Článok | Ivana Sladkovská | 30. 9. 2025
![Štát ide tvrdo po krku falošným živnostníkom: Toto ich prezradí]()
Slovenská vláda plánuje sprísniť pravidlá pre falošných živnostníkov, ktorí namiesto pracovnej zmluvy podnikajú na živnosť a šetria tak na odvodoch a daniach. Nová definícia závislej práce, vyššie minimálne odvody a prísnejšie pokuty za nelegálne zamestnávanie majú priniesť do rozpočtu desiatky miliónov eur a znížiť počet fiktívnych živností.
Článok | Miroslav Homola | 27. 11. 2025
![Závislá práca sa mení, sankcie rastú. Čo prinesie rok 2026?]()
Konsolidačný balíček priniesol zásadnú úpravu pracovnej legislatívy. Od januára budúceho roka začne platiť nová definícia závislej práce. Po novom sa tiež sprísňujú sankcie za nelegálne zamestnávanie. Pozrite si, čo sa mení pri práci v roku 2026.
Článok | Ivana Sladkovská | 21. 1. 2025
![Štát musí pritvrdiť. Chcel chytiť 100 000 fiktívnych živnostníkov, odhalil ich len 52]()
Napriek tomu, že v roku 2024 odhalili inšpektoráty práce len 52 prípadov, odhady hovoria o približne 100 000 takýchto falošných SZČO. Tento jav, známy ako švarc systém, umožňuje firmám znížiť náklady na odvody, no zároveň pripravuje štát o značné príjmy.
Článok | Barbora Magočová | 27. 10. 2025
![Dostali ste ponuku práce „na živnosť“? Švarc systém niekedy môže hrať vo váš prospech]()
Práca na živnosť pre jediného odberateľa či klienta je na Slovensku stále pomerne bežná. Vláda sa síce v posledných rokoch intenzívne snaží švarc systém potláčať, stále sa však možno stretnúť s ponukami práce „na živnostenský list“. Z takejto ponuky ale niekedy môžete ako zamestnanec aj získať. V ktorom prípade to tak je?
Článok | Barbora Magočová | 25. 8. 2022
![Čo hrozí pri zamestnaní „na živnosť“ a ako sa nelegálna práca mení od 1. 1. 2023?]()
Zárobok „na čierno“ alebo zamestnávanie cudzincov bez príslušných oprávnení – to všetko uvedené môže byť nelegálnou prácou. Výnimkou je rodinná výpomoc; aj pre túto však platia osobitné pravidlá. Čítajte, ako sa od 1. 1. 2023 zmenia.
Článok | Barbora Magočová | 7. 11. 2024
![Kedy musí byť konateľ zároveň zamestnancom s.r.o.?]()
Podnikáte prostredníctvom s.r.o.? Potom možno premýšľate aj nad tým, či pre vás bude lepšie zostať len konateľom alebo by ste sa v spoločnosti mali aj zamestnať. Možno vás však prekvapí, že si režim nemôžete vždy vybrať len podľa vašich preferencií. Kedy konateľ nemôže byť zamestnancom s.r.o. a kedy by s ňou naopak mal mať uzatvorenú aj pracovnú zmluvu?