Plánujete využiť príspevok na rekreáciu? Pri tomto obľúbenom pobyte to môže byť problém

Barbora Magočová | rubrika: Článok | 25. 7. 2025
Počítate s tým, že vám aspoň časť nákladov na dovolenku v SR vykompenzuje príspevok na rekreáciu od zamestnávateľa? V takom prípade by ste mali vedieť, že niektoré aktivity, ktoré bežný človek považuje za rekreačné, môže zákon vnímať inak. Na ktoré pobyty sa podľa súdov príspevok na rekreáciu nevzťahuje?
Plánujete využiť príspevok na rekreáciu? Pri tomto obľúbenom pobyte to môže byť problém

Zdroj: Shutterstock

Slovensko sa pyšní mnohými minerálnymi a termálnymi prameňmi. Relaxačné a wellness pobyty v kúpeľných mestách sú preto veľmi podstatnou súčasťou domáceho cestovného ruchu. Nie všetky náklady na pobyt v kúpeľoch, ktoré nehradí zdravotná poisťovňa, však možno kompenzovať príspevkom na rekreáciu. Okrem určitého druhu kúpeľného pobytu dali súdu tomuto príspevku stopku ešte v jednom prípade. Na čo si dať pozor, ak chcete príspevok využiť? 

Rekreácia a rekonvalescencia sa nesmú zamieňať 

Zákonník práce podmieňuje poskytnutie príspevku na rekreáciu výdavkami zamestnanca (a od tohto roku tiež jeho rodiča) na:

- služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na 2 prenocovania na území SR,

- pobytový balík s ubytovaním najmenej na 2 prenocovania a stravovacie služby či iné služby súvisiace s rekreáciou na území SR,

- ubytovanie najmenej na 2 prenocovania na území SR, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby,

- organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území SR pre dieťa zamestnanca navštevujúce ZŠ alebo jeden z prvých štyroch ročníkov osemročného gymnázia.

Ak sa vám zdá, že uvedené vymedzenie na prvý pohľad nijako nevylučuje použitie príspevku na rekreáciu na kúpeľný pobyt, pri ktorom zdravotná poisťovňa hradí len časť nákladov, nie ste sami. Rovnako uvažoval aj zamestnanec (pracujúci ako lekár), ktorý ešte v roku 2020 absolvoval pobyt v Kováčovej. Vzhľadom na indikáciu typu B mu boli zo zdravotného poistenia hradené len liečebné výkony a procedúry; náklady na ubytovanie a stravu si ale v plnej miere platil sám. 

Zamestnanec od zamestnávateľa následne požadoval, aby mu boli jeho výdaje na pobyt kompenzované prostredníctvom príspevku na rekreáciu; so žiadosťou však nepochodil. Zamestnávateľ v prvom rade namietal, že v danom prípade nešlo o rekreáciu v pravom zmysle slova, pretože zamestnanec bol počas kúpeľného pobytu v stave dočasnej pracovnej neschopnosti (PN). Okrem toho poukazoval aj na negatívne stanovisko k žiadosti o poskytnutie príspevku, ktoré vo vzťahu k posudzovaným okolnostiam vydalo Centrum podpory pre dane spadajúce pod finančnú správu. Zamestnanec sa teda rozhodol, že príspevok vymôže súdnou cestou.

Okresný súd Prešov sa ale postavil na stranu zamestnávateľa. Vo svojom rozhodnutí sa pomerne podrobne zaoberal definíciou pojmu „rekreácia“. Práve jej odlíšenie od „liečby“ napokon zohralo kľúčovú úlohu. 

Súdy: aj rekreácia má svoje pravidlá

Zamestnanec v súdnom konaní argumentoval, že podľa Zákonníka práce pre poskytnutie príspevku na rekreáciu postačí, ak sú vynaložené výdavky spojené s ubytovaním najmenej na 2 prenocovania na území SR. Vzhľadom na to, že túto podmienku do bodky splnil, mal by mu byť príspevok uhradený.

Už Okresný súd Prešov ale upozornil, že príspevok je účelovo viazaný práve na „rekreáciu“, ktorá znamená osvieženie, občerstvenie, oddych, odpočinok či organizovanú dovolenku. Účelom kúpeľnej starostlivosti indikovanej lekárom a poskytnutej v rámci pracovnej neschopnosti je však liečba pacienta (rozhodnutie Okresného súdu Prešov, sp.zn. 16Cpr/17/2023). 

Zamestnanec neuspel ani s podaným odvolaním, v ktorom poukazoval na to, že aj kúpeľný pobyt s liečebnými procedúrami má rekreačnú povahu - po absolvovaní procedúr trvajúcich kratšiu časť dňa si klienti kúpeľov už organizujú svoj voľný čas sami a vypĺňajú si ho oddychovými aktivitami. Krajský súd v Prešove (rozhodnutie vydané pod sp.zn. 5 CoPr/2/2024) však rozsudok súdu 1. inštancie potvrdil.

Pre upresnenie treba povedať, že uvedené súdne rozhodnutia by sa nemali vzťahovať na situácie, keď pobyt v kúpeľoch absolvujete bez toho, aby vám ho indikoval lekár (tzn. je zachovaná jeho rekreačná povaha). 

Pre vznik nároku je podstatný primárny účel ubytovacieho zariadenia 

Ďalšie objasnenie ohľadom podmienok vzniku nároku na príspevok na rekreáciu prinieslo rozhodnutie Správneho súdu v Banskej Bystrici. Ten posudzoval prípad žiadosti, ktorá sa týkala prenocovania a stravy poskytnutých vzdelávacím a doškoľovacím zariadením so sídlom v Tatranskej Lomnici. 

V danej veci sa ukázala ako podstatná skutočnosť, že hlavným účelom zariadenia nebolo poskytovanie služieb cestovného ruchu. Zamestnankyni, ktorá o príspevok žiadala, nepomohla ani skutočnosť, že navštívené ubytovacie zariadenie malo pridelené DIČ a náklady súvisiace s ubytovaním boli preukázané zúčtovacím dokladom (bližšie rozhodnutie Správneho súdu v Banskej Bystrici, sp.zn. BB-75S/61/2022).

Barbora Magočová

Autor článku Barbora Magočová

Barbora Magočová je právnička. Venuje sa najmä obchodnému a občianskemu právu a popri právnej praxi rozvíja aj publikačnú činnosť. Pre Peniaze.sk píše články týkajúce sa hlavne právnych aspektov podnikania a obchodných záväzkových... Ďalšie články autora.

Porovnajte si ponuky, vyberte tú najvýhodnejšiu a ušetrite.

Ušetrite na hypotéke a životnom poistení alebo s nami sporte a zarobte viac. Nechajte si od nás porovnať ponuky a vyberte si tú najvhodnejšiu pre vás.

Páčil sa vám článok?

0
ÁnoNie
Vstúpiť do diskusie
V diskusii je celkom 0 komentárov

Toto ste už čítali?

Pozor, pravidlá pre predĺžený rodičovský príspevok sa sprísňujú, môžete oň prísť

21. 7. 2025 | Ivana Sladkovská

Pozor, pravidlá pre predĺžený rodičovský príspevok sa sprísňujú, môžete oň prísť

Od septembra 2025 sa menia pravidlá pre predĺžený rodičovský príspevok: ak odmietnete miesto v náhradnej škôlke alebo sa neodvoláte po zamietnutí žiadosti, o príspevok prídete. Pozrite... celý článok

Legálny trik, ako si zvýšiť materské na maximum: dostanete cez 2 000 eur mesačne

18. 7. 2025 | Ivana Sladkovská

Legálny trik, ako si zvýšiť materské na maximum: dostanete cez 2 000 eur mesačne

Materské na úrovni vyše 2 000 eur mesačne už nie je iba výsadou manažérok či IT špecialistiek. Aj bežná zamestnankyňa si môže sumu výrazne navýšiť, ak začne včas plánovať a využije... celý článok

Rodičovský príspevok 2026: Prvý raz prekročí „magickú hranicu“

7. 7. 2025 | Ivana Sladkovská

Rodičovský príspevok 2026: Prvý raz prekročí „magickú hranicu“

Rodičovský príspevok, ktorý je základným pilierom finančnej pomoci pre rodičov starajúcich sa o malé deti, sa prvýkrát v histórii prehupne cez hranicu 500 eur mesačne. Táto zmena prichádza... celý článok

Rodičia prvákov sa už po prázdninách môžu tešiť na štedrú bonusovú dávku

4. 7. 2025 | Ivana Sladkovská

Rodičia prvákov sa už po prázdninách môžu tešiť na štedrú bonusovú dávku

Rodičia prváčikov sa môžu tešiť na finančnú podporu od štátu, ktorá im pomôže zvládnuť náklady spojené s nástupom ich detí do školy. V školskom roku 2025/2026 dostanú jednorazový príspevok... celý článok

Od 1. júla sa zvyšuje málo známa dávka až na 4 572 eur

1. 7. 2025 | Ivana Sladkovská

Od 1. júla sa zvyšuje málo známa dávka až na 4 572 eur

Od 1. júla 2025 sa zvyšuje maximálna výška dávky garančného poistenia, ktorú Sociálna poisťovňa poskytuje zamestnancom v prípade platobnej neschopnosti zamestnávateľa, na 4 572 eur.... celý článok