Viacero penzistov príde o minimálny dôchodok. Rozhodne o tom jediné percento

Keď niekto poberá minimálny dôchodok, znamená to, že jeho riadna zásluhová penzia je nižšia ako stanovené minimum. Zároveň však taký dôchodca musí odpracovať aj minimálny počet rokov. Keď je jeho odpracovaná penzia príliš nízka, štát mu vypláca aspoň minimálny dôchodok podľa počtu odpracovaných rokov.

Poberanie minimálneho dôchodku a riadnej zásluhovej penzie sa však u niektorých ľudí pravidelne strieda. Môže za to každoročná valorizácia dôchodkových dávok, ktorá závisí od dôchodcovskej inflácie a tiež rast minimálnych penzií, ktoré sú zase naviazané na životné minimum. Po novom sa tieto prepočty robia naraz a vždy na začiatku roka.

Rozhodne úroveň valorizácie dôchodkových dávok

V súčasnosti je už známe, že minimálne dôchodky budú od januára rásť. Rozhodlo o tom zvýšenie životného minima o 3,7 percenta. Suma od júla tohto roka stúpla z pôvodných 273,99 eura na 284,13 eura mesačne. Podľa nej sa potom počíta aj základná suma minimálneho dôchodku po 30 odpracovaných rokoch. Tvorí ju 145 percent sumy životného minima.

V reálnych číslach to znamená, že najnižšia penzia v krajine od januára budúceho roka stúpne zo sumy 397,30 eura na 412 eur mesačne. Ak je napríklad niekoho zásluhová penzia vo výške 397 eur, v súčasnosti poberá minimálny dôchodok a štát mu dopláca 0,30 eura. Aj napriek tomu, že by si mal od januára prilepšiť, môže sa stať, že už nebude poberať minimálny dôchodok.

Od januára totiž nastane aj valorizácia dôchdokových dávok. Štát takto prepočíta aj zásluhovú penziu poberateľa minimálneho dôchodku. Zatiaľ však presné percento nie je známe. Podľa odhadov by však valorizácia mala dosiahnúť maximálne štyri percentá. Presná úroveň bude zverejnená až koncom októbra tohto roka. Keď bude valorizácia vyššia ako rast životného minima, v systéme ubudne viac poberateľov minimálnej penzie.

Ak by valorizácia dôchodkov dosiahla napríklad odhadovanú úroveň (4 %), pre penzistu, ktorého riadna penzia dosahuje spomínaných 397 eur by to znamenalo, že mu štát prestane vyplácať minimálny dôchodok. Jeho riadna zásluhová penzia by totiž prekročila úroveň 412 eur mesačne. Po novom by penzista z príkladu síce poberal len necelých 413 eur mesačne, ale už by išlo o jeho zásluhový dôchodok. 

Ako bude od januára rásť minimálny dôchodok

Nárok na minimálny dôchodok vzniká po 30 rokoch dôchodkového poistenia. S dlhšou pracovnou kariérou sa minimálny dôchodok ďalej navyšuje o zákonom stanovené percentá. Napríklad za každý rok od 31. do 39. roka suma rastie o 2,5 percenta, od 40. do 49. roka o tri percentá, od 50. do 59. roka o päť percent a pri 60 a viac rokoch o 7,5 percenta.

Napríklad za 40 rokov dôchodkového poistenia minimálna penzia stúpne zo súčasných 467,20 eura na 484,50 eura mesačne. Keď niekto ospracuje 50 rokov, v súčasnosti dostáva minimálne 554,90 eura. Od januára budúceho roka by to malo byť 575,40 eura. Za 60 rokov práce je minimálny dôchodok na úrovni 698,70 eura, no od budúceho roka to bude 724,60 eura mesačne.

Pri nároku rozhoduje aj výška mzdy, z ktorej ľudia platia odvody. Od roku 1993 sa odpracované roky uznávajú len tie, v ktorých poistenec odvádzal dôchodkové poistenie aspoň z príjmu na úrovni 24,1 percenta priemernej mzdy. Napríklad vlani by musel poistenec zarábať vyše 367 eur mesačne, z ktorých platí sociálne poistenie. Všetky obdobia pred rokom 1993 sa počítajú bez ohľadu na zárobky. Počítajú sa aj roky v zahraničí.

Ľudia by nemali zabúdať na to, že minimálny dôchodok dostanú len v prípade, že všetky ich penzie, na ktoré majú nárok, nedosahujú minimálnu výšku. Poistenec má tiež povinnosť požiadať o všetky druhy penzií, na ktoré mu podľa slovenských predpisov vznikol nárok. Ide najmä o starobný, invalidný, vdovský, vdovecký či výsluhový dôchodok. Započítať treba aj penzie z druhého piliera.

Miroslav Homola

Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.