Takmer 8 000 eur na výplaty. Štát odštartoval nový príspevok určený mladým
2. 5. 2024 | Ivana Sladkovská
1. mája odštartoval na Slovensku projekt „právo na prvé zamestnanie“. Podľa ministra práce sa doňho zapojilo už viac ako 137 firiem.
Zdroj: Shutterstock
Na služobnej ceste máte okrem iného nárok aj na preplatenie stravného. Tuzemská pracovná cesta však musí trvať aspoň 5 hodín. Samotná výška stravného je rozdelená do troch časových skupín: 5 až 12 hodín, 12 až 18 hodín a nad 18 hodín. Stravné sa počíta za každý kalendárny deň pracovnej cesty.
Časová skupina | Stravné |
---|---|
5 až 12 hodín | 5,10 € |
12 až 18 hodín | 7,60 € |
nad 18 hodín | 11,60 € |
Príklad: Vypočítať si nárok na stravné je v tomto prípade veľmi jednoduché. Pracujme s predpokladom, že vás zamestnávateľ poslal na pracovnú cestu z Bratislavy do Košíc. Vaša pracovná cesta oficiálne začala v stredu o 10.00 hodine ráno, skončí sa príchodom do Bratislavy v piatok o 14.00 hodine. Za prvý deň máte nárok na stravné vo výške 7,60 eur, ďalší deň pokrýva pracovná cesta celých 24 hodín (nad 18 hodín), čiže 11,60 eur, posledný deň je to tiež 7,60 eur. Spolu teda v rámci tuzemského stravného dostanete 26,80 eur.
1. deň | 2. deň | 3. deň | Spolu |
---|---|---|---|
12 až 18 hodín | nad 18 hodín | 12 až 18 hodín | |
7,60 € | 11,60 € | 7,60 € | 26,80 € |
Suma stravného sa v niektorých prípadoch môže aj krátiť, a to vtedy, ak vám bola poskytnutá bezplatná strava. Týka sa to raňajok, obeda a večere. Obvyklé občerstvenie ako káva, balená voda, bageta, prípadne iné menšie pohostenie sa za bezplatnú stravu v rámci preplácania stravného nepovažuje.
Stravné sa kráti za:
Bezplatne poskytnuté: | Stravné sa kráti o: | Výpočet |
---|---|---|
Raňajky | 2,90 € | 11,60 / 100 x 25 |
Obed | 4,64 € | 11,60 / 100 x 40 |
Večera | 4,06 € | 11,60 / 100 x 35 |
Raňajky + obed | 7,54 € | 11,60 / 100 x 65 |
Raňajky + večera | 6,96 € | 11,60 / 100 x 60 |
Večera + obed | 8,70 € | 11,60 / 100 x 75 |
Večera + obed + raňajky | 11,60 € | 11,60 / 100 x 100 |
TIP: Vypočítajte si stravné na tuzemskej pracovnej ceste na našej kalkulačke
Výška stravného má spravidla dopad aj na stravovanie zamestnancov. Zamestnávatelia sú povinní zabezpečiť stravovanie každému zamestnancovi, ktorý odpracuje viac ako 4 hodiny v daný deň.
S tým súvisí aj príspevok na stravu od zamestnávateľa, ktorý musí byť vo výške najmenej 55 % z ceny jedla a maximálne do výške 55 % zo sumy stravného, ktoré je poskytované v časovej skupine 5 až 12 hodín (5,10 €).
V prípade, že zamestnávateľ poskytuje príspevok pre zamestnancov prostredníctvom stravovacích poukážok, respektíve gastrolístkov, ich hodnota musí byť vo výške minimálne 75 % zo sumy stravného, ktoré je poskytované v časovej skupine 5 až 12 hodín (5,10 €).
Maximálny príspevok na stravovanie | 2,81 € | 5,10 / 100 x 55 |
---|---|---|
Minimálna hodnota gastrolístka | 3,83 € | 5,10 / 100 x 75 |
Tohtoročnou zmenou však je marcová novela Zákonníka práce, ktorá zmenila aj pravidlá pri strave. Po novom si môžu zamestnanci vo firme vybrať, či im zamestnávateľ bude poskytovať stravný lístok alebo finančný príspevok na obedy.
Keď si už zamestnanec po novom vyberie, či chce dostávať gastrolístok alebo finančný príspevok, bude jeho výber platný maximálne jeden rok. Potom môže svoje rozhodnutie opäť zmeniť. Suma príspevku je rovnaká ako pri stravnom lístku.
Investujte so Saxo lacnejšie
Využite nižšie poplatky za US akcie - 0,08 %, min. 1 USD, s menovou konverziou 0,25 % a bez minimálneho vkladu.
Daňové priznanie v predĺženom termine online
Kompletné daňové priznanie online za 15 minút a 19,90 eur. Pre našich čitateľov exkluzívna zľava 10%.
Dní | Hodín | Minút | Sekúnd |
Ak chcete riešiť dane po starom, máme pre vás inteligentné formuláre.
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články