vzdelaním.
Trend rastúceho príjmu pokladníkov potvrdil aj nedávny inzerát na molekulárneho biológa, ktorý mal porovnateľnú ponúkanú výšku príjmu, ako podkladník v Lidli.
Práca predavača už nie je iba vykladanie tovaru, či pokladňa. Sú to veci, ktoré nezvládne každý. Pokladníci a personál obchodu sa už často učia aj psychológiu predaja, logistické postupy, internú komunikáciu firmy.
Predavači resp. pokladníci majú za úlohu oslovovať potenciálnych zákazníkov s cieľom ponúknuť a spropagovať predávaný tovar a/alebo služby. Majú tiež obsluhovať zákazníkov a predvádzať vybraný tovar. Menej obľúbenou činnosťou je potom práca s hotovosťou a bezhotovostné operácie, vystavovanie dokladov a zodpovednosť za správne označenie ceny a názvu tovaru. Zamestnanci predajne sa tiež podieľajú na udržiavaní čistoty priestorov, robia pravidelné inventúry a zabezpečujú ochranu tovaru pred odcudzením a poškodením.
Podľa Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný priradiť každému pracovnému miestu stupeň v súlade s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest podľa najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorej výkon od zamestnanca vyžaduje. Jednotlivé charakteristiky stupňov náročnosti práce sú uvedené v prílohe č. 1 Zákonníka práce, predavači spadajú do druhej kategórie.
Druhý stupeň náročnosti práce - výkon ucelených obslužných, resp. odborných rutinných prác kontrolovateľných podľa daných postupov alebo prevádzkových režimov, výkon prác spojených s hmotnou zodpovednosťou, výkon jednoduchých remeselných prác, výkon opakovaných, kontrolovateľných prác administratívnych, prevádzkovo-technických alebo ekonomických podľa pokynov alebo ustanovených predpisov
Roland Regely
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
