5 týždňov dovolenky aj pre rodičov mladších ako 33 rokov. Toto sú zmeny pre rok 2020

Roland Regely | rubrika: Článok | 5. 11. 2019
5 týždňov dovolenky aj pre rodičov mladších ako 33 rokov. Toto sú zmeny pre rok 2020
5 týždňov dovolenky aj pre rodičov mladších ako 33 rokov. Toto sú zmeny pre rok 2020

Zdroj: Shutterstock

Január 2020 poteší všetkých mladých rodičov, po novom získajú o 5 dní dovolenky navyše. Nárok na dlhšiu dovolenku o jeden týždeň totiž budú mať aj zamestnanci, ktorí nedovŕšili 33 rokov a trvalo sa starajú o dieťa. Vyplýva to z novely Zákonníka práce, ktorú predložili poslanci koaličnej SNS Tibor Jančula a Magdaléna Kuciaňová. Následne ju odobril aj parlamentný sociálny výbor.

Na osem týždňov dovolenky budú mať nárok riaditelia škôl, učitelia, pedagogickí asistenti, majstri odbornej výchovy, tréneri športových tried či vychovávatelia.

Za novelu, ktorá bude platiť od januára 2020, hlasovalo 91 poslancov. Okrem prítomných poslancov koalície ho podporili aj poslanci z klubov Sme rodina, ĽSNS a 5 nezaradených poslancov.

Doposiaľ len 4 týždne

V súčasnosti Zákonník práce určuje základnú výmeru dovolenky pre zamestnanca na najmenej štyri týždne. Ak však do konca kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov, má nárok na päťtýždňovú dovolenku.

Poslanci navrhujú zvýšiť dĺžku základnej výmery dovolenky na päť týždňov aj pre zamestnancov, ktorí nedovŕšili 33 rokov, ale trvalo sa starajú o dieťa. "To je v súčasnosti už platným sociálnym štandardom pre zamestnancov aj v iných členských štátoch Európskej únie, ako aj platným zamestnaneckým zvýhodnením u mnohých zamestnancov v Slovenskej republike," tvrdia poslanci.

Kolektívna zmluva umožňuje aj teraz dohodnúť dlhšiu výmeru. Niektoré firmy na Slovensku takéto úpravy uplatňujú.

Minimálna dĺžka dovolenky v Európskej únii

  1. Luxembursko - 34 dní
  2. Malta - 26 dní
  3. Rakúsko - 25 dní
  4. Dánsko - 25 dní
  5. Fínsko - 25 dní
  6. Francúzsko - 25 dní
  7. Švédsko - 25 dní
  8. Portugalsko - 25 dní
  9. Španielsko - 25 dní
  10. Belgicko - 20 dní
  11. Bulharsko - 20 dní
  12. Česko - 20 dní
  13. Taliansko - 20 dní
  14. Maďarsko - 20 dní
  15. Poľsko - 20 dní
  16. Slovensko - 20 dní

Zmeny začnú platiť od januára 2020

Táto zmena by podľa nich mala pozitívny vplyv na manželstvo, rodičovstvo, rodinu, samotnú výchovu detí, ale aj na cestovný ruch. Novela Zákonníka práce by mala nadobudnúť účinnosť od 1. januára 2020.

Nezaradený poslanec Jozef Mihál upozornil na pripomienky zamestnávateľov k tejto zmene. Tiež sa obáva aplikačnej praxe, lebo v zákone nie je podľa neho zadefinovaná "trvalá starostlivosť o dieťa". "Bude to spôsobovať v aplikačnej praxi problémy, zamestnanec si bude chcieť uplatniť dovolenku, ale názor zamestnávateľa bude iný. Čo napríklad starostlivosť po rozvode, striedavá starostlivosť?" upozornil Mihál pre TASR.

Kuciaňová je však presvedčená o tom, že je upravené v zákone, akým spôsobom rodičia vykonávajú starostlivosť o dieťa po rozvode, preto problém v tejto oblasti nevidí. Ak by vznikli problémy v praxi, je ochotná sa nimi zaoberať. "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť minimálne dva týždne, pri ostatných dňoch dovolenky sa hovorí o vzájomnej dohode zamestnanca a zamestnávateľa. Každý rozumný zamestnávateľ, ak chce byť úspešný, musí mať spokojného zamestnanca," dodala Kuciaňová.

Výhrady majú zamestnávatelia i rezort financií

S návrhom SNS zásadne nesúhlasia zamestnávatelia, informuje agentúra SITA. Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) tvrdí, že prijatie novely Zákonníka práce bude mať zásadne negatívny dopad na podnikateľské prostredie na Slovensku.

„Návrhom dochádza opätovne relatívne krátkom období k de facto navýšeniu nákladov práce. Vo vzťahu k výmere dovolenky dávame tiež do pozornosti fakt, že Slovensko má najvyšší počet poskytovaných sviatkov a dní pokoja (15) v porovnaní s okolitými štátmi, čo má v konečnom dôsledku rovnaký efekt, ako väčšia výmera dovolenky,“ odkázala RÚZ národniarom.

Rovnaký efekt majú podľa zamestnávateľov ustanovenia Zákonníka práce o dôležitých osobných prekážkach v práci. Tie totiž predpokladajú uvoľnenie zamestnanca počas ošetrovania chorého člena rodiny a počas starostlivosti o dieťa mladšie ako desať rokov, ktoré nemôže byť z vážnych dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia.

Opatrenie pravdepodobne zníži produkciu firiem a slovenská ekonomika klesne. V pripomienkovom konaní k návrhu novely Zákonníka práce od národniarov na to upozornilo Ministerstvo financií SR. "Za predpokladu, že aspoň polovica výpadku produkcie sa dobehne, ekonomika poklesne o 84,9 miliónov eur, teda 0,09 % hrubého domáceho produktu," tvrdí rezort financií.

Chcú podporiť cestovný ruch

„Očakáva sa pozitívny vplyv napríklad v oblasti cestovného ruchu a mierne negatívny vplyv na produktivitu tých zamestnancov u zamestnávateľov, ktorým sa navýši základná výmera dovolenky o jeden týždeň,“ tvrdí dvojica národniarov.

Prečítajte si tiež:

Anketa

Podporuje štát rodičov na materskej (rodičovskej) dovolenke dostatočne?

Roland Regely

Autor článku Roland Regely

Problematika, ktorou sa zaoberá v článkoch je široká a postihuje väčšinu oblastí ekonomického života jednotlivca alebo skupiny. V jeho článkoch nájdete zaujímavé postrehy, ktoré sa týkajú dôchodkov, dopravy alebo bežného... Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

+2
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Nielen karta, ale aj QR kód na papieri: Ako budú vyzerať povinné bezhotovostné platby

30. 1. 2026 | Ivana Sladkovská

Nielen karta, ale aj QR kód na papieri: Ako budú vyzerať povinné bezhotovostné platby

Od marca 2026 vstupuje na Slovensku do platnosti nová povinnosť pre všetkých predajcov – pri platbách nad 1 euro budú musieť umožniť zákazníkom bezhotovostnú úhradu. Zákon síce neurčuje... celý článok

Zrušené sviatky 2026: ako sú otvorené obchody a kedy ideme do práce

30. 1. 2026 | Ivana Sladkovská

Zrušené sviatky 2026: ako sú otvorené obchody a kedy ideme do práce

V roku 2026 čakajú Slovákov výrazné zmeny v kalendári – zrušené sviatky pripravia mnohých o voľno navyše a predĺžené víkendy sa stanú výnimočnými. Kvôli konsolidačným opatreniam vypadli... celý článok

Sú späť po troch rokoch: Kedy sú na Slovensku polročné prázdniny

28. 1. 2026 | Ivana Sladkovská

Sú späť po troch rokoch: Kedy sú na Slovensku polročné prázdniny

Polročné prázdniny sa v školskom roku 2025/2026 opäť vracajú do kalendára – žiaci na celom Slovensku si užijú deň voľna v pondelok 2. februára 2026. Po troch rokoch bez tejto tradičnej... celý článok

Niektorí Slováci majú od januára nárok na dvojnásobné platené voľno: ste medzi nimi?

19. 1. 2026 | Ivana Sladkovská

Niektorí Slováci majú od januára nárok na dvojnásobné platené voľno: ste medzi nimi?

Rok 2026 priniesol zásadné zmeny v Zákonníku práce, ktoré umožňujú rodičom a osamelým zamestnancom čerpať viac plateného voľna. Nové pravidlá sa týkajú sprevádzania detí k lekárom,... celý článok

Prešla by vám platba 12 500 eur v hotovosti? Od 1. januára platia nové limity na cash

15. 1. 2026 | Ivana Sladkovská

Prešla by vám platba 12 500 eur v hotovosti? Od 1. januára platia nové limity na cash

Od januára 2026 platia na Slovensku nové limity hotovostných platieb, ktoré sa zásadne dotýkajú podnikateľov aj bežných občanov. Opäť sa zavádzajú rozdielne hranice pre firmy a fyzické... celý článok