V auguste príde na účet vyššia výplata. Týka sa to jednej skupiny zamestnancov

Od začiatku júla tohto roka stúplo životné minimum. Suma vzrástla z pôvodných 273,99 eura na 284,13 eura mesačne. Ide o pomerne dôležitú veličinu, na ktorú sú naviazané viaceré dávky, príspevky či dôchodky. Ešte dôležitejšia je však pre ľudí, ktorí musia čeliť exekúcii. Špecifickou skupinou sú zamestnanci, ktorým môže exekútor kvôli dlhu strhávať peniaze priamo zo mzdy. Na jeho pokyn je totiž zamestnávateľ povinný takéto zrážky aplikovať, keďže mu to prikazuje zákon.

Exekútor im zoberie menej peňazí

Priamo na výšku životného minima sú naviazané aj sumy pri exekučných zrážkach dôchodcov aj zamestnancov. Dôležitá je najmä takzvaná chránená suma, ktorá je pred exekúciou chránená. O sume však rozhoduje aj druh pohľadávky. Slovenská legislatíva pozná prednostnú a neprednostnú pohľadávku. Prvú skupinu tvoria dlhy napríklad pri výživnom, daniach či odvodoch. Do druhej sa počítajú napríklad nesplácané úvery. Pri neprednostnej pohľadávke sa chránená suma počíta ako 140 percent sumy životného minima a pri prednostnej je na úrovni sto percent.

To v praxi znamená, že pri neprednostných pohľadávkach sa chránená suma od júla zvýšila z pôvodných 383,59 eura mesačne na 397,78 eura. V praxi pritom môže byť ešte vyššia, ak zamestnanec ešte niekoho vyživuje. Vtedy môže pracovník počítať s tým, že suma sa zvýši ešte o ďalších 25 percent. Suma, ktorú mu potom exekútor nemôže zobrať, sa v takých prípadoch od júla zvyšuje o ďalších 99,45 eura. Dokopy je tak pre zrážkami chránených 497,23 eura mesačne.

O niečo menej je výplata zamestnanca chránená pri prednostných pohľadávkach. Od júla stúpla z pôvodných 273,99 eura mesačne na 284,13 eura. Zodpovedá to plnej sume životného minima. Aj v tomto prípade platí, že o niečo viac peňazí zostane zamestnancovi, ktorý ešte niekoho musí vyživovať. Chránená suma sa zvyšuje o 25 percent, čo od júla v reálnych číslach predstavuje sumu 71,03 eura. Dokopy by tak exekútor nemohol siahnuť na sumu 355,16 eura mesačne.

Rast životného minima však nepoteší všetkých pracujúcich. Legislatíva totiž pozná aj hranicu zárobku, nad ktorou môže exekútor siahnuť na peniaze bez obmedzenia. Od júla sa zvýšila z pôvodných 1 150,77 eura mesačne na 1 193,34 eura. Všetko nad touto hranicou môže exekútor od júla strhnúť bez obmedzení.

Ako sa to prejaví vo výplate

Ako sa zmeny prejavia vo výplate závisí od viacerých faktorov. Ide najmä o výšku zárobku, dlhu, druhu pohľadávky a od toho, či zamestnanec aj niekoho vyživuje. V praxi sa zrážky počítajú tak, že sa z čistej mzdy najprv odpočíta chránená suma podľa toho, či ide o prednostnú alebo neprednostnú pohľadávku. Ak je potom čistá mzda nižšia ako 1 193,34 eura, rozdelí sa na tretiny. Ak je vyššia, všetky peniaze nad hranicou si exekútor strhne a sumu na hranici 1 193,34 rozdelí na tretiny.

Keď je čistá mzda po odpočítaní chránenej sumy rozdelená na tretiny, strháva sa z nej suma podľa druhu pohľadávky. Ak je neprednostná, na exekučné zrážky ide jedna tretina z rozdelenej sumy. Zvyšok sa vypláca zamestnancovi. Ak je pohľadávka prednostná, na dlh putujú až dve tretiny z rozdelenej výplaty. Zvyšok sa potom vypláca zamestnancovi.

Príklad:

• Zamestnanec zarába v čistom 1 000 eur mesačne.
• Je slobodný a nevyživuje žiadne ďalšie osoby.
• Exekútor si u neho uplatňuje neprednostnú pohľadávku v sume 2 000 eur.
• Od mzdy sa odpočíta chránená suma vo výške 397,78 eura.
• Výsledná suma 602,22 eura sa rozdelí na tretiny.
• Exekútor môže zamestnancovi stiahnuť maximálne 200,74 eura.
• Zamestnanec tak bude dostávať v čistom len 799,26 eura mesačne.
• Jeho výplata sa oproti júlu zvýši o necelých 5 eur mesačne.

Miroslav Homola

Redaktor Peniaze.sk, venuje sa dôchodkom, sociálnym dávkam a rodinným financiám. Ďalšie články autora.