Dôchodky v roku 2012 vyššie o 3,3%

Percento zvýšenia dôchodkovej dávky bolo stanovené na základe opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny z 13.októbra 2011. Pri použití tzv. švajčiarskej metódy sa percento nárastu dôchodkov určí ako priemer medziročného rastu priemernej mzdy a medziročnej inflácie v prvom polroku predchádzajúceho roka. V prvom polroku 2011 vzrástla priemerná mzda na Slovensku medziročne o 3%.

Medziročný nárast inflácie v minulom roku predstavoval 3,6%. Oproti roku 2011, kedy dôchodky vzrástli len o 1,8 % si v tomto roku dôchodcovia polepšia. V prvom polroku 2010 priemerná mzda narástla medziročne o 2,8% a spotrebiteľské ceny vtedy narástli len o 0,8 %. Nárast dôchodkov sa dotkne Sociálnej poisťovne vo výške 190 miliónov eur. Na tom, prečo by malo dôjsť od roku 2013 k zmene výpočtu dôchodkov sa zhodujú viacerí odborníci.

Súčasný švajčiarsky model výpočtu je vzhľadom  na nepriaznivú finančnú situáciu Sociálnej poisťovne neudržateľný. Ďalším problémom sú vysoké rozdiely vo vyplácaných penziách. Švajčiarsky systém zvyšuje viac dôchodky poberateľom s vyššími penziami ako dôchodky poberateľom s nižšími a podpriemernými dôchodkami.

Od roku 2013 by sa mala zaviesť nová metóda zvyšovania dôchodkov- dôchodcovská inflácia. Vo svojej analýze ju odporúča Ministerstvo práce pod vedením Jozefa Mihála. Podľa viacerých názorov je výhodnejším variantom švajčiarska metóda. Dôchodcovská inflácia sa vypočítava podobne ako bežná inflácia- zo spotrebiteľského koša, v ktorom majú vysoký podiel najmä potraviny, náklady na bývanie a energie a lieky na predpis. Spotrebný kôš dôchodcovskej inflácie lepšie odzrkadľuje potreby ľudí na dôchodku v porovnaní s bežným indexom spotrebiteľských cien. Navrhovaná zmena má svoje výhody aj nevýhody. Prvotným cieľom zmien je zníženie výdavkov Sociálnej poisťovne. Na druhej strane viacerí ekonómovia nepovažujú takýto model za dlhodobo udržateľný. Dôvodom by mohol byť vysoký rast reálnych miezd. V takom prípade poslanec Miroslav Beblavý navrhuje, aby sa dôchodky zvýšili len o polovicu rastu v dobe výpočtu. Argumentuje to tým, že v prípade rýchleho rastu životnej úrovne v dôsledku konvergencie k najvyspelejším štátom sa prehlbujú rozdiely medzi životnou úrovňou dôchodcov a zvyškom spoločnosti.

Nárok na starobný dôchodok získa poistenec, ktorý najmenej 15 rokov platil dôchodkové poistenie a súčasne dovŕšil dôchodkový vek. V prípade, že poistenec dosiahol dôchodkový vek  v období od 1.1.2004 do 31.12.2007, nárok na starobný dôchodok mu vzniká už po 10 rokoch dôchodkového poistenia. Dôchodkovým vekom je vek 62 rokov pre mužov aj ženy. Konkrétna suma dôchodku sa vypočíta vynásobením priemerného mzdového osobného bodu (POMB), súčtu obdobia dôchodkového poistenia (ODP) a aktuálnej dôchodkovej hodnoty (ADH), ku dňu, v ktorom vzniká nárok na starobný dôchodok. Aktuálna dôchodková hodnota sa určuje opatrením Ministerstva práce vždy koncom roka. Pre rok 2012 je jej hodnota 9,8182 eur.

Priemerná výška dôchodkov vyplácaných v roku 2011 bola 360,71 eur. V porovnaní s rokom 2010 je to viac len o 9 eur. Minimálna mzda v roku 2011 bola stanovená vo výške 317 eur. Výška priemerného dôchodku bola v minulom roku teda vyššia o menej než 50 eur. Priemerná výška vyplácaných dôchodkov je spravidla najnižšia v januári a najvyššia v decembri v obidvoch sledovaných rokoch. Z porovnania počtu poberateľov dôchodkov v decembri 2011 a 2010 je rozdielom len 2972 dôchodcov. Počty poberateľov dôchodcov sa mesačne zvyšujú len nepatrne. Priemerná výška počtu vyplácaných dôchodkov v roku 2011 bola 954331 a v roku 2010 to bolo 939279 poberateľov, čo je viac o 15053 vyplatených dôchodkov . Najmenej dôchodkov za posledné 2 roky bolo vyplatených vo februári 2010, kedy Sociálna poisťovňa vyplatila len 928924 dôchodkov.