Zdroj: Shutterstock
Od začiatku budúceho roka sa minimálna mzda na Slovensku zvýši zo súčasných 816 eur na 915 eur, čo predstavuje medziročný nárast o takmer 100 eur a zároveň historický skok o viac než 12 percent. O tejto zmene informoval minister práce Erik Tomáš po rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady.
Keďže sa zamestnávatelia s odbormi nedohodli do zákonom stanoveného termínu 15. júla, rozhodnutie o výške minimálnej mzdy padlo automaticky podľa zákona – konkrétne na základe mechanizmu, ktorý stanovuje, že minimálna mzda má tvoriť 60 % priemernej mzdy spred dvoch rokov. Spolu s minimálnou mzdou sa zároveň zvyšujú aj príplatky za prácu v noci, cez víkend a vo sviatok, takže nielen ľudia s minimálkou si prilepšia.
Minister Tomáš označil toto zvýšenie za veľmi dobrú správu a zdôraznil, že aktuálne minimálnu mzdu poberá vyše 100-tisíc pracujúcich. Zároveň však dodal, že počet ľudí pracujúcich za minimálny plat na Slovensku dlhodobo klesá, čo podľa neho naznačuje pozitívny trend v odmeňovaní. Ministerstvo práce vníma zvýšenie ako krok správnym smerom a dôkaz, že ekonomika si môže dovoliť vyššie mzdy.
Minimálna mzda však nie je jedna, odvíja sa aj od náročnosti práce. So zvyšovaním minimálnej mzdy automaticky rastú aj tzv. minimálne mzdové nároky – teda mzda, ktorú musí zamestnávateľ garantovať v závislosti od náročnosti práce. Čím je práca zložitejšia a zodpovednejšia, tým vyšší je aj zákonom predpísaný plat. Rozdiely medzi jednotlivými stupňami sú upravené cez násobky základnej minimálnej mzdy. Takto by mali vyzerať nové mzdy podľa prepočtu peniaze.sk.
| Stupeň náročnosti | Koeficient | Mesačne 2025 ( €) | Mesačne 2026 ( €) | Hodinovo 2025 ( €) | Hodinovo 2026 (40 h/týždeň) ( €) |
|---|---|---|---|---|---|
| 1. stupeň | 1.0 | 816 | 915 | 4,690 | 5,259 |
| 2. stupeň | 1.2 | 932 | 1 031 | 5,356 | 5,925 |
| 3. stupeň | 1.4 | 1 048 | 1 147 | 6,023 | 6,592 |
| 4. stupeň | 1.6 | 1 164 | 1 263 | 6,690 | 7,259 |
| 5. stupeň | 1.8 | 1 280 | 1 379 | 7,356 | 7,925 |
| 6. stupeň | 2.0 | 1 396 | 1 495 | 8,023 | 8,592 |
Zmeny sa dotknú aj príplatkov, ktoré sú naviazané na hodinovú minimálnu mzdu. S jej zvýšením z 4,69 € na 5,259 € automaticky porastú aj všetky mzdové zvýhodnenia za prácu mimo štandardného pracovného času. Zamestnanci tak dostanú viac napríklad za nočné zmeny, prácu cez víkendy či počas štátnych sviatkov.
| Druh práce | Rok 2025 (€/hod.) | Rok 2026 (€/hod.) |
|---|---|---|
| Sobota | 2,345 | 2,63 |
| Sobota (pravidelná) | 2,1105 | 2,37 |
| Nedeľa | 4,690 | 5,26 |
| Nočná práca (40 %) | 1,876 | 2,10 |
| Nočná riziková (50 %) | 2,345 | 2,63 |
| Nočná prevažná (35 %) | 1,6415 | 1,84 |
Napríklad zamestnanec, ktorý pravidelne pracuje v noci, si prilepší o približne 0,22 eura na každú nočnú hodinu. Pri 80 nočných hodinách mesačne to predstavuje viac ako 17 eur navyše. Pri práci počas víkendov a sviatkov budú rozdiely ešte výraznejšie.
Ivana Sladkovská
Najnovšie články
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
