Odborný pracovník pre oblasť zamestnania v NP TSP II. -MI,TV - aktualizované: 22. 11. 2022
Vybrané voľné pracovné miesto už bolo obsadené alebo zrušené
Miesto výkonu práce:
TrebišovMichalovce
Spoločnosť
Implementačná agentúra Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky
Mzda (v hrubom):
1450 € za mesiac
Dátum nástupu
01.01.2023
Dátum pridania ponuky
22. 11. 2022
Dátum poslednej aktualizácie
22. 11. 2022
Pracovný a mimopracovný pomer
pracovný pomer na určitú dobu počet mesiacov: 10
Pracovná oblasť
Štátna správa
Samospráva
Sociálne služby
Údaje o pracovnom mieste
Náplň (druh) práce
Odborný pracovník pre oblasť zamestnania v národnom projekte Podpora a zvyšovanie kvality terénnej sociálnej práce (NP TSP II.) - okres Michalovce, Trebišov
Náplň práce, informácie o pracovnom mieste:
Odborný pracovník pre zamestnanie (aj ako „OP“) bude zamestnancom Implementačnej agentúry Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (IA MPSVR SR). V rámci implementácie NP TSP II bude pôsobiť v okresoch Michalovce, Trebišov a prípadne v okolitých obciach. Z formálneho hľadiska ide o prácu z domu, avšak hlavný výkon činnosti bude realizovaný v teréne, v zapojených obciach v rámci pracovných ciest.
V rámci implementácie NP TSP II sa okrem tradičnej podpory výkonu terénnej sociálnej a terénnej práce realizuje aj podpora pre odborné činnosti nadväzujúce na terénnu sociálnu prácu. Odborný pracovník realizuje aktivity s osobami z cieľovej skupiny (predovšetkým osoby z MRK a ľudia bez domova) a to najmä v teréne v rámci do NP TSP II zapojených obcí v príslušnom regióne. Odborný pracovník úzko spolupracuje s terénnym sociálnym pracovníkom (aj ako „TSP“) a terénnym pracovníkom (aj ako „TP“) v týchto obciach v regióne a je v kontakte s príslušným regionálnym koordinátorom (aj ako „RK“), ktorý obsahovo koordinuje jeho činnosť. S ostatnými odbornými pracovníkmi v NP TSP II konzultuje odborné témy. Väčšinu svojho pracovného výkonu odborný pracovník realizuje v rámci svojich pracovných ciest po zapojených obciach v regióne, čo vyžaduje pravidelné cestovanie a potrebu mobility.
Orientačný popis pracovných činností odborného pracovníka:
Uvádzaný popis pracovných činností je orientačný. Za základný predpoklad dosahovania úspechov odborného pracovníka sa považuje intenzívnejšia komunikácia a spolupráca s TSP a TP (zamestnanci miest, obcí resp. MVO) v príslušných lokalitách. Ďalšími dôležitými partnermi pri výkone práce sú zamestnanci na pozícii RK a ostatní OP v NP.
Oblasť zamestnania:
• aktívne vyhľadávanie a kontaktovanie osôb v spolupráci s TSP, TP s cieľom zamestnania sa, udržania zamestnania, resp. zvýšenia šancí na trhu práce;
• činnosti v prospech presadzovania práv a právom chránených záujmov znevýhodnených skupín obyvateľov v oblasti zamestnania sa v lokalite, regióne;
• sociálna analýza celkovej situácie človeka a tvorba individuálnych krokov rozvoja sociálnych zručností a kompetencií v súvislosti so zamestnaním sa;
• zmocňovanie a motivácia človeka v súvislosti so získaním a udržaním zamestnania, resp. zvyšovania kvalifikácie;
• aktívne vyhľadávanie a kontaktovanie potencionálnych zamestnávateľov, napr. aj dostupnosť sociálnych podnikov a ich priebežné informovanie, motivovanie v prospech zamestnávania osôb z MRK, ľudí bez domova;
• komunikácia so zamestnávateľom s cieľom uľahčenia procesu nástupu do práce, podpora klienta na pracovisku po dohode so zamestnávateľom, koučing na pracovisku;, pravidelná konzultácia so zamestnávateľmi v súvislosti s prevenciou predčasného odchodu zo zamestnania;
• individuálne konzultácie zamestnaných osôb v ich prirodzenom prostredí, resp. pomoc pri riešení aktuálnych problémov na pracovisku;
• spolupráca so zainteresovanými inštitúciami a organizáciami v lokalite, regióne, napr. aj s regionálnymi centrami sociálnej ekonomiky, sieťovanie, príp. vytváranie ďalších partnerstiev v prospech vytvárania a udržania pracovných miest, rozvoja vzdelávacích a iných možností pre ľudí z MRK, ľudí bez domova;
• vzdelávacie aktivity individuálnou a skupinovou formou pre zamestnávateľov s cieľom scitlivovania aktérov vo vzťahu k ľuďom zo sociálne znevýhodneného prostredia a zefektívnenie vzájomnej komunikácie;
• technicko – administratívne úkony v rámci evidencie práce, priebežné vzdelávanie sa a rozvoj odborných kompetencií, výkon iných činnosti v súvislosti s aktuálnymi potrebami počas realizácie NP TSP II.
Predpokladá sa pravidelný priebežný osobný kontakt s regionálnym koordinátorom, ktorý pôsobí v príslušnom regióne.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa
Dĺžka praxe
aspoň 5 rokov
Zdroj ponuky: istp.sk

Na akú profesiu sa hodíte?
- Priradíme vás k jednému z 16 osobnostných typov
- Detailne popíšeme váš typ osobnosti
- Vybereme povolania, pre ktoré sa hodíte
Rozšírená verzia kalkulačky
Ďalšie kalkulačky
Ponuky práce
Najčítanejšie články
Super správa pre seniorov, lístky na vlak už nebudú potrebovať. Platí to v týchto prípadoch
Štát nenápadnou zmenou vo výpočte ukrojil Slovákom z dôchodkov
Predčasný dôchodok 2025: Kedy máte nárok a koľko peňazí vám dajú
Prekvapenie pre tisíce dôchodcov: v júni dostanú stovky eur navyše a vyššie dôchodky
Kúpiť, či nekúpiť? Ceny nehnuteľností sa šialene dvíhajú, Bratislava už zlomila rekord